Поляки с COVID-19 здесь не проблема
Авторы: координатор проекта Наташа Богач и советник Кристин Велуре Стрём в Caritas Norge.
SłРечь идет о медсестре, которая много лет жила в Норвегии и теперь боится ходить в магазин в своем городке. О сотруднике, клиенты которого косятся, когда он говорит, что он из Польши.
На обоях
Коронавирусные инфекции среди польских экономических иммигрантов - тема, посвященная В норвегии много внимания в последнее время. И не зря. Ситуация серьезная, и нам нужны эффективные решения. Но мы должны также понять, какие механизмы стоят за распространением вируса в этой группе - bo благодаря этому мы поймем, как предотвратить дальнейшее заражение.
Каритас
Как организация католической церкви Каритас хорошо известен среди поляков. иммигранты. С самого начала пандемии в Норвегии наша организация пытается донести информацию до различных групп иммигрантов. Понятно, что в последнее время наши усилия были сосредоточены на поляках. Необходимость достоверной информации много, потому что мы наблюдаем огромное недопонимание правил карантина, требований к тестам и условий въезда в Норвегию.
Поляки с COVID-19 здесь не проблема
Мы встречаемся со многими поляками, которые испыталичто заклейменныйони потребляются как носительi вирус. Это также относится к об.s osойкоторые поселились в Норвегии на постоянной основе a в этом году они ни разу не поехали в Польшу. Мы слышим о случае с медсестрой, которая много лет жила в Норвегии и теперь боится идти в магазин в своем маленьком городке, потому что люди идут к кассе, как только ее видят, на нее указывают пальцы. Мы слышим о сотруднике, клиенты которого искоса смотрят на него, когда он говорит, что он из Польши. О матери, которая должна объяснять своим детям, что они не заразятся короной только потому, что они из Польши, хотя школьники говорят, что поляки заразны.
Так не должно быть. Вынесение козлов отпущения отдельных групп подрывает доверие в обществе.
Поляки на сегодняшний день являются самой крупной группой иммигрантов в Норвегии., но это ни в коем случае не однородная группа. Многие из них обосновались здесь навсегда, говорят по-норвежски и рожают детей в местных школах и детских садах. Они составляют группу, которая в значительной степени интегрирована в норвежское общество и рынок труда., група, которая следит за новостями и объявлениями норвежских властей.
Работа в вахтовой системе
Другие поляки работают в Норвегии, но их «настоящая жизнь» проходит в Польше, где живут их жены и дети. Таким образом, на норвежских верфях, строительных площадках и в транспортной отрасли работа вахтовым методом является обычным явлением. Затем сотрудники перемещаются между Польшей и Норвегией, потому что это их контракт. И так вы работаете годами. Эти работники не следят за норвежскими новостными каналами, но с ними можно связаться через работодателей.
Самозанятые, серая экономика
Наконец, есть третья, большая группа поляков, которые не работают по очереди. Они работают через небольшие посреднические офисы, по самозанятости или найти работу в серой зоне. Зачастую у них нет гарантий трудоустройства, они живут вместе с другими работниками и не говорят ни по-норвежски, ни по-английски. Таси люди живут по всей Норвегии, почти в каждой коммуне. Их семьи живут в Польше, поэтому они водят машину сами. TAM каждый раз, когда они выходят. Достичь этой группы традиционными средствами не так-то просто.
Поляки с COVID-19 здесь не проблема
Многие поляки заразились во время пребывания в Польше. Там количество инфицированных во много раз больше, чем в Норвегии. Скорее всего, реальное количество инфицированных также намного выше, чем указано, поскольку мы знаем, что примерно. 45 процентов выполнено в последнюю очередь неделя в Польше тесты на covid-19 дает положительный результат. В Норвегии этот показатель составляет три процента.
Требуется дополнительное тестирование
Импорт инфекций из Польши вызвал локальные вспышки вируса на предприятиях, на которых работает много польских рабочих. Примером этого является верфь в Хиллестаде. Вот почему важно, чтобы правительство считается ужесточением требования к тестированию и карантину для этой группы.
Но в то же время нужно сказать, что такое большое количество инфекций среди поляков в Норвегии не является результатом. zплохая мораль или безответственность. Дело в том, что многие люди перемещаются между Норвегией и Польшей. Причина проста: в этом их работа или они хотят проводить время со своими детьми. Мы также встречаем много людей, которые на самом деле откладывают свой отъезд.
Мы в Норвегии, потому что мы им нужны
Пандемия коронавируса показала норвежцам, насколько они зависят от приходящей рабочей силы, будь то сборщики клубники или судостроители. И в то же время у нас это здесь система, которая не дает этим работникам права изучать язык или другие меры поддержки интеграции. Эти работники сами по себе. И многие уживаются. Но те, у кого есть семья в Польше и, возможно, не чувствуют себя частью норвежского общества, справляются в меньшей степени. У многих нет ни времени, ни денег на курсы норвежского языка. Их приоритет - работа. Их сеть контактов в Норвегии не выходит за рамки круга работы, и их основным источником информации являются польские СМИ. Норвежские власти не могут использовать те же каналы для связи с ними, по которым они общаются с норвежско-говорящими жителями страны.
Распространение информации
Этим группам следует предоставить информацию на польском языке в аэропортах и на паромах. И в сотрудничестве с польскими СМИ и через социальные сети.
Работодатели также являются важным каналом связи. Создается впечатление, что более крупные компании серьезно относятся к этой задаче. При этом они используют свои ресурсы для соблюдения правил карантина и мер профилактики инфекций. К сожалению, это нельзя сказать обо всех работодателях.
Нарушайте правила карантина!
В своей работе в Каритас мы встречаем поляков, которые подвергаются эксплуатации во время этой пандемии, от которых работодатель ожидает нарушения правил карантина или чьи условия жизни не позволяют им адаптироваться к правилам. ограничение инфекционное заболевание. Многие из них работают по ненадежным контрактам, за низкую заработную плату и на условиях, на которые не согласится ни один норвежец. Их выбор на практике ограничен. Здесь нет простых решений, но в отношении этой группы также должны быть предприняты действия.
интеграция
В конечном итоге лучшая интеграция иностранных рабочих отвечает их интересам и интересам норвежского общества. Было бы хорошо, если бы сотрудники, которые проработали здесь много лет, лучше знали местную систему. Важно, чтобы они лучше говорили по-норвежски. Таким образом, их позиция во встрече с недобросовестным работодателем будет сильнее. Им также будет легче участвовать в общественной жизни, и норвежским властям будет легче обращаться к ним с информацией в ситуация кризисчто.
Поляки с COVID-19 здесь не проблема
У нас должны быть решения и короткие, и долгосрочными, и они должны быть решениями умный. Но козлы отпущения полякам не помогают. Они не tu проблема. Напротив, их следует поблагодарить за то, что они помогли нам. хранить в движении, это машина, которая представляет собой норвежскую экономику, которая постоянно борется с COVID-19.
