Sykepenger nu este altceva decât boală în Norvegia. Se datorează fiecărei persoane asigurate care a pierdut capacitatea temporară de muncă ca urmare a unei boli sau a unui accident. Cu condiția, totuși, ca în ultimele 4 săptămâni să fi obținut un venit de același nivel 0,5 G, care este în prezent 48 NOK.
Boala în Norvegia - cum se ajunge?
Pentru NAV, cel mai important lucru este să boală în Norvegia a fost documentat corespunzător. Putem certifica incapacitatea de muncă cu propria noastră declarație. Cu toate acestea, este recomandat să primiți certificate de mediccare afirmă fără echivoc că suntem incapabili să ne îndeplinim munca din cauza bolii.
Aflați mai multe despre cum să obțineți indemnizația de boală >>>
Boală în Norvegia și concediu de odihnă
Se poate întâmpla să ne îmbolnăvim în timpul vacanței. Este bine să știi asta boală în Norvegia se aplică și în acest caz. Avem dreptul să deducem zilele de concediu în care am fost bolnavi. Pentru a documenta un astfel de eveniment, ni se cere să furnizăm corespunzător certificate de la un medic. De preferat imediat după întoarcerea la serviciu.
Cum pot solicita concediu medical în Norvegia?
Pentru a putea folosi sykepengermai întâi trebuie să ne documentăm boala. Apoi noi sursă concediu medical, completați partea D și trimiteți-o angajatorului dumneavoastră. Merită subliniat faptul că acest document este și o cerere de acordare concediu medical.
Citește și: Ce este Barnetrygd și cui are dreptul? >>>
Angajatorul semnează partea D a concediului medical, cu care trebuie să mergem la cel mai apropiat Departament de Muncă și Indemnizații (nor. Arbeid og ytelse). Cu toate acestea, acest lucru trebuie făcut numai dacă adresa noastră este în Registrul populației (Norvegian Folkeregisteret). În caz contrar completat și semnat Salut trebuie să fie livrate departamentului responsabil pentru districtul în care își are sediul angajatorul.
Sunt antreprenor - pot fi bolnav?
Oamenii care își conduc propria afacere pot, de asemenea, „prelua” boală în Norvegia. Cu toate acestea, el nu are dreptul la o perioadă în care angajatorul plătește fondurile angajatului. Prin urmare, în primele 16 zile de boală, antreprenorul nu va primi nicio despăgubire. NAV îi poate plăti fondurile numai din cea de-a 17-a zi de la data în care este boală.
Citește și: Pensiuni din Norvegia - cum să le obțineți? >>>
Formularul E-104
La cererea pentru indemnizație de boală în Norvegia putem atașa formularul E-104. Acest lucru are sens într-o situație în care în ultimele 4 săptămâni am lucrat într-un alt stat membru al SEE. NAV va calcula apoi înălțimea indemnizație de boală luând în considerare veniturile pe care nu le-am primit în Regat.
Cine plateste sykepenger?
Beneficiul bolii este plătit de angajator, dar numai în primele 16 zile. Din ziua a 17-a disponibilizări NAV este responsabil pentru plata prestației. Valoarea sa este calculată ca salariu mediu pe care l-ați primit în ultimele 4 săptămâni înainte de boală. Cu toate acestea, în cazul în care ați lucrat într-un sistem de schimburi sau ați avut o sumă diferită de venit, valoarea NAV poate dura o perioadă mai lungă de conversie.
Citește și: Concediu de maternitate în Norvegia - cum arată? >>>
Boală în Norvegia - rămâneți în străinătate
Legislația norvegiană ne oferă opțiunea de a descărca indemnizație de boală chiar și atunci când suntem în străinătate Norvegia. NAV permite două posibilități:
- angajatul asigurat în Polonia rămâne în Regatul Poloniei - cu condiția să fie verificate în în Polonia,
- un angajat asigurat din Norvegia locuiește într-o altă țară din SEE - cu condiția ca acesta să fie al său locul de reședință permanent.
Citește și: NAV în Norvegia - pe ce ajutor vă puteți baza? >>>
În acest din urmă caz, trebuie să obținem un certificat medical de la specialistul care ne-a tratat. Este destinat acestui lucru Formularul E-116. Un astfel de document ar trebui furnizat, de exemplu, instituției de asigurări sociale (ZUS) împreună cu formularul E-115care este obligat să-l trimită fără întârziere către NAV.
