15. november je dňom rovnakej odmeny. Odteraz až do konca roka pracujú ženy v Nórsku v podstate zadarmo. Podľa Unio ženy zarábajú 87,5 % toho, čo muži.
Rozdiel v mzdách je takmer 13 percent. A rovnaký platový rozdiel rastie so vzdelaním, tu je to podľa 20 percent unio .
- Ak počítame brigády, rozdiel je až 40 percent. Ide o nespravodlivosť, ktorá sa rok čo rok potvrdzuje, hovorí líderka Unio Ragnhild Lied.
Jedným z dôvodov je, že ženy pracujú oveľa viac na čiastočný úväzok a Lied poukazuje na to, že za prácu rovnakej hodnoty neexistuje rovnaká odmena.
– Vzdelávanie inžinierov a sestier je rovnaké. V komunálnom sektore zarába inžinier v priemere 85 000 NOK viac ako zdravotná sestra. Sektory, v ktorých dominujú ženy, ako je zdravotníctvo a školstvo, sú systematicky platené menej ako sektory, v ktorých dominujú muži.
Unio verí, že nová vláda musí od sociálnych partnerov požadovať záväzný plán eskalácie a rozšírený rámec pre kolektívne vyjednávanie vo verejnom sektore.
- Ide o využitie odmeňovania ako nástroja na prelomenie rodovo segregovaných rozhodnutí o vzdelávaní a kariére. Zamestnávatelia vo verejnom sektore musia ponúkať prácu na plný úväzok a životné podmienky, aby ste mohli pracovať na plný úväzok až do dôchodkového veku v povolaniach, v ktorých dominujú ženy, hovorí Lied.
Zdroj: NTB
Foto: Ole Berg-Rusten / NTB
Prečítajte si náš ďalší článok: Prečo sa oplatí pracovať v Nórsku...
