Pracovná morálka v Nórsku bola predmetom minuloročného výskumu. Dirigoval ich prof. Wojciech Nowiak z Uniersytetu v Poznani. Trvali 4 mesiace, počas ktorých boli vyspovedaní 100 ľudia pracujúci v Nórsku. Metodikou výskumu bol rozhovor - kvôli želaniu zostať v anonymite neboli použité žiadne dotazníky.
Poľská komunita v Nórsku má niekoľko stotisíc ľudí
Podľa údajov, ktoré zozbieral nórsky štatistický úrad (nórska SSB), má poľská diaspóra v Nórsku približne 100 300 ľudí. ľudí. Žiaľ, hovoríme o úplne iných číslach. Podľa najnovších odhadov už do Nórska dorazilo takmer XNUMX XNUMX ľudí. Poliaci. Bez ohľadu na to, ktorá čiastka je pravdivá, obaja jasne hovoria - sme najväčšou skupinou prisťahovalcov v tejto krajine. Minuloročný výskum prof. Wojciech Nowiak nám povedz, čo si skutočne myslíme o práci v Nórsku.
Nízka úroveň dôvery
Podľa prof. Wojciech Nowiak sa počas výskumu stretol s problémom dôvery medzi poľskou diaspórou v Nórsku. Na základe najčastejších pochybností je možné sformulovať jednu otázku: „Môžem ti dôverovať? Ste si istí, že prieskum je anonymný? Nechcel by som o tomto všetkom hovoriť Nórom. “ Prieskumní Poliaci často zdôrazňovali skutočnosť, že poskytnuté odpovede ich nemohli identifikovať ako partnerov. Preto dali prednosť konverzácii z očí do očí, čo znemožnilo použitie akýchkoľvek dotazníkov.
Pracovná morálka v Nórsku? Poliaci pracujú bez zmluvy
Najväčšie emócie vzbudila téma práca bez zmluvy. Najzáhadnejšie boli odpovede na dôvody, prečo boli Poliaci zamestnaní „nelegálne“. Ukazuje sa, že v mnohých prípadoch to boli nórski zamestnávatelia, ktorí vyvíjali taký tlak na poľských zamestnancov. S podmienkami súhlasili z jednoduchého dôvodu - počas pobytu v Škandinávii chceli zarobiť čo najviac peňazí. Tiež sa báli, že prídu o možnosť akéhokoľvek zárobku.
Poliaci v Nórsku a NAV
Reakcie na využívanie výhod nórskeho systému sociálneho zabezpečenia sú tiež záhadné. Zatiaľ čo Nóri majú veľmi zlý názor na cudzincov, ktorí zneužívajú možnosť poberať rôzne druhy výhod, v praxi ich dotazovaní Poliaci využívali len zriedka. Ako hovorí prof. Wojciech Nowiak - „Väčšina Poliakov nikdy nedostala žiadne prostriedky od NAV a nikdy neočakávala takúto pomoc. Počas rozhovoru povedali, že je dôležité byť úprimný k tým, ktorí tvrdo pracujú. Zároveň si uvedomujú, že ostatní cudzinci zneužívajú nórske blaho. Kritizujú tiež skutočnosť, že tento systém je pre všetkých príliš otvorený a že podľa nich je zdrojom zneužívania. “
Prečítajte si tiež: Poľské podnikanie v Nórsku - čo tu robíme? >>>
Práva zamestnancov na vysokej úrovni
Napriek tomu, že niektorí respondenti boli zamestnaní „nelegálne“, Poliaci oceňujú nórske ustanovenia o zamestnaneckých právach. Podľa ich názoru je to spôsobené tým, že podnikanie v Nórsku sa rozvíja oveľa dlhšie ako v Poľsku. To umožnilo vypracovanie vhodného zákona, ktorý chráni záujmy zamestnancov. Počas rozhovorov sa tiež často hovorilo, že v Nórsku sa príliš často nedochádza k zneužívaniu zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Nórski podnikatelia pocítia dôsledky brexitu >>>
Pracovná etika v Nórsku - predmet kritiky
Poliaci síce chvália práva nórskych pracujúcich, ale k etike v Nórsku sú kritickejší. Prof. Wojciech Nowiak vo svojich štúdiách uviedol príklad jednej Poľky, s ktorou hovoril. Pracovala ako zubná asistentka a keď začínala, boli okrem nej zamestnaní ešte ďalší dvaja Nóri. Po nejakom čase sa ukázalo, že Poľka robí štandardy pre všetkých a zamestnávanie ostatných pracovníkov sa stalo nadbytočným. V dôsledku toho boli prepustení a ich povinnosti boli delegované na Poľku. Všetko za rovnakú odmenu, ako jej bola doteraz účtovaná.
Poliaci tvrdo a dlho pracujú
Prof. Wojciech Nowiak vo svojej štúdii vysvetľuje, prečo vypočúvanie 100 Poliakov trvalo až štyri mesiace. Jeho pozorovania ukázali, že nízka úroveň dôvery nebola jediným dôvodom, ale aj praktickými úvahami. Poliaci pracujú veľmi dlho, často až do 19. hodiny, a domov sa dostanú až okolo 00. hodiny. Z tohto dôvodu bolo možné počas jedného večera uskutočniť maximálne jeden alebo dva pohovory. Ďalšou ťažkosťou bol fakt, že rovnako dlho pracovali v sobotu aj Poliaci.
Prečítajte si tiež: Predĺži sa pracovný čas v Nórsku? >>>
Poľské ženy pracujúce v hoteloch
Ukazuje sa tiež, že poľské ženy predstavujú veľké percento zamestnania v nórskych hoteloch. Prof. Wojciech Nowiak používal postele v zariadeniach v Tromsø a Bodø. Podľa jeho názoru bolo ťažké nájsť hotelový podnik, ktorý by nezamestnal ani jedného Poliaka. Rozhovory s poľskými ženami ukazujú jeden záver - všetky Poľky sa cítili ocenené a motivované tvrdo pracovať a naučiť sa nórsky jazyk. Podľa ich názoru sa tento spôsob prevádzky vypláca z pohľadu profesionálneho rozvoja.
Pracovná etika v Nórsku a diskriminácia
Niektorí z opýtaných boli tiež diskriminovaní. Podľa uskutočnených rozhovorov sa takéto prípady najčastejšie vyskytujú v stavebníctve. Pracovná morálka v niektorých závodoch bola nízka, rovnako ako pracovné podmienky. Ako sa ukázalo, tieto podniky zamestnávali hlavne cudzincov, a to dokonca bez jediného Nóra. Ďalším zaujímavým faktom je, že ak na jednom mieste začali pracovať iba dvaja alebo traja Nóri, všetko sa výrazne zlepšilo.
Prečítajte si tiež: Práca v Nórsku - v ktorých odvetviach je nedostatok špecialistov? >>>
Pracovná morálka v Nórsku - ako je to dnes?
Vzhľadom na vyššie uvedený výskum vyvstáva otázka - aká je pracovná morálka v Nórsku dnes? Pred rokom Poliaci ocenili práva pracovníkov, ale zároveň kritizovali úroveň etiky v podnikoch. Zamestnanci z našej krajiny trávili väčšinu dňa v práci, pričom domov odchádzali okolo 20:00. Mnoho poľských žien našlo zamestnanie v nórskych hoteloch, ktoré boli spokojné s tým, kde momentálne pracujú. Zhodli sa na tom, že tvrdá práca a učenie sa nórčiny sa vypláca z hľadiska profesionálneho rozvoja.
Žiaľ, došlo aj k diskriminačnému správaniu. Podľa opýtaných boli na mnohých miestach zlé pracovné podmienky a týkali sa iba podnikov zamestnávajúcich cudzincov. Je zaujímavé, že všetko sa výrazne zlepšilo, keď Nóri prišli do práce. Podľa prof. Wojciech Nowiak, je stále potrebný výskum rodinného života Poliakov v Nórsku.
Pripravené na základe: Polakker mener nordmenn har dårlig arbeidsmoral at forskning.no
Zdroje:
- Wojciech Nowiak, Stein Kuhnle a Dominika Narożna: „Rodina migrantov. Obraz rodiny na základe výskumu poľských imigrantov v Nórsku » Rodiny migrantov. Skúsenosti Poliakov v Nórsku, tidsskriftet Research Papers of Wrocław University of Economy, 438/2016. Sammendrag v angličtine.
- Wojciech Nowiak, Ragnhild Louise Muriaas a Dominika Narożna: «Severský model podpory rodín s nedostatočnou starostlivosťou o deti. Analýza situácie Poliakov a ich rodín v Norewgii »(Severský model pomoci dysfunkčným rodinám v starostlivosti o deti. Analýza vnímania situácie Poliakov a ich rodín v Nórsku), tidsskriftet Research Papers of Wrocław University of Economy, 456/2016.
- Wojciech Nowiak, Cornelius Cappelen a Dominika Narożna: "Vnútorná migrácia v EÚ a EHP a problém nelegálneho trhu práce. Analýza situácie poľských imigrantov žijúcich v okrese Hordaland"(Vnútorná migrácia v rámci EÚ a EHP voči čiernemu trhu práce. Analýza situácie poľských prisťahovalcov žijúcich v kraji Hordaland), tidsskriftet Przegląd Politologiczny (Political Scienc Review), 3/2016.
