Inšpektori nórskej inšpekcie Cvičte odchádzajú Teraz na kontroly. Chcú si overiť, či pracovníci v pohostinstve a stravovaní majú svoje náležité platové a pracovné podmienky.
„Každý, kto pracuje v pohostinstve, sa teraz musí pripraviť na našu návštevu,“ hovorí Cathrine Prahl Reusch, manažérka sekcie nórskeho inšpektorátu práce.
- V predvianočnom období vynakladáme maximálne úsilie, pretože vieme, že ide o odvetvie, v ktorom sú zamestnanci obzvlášť vystavení porušovaniu predpisov BOZP. Teraz je rušné obdobie, keď sa najčastejšie porušujú pracovné práva a pracovné podmienky.
Nórsky inšpektorát práce bude v najbližších týždňoch vykonávať kontroly a prieskumy po celej krajine. Kontroly sa zamerajú najmä na mzdy a pracovné podmienky. Cieľovou skupinou auditu boli reštaurácie, nočné kluby, rýchle občerstvenie a hotely.
Priemysel náchylný na svojvôľu
- Pohostinstvo je plné malých podnikov, vysokého obratu a rušných sezónnych špičiek. Okrem toho je ich veľa mladý zamestnancov, ako aj mnohých cudzincov, ktorí si často menej uvedomujú svoje povinnosti a práva v pracovnom živote, hovorí Prahl Reusch.
– Pohostinstvo a pohostinstvo patrí k odvetviam najviac vystaveným riziku, preto je mimoriadne dôležité, aby sme mu venovali osobitnú pozornosť.
Predchádzajúce audity tiež ukázali, že existuje množstvo bezohľadných prevádzkovateľov.
Prečítajte si tiež: História nórskej ropy za 5 minút
- Okrem množstva zraniteľných pracovníkov sa toto odvetvie vyznačuje niekedy dlhými pracovnými dňami, množstvom večernej a víkendovej práce a fyzicky náročnou prácou. Všetky tieto faktory ho robia zraniteľným voči zločinu a slobode na pracovisku, hovorí Prahl Reusch.
Požiadavka na minimálnu mzdu
Jedna z vecí, ktoré sa kontrolujú, je plat. Pre všetkých zamestnancov v pohostinstve existuje všeobecná minimálna mzda. Minimálna mzda je stanovená okrem iného aj s cieľom zabezpečiť rovnaké platové podmienky v odvetví pre všetkých zamestnancov. Je to preto, že v pohostinstve sú pracovníci často zraniteľnejší voči vykorisťovaniu.
Minimálna mzda platí bez ohľadu na to, či je zamestnanec Nór alebo zahraničný. Nezáleží na tom, či je zamestnanec zamestnaný natrvalo alebo dočasne, či pracuje na plný alebo čiastočný úväzok.
Dajte nám vodítko
Chceme usmernenie v prípade podozrenia z nevhodných podmienok alebo porušovania zdravotných a bezpečnostných predpisov v pohostinstve. Kontaktuj nás.
Tu môžete dať nápovedu Nórsky inšpektorát práce.
Ak máte otázky týkajúce sa vašej vlastnej profesionálnej situácie, môžete nás kontaktovať.
Tu nájdete kontaktné údaje na službu reakcie nórskeho inšpektorátu práce.
Zdroj: arbeidstilsynet
Prečítajte si a dozviete sa viac: Nórski vyšetrovatelia Medzinárodného trestného súdu
