waxay xaq u leedahay meelo gaar ah. Tani waxay sidoo kale khuseysaa arrimaha la xiriira magdhowga shilalka shaqada. Si kastaba ha ahaatee, kiiskan waxaa jira xaddidaadyo la xidhiidha dakhliga ugu badan ee qoys ama qof kasta. Soo hel shuruudaha ay tahay inaad buuxiso iyo sida loo codsado magdhow.
- Ma waxaad raadinaysaa adeegyo xisaabin xirfad leh?
- Telefoon: 0047 93982173
- Adeegga Polish
- Qiimo dhimista macaamiisha cusub
- Topnor www.topnor.no
Magdhawga shilka shaqada - sharciga
Xaq u yeelashada magdhowga shilalka shaqada waxaa nidaamiya sharciga Norway. Waxa nidaaminaya sharciga magdhowga. Qorayaashu waxay si sax ah u qeexeen, yaa ku jira sharcigan. W ustawie mowa jest o “pracownikach”, zaś pod tym pojęcie rozumie się każdą osobę wykonującą usługi na rzecz pracodawcy. Tym samym przedsiębiorcy wyłączeni są z prawa do odszkodowania za wypadek w pracy.
Sidee loo helaa magdhow?
Ma ku dhaawacantay shil goobta shaqada? Magdhaw baad mudan tahay. Tallaabada ugu horreysa ee la qaado si loo helo waa waa in si degdeg ah loo ogeysiiyo hay'adda badbaadada bulshada iyo shirkadda caymiska loo shaqeeyaha. Si kastaba ha ahaatee, haddii shirkaddaadu aanay caymis lahayn, waa inaad u sheegtaa Ururka Caymiska Dhaawaca Goobta Shaqada ee Oslo. Fadlan xasuuso inaad qoraal ahaan ogeysiis noocaas ah ku samayso.
Goorma ayaad xaq u leedahay magdhow?
Ustawa o odszkodowaniach wyraźnie precyzuje zakres obrażeń, które kwalifikują się do przyznania odszkodowania. Należą do nich w szczególności choroby oraz urazy nabyte “w pracy, w miejscu pracy i w czasie pracy”. Do typowych tego typu obrażeń zalicza się następujące: nabarro la jarjaray, nabarro burburay, dhaawacyo soo gaaray ka dib dhicis iyo kuwo kale oo badan.
Cudurada shaqada waxaa ka mid ah cudurada maqaarka iyo cudurada sambabada. Xaaladda ugu muhiimsan, si kastaba ha ahaatee, waa in dhaawaca ama jirrada soo gaartay ay tahay inay ka dhaceen shaqada ama deegaanka shaqada. Laakiin dhammaan ka sarreeya, inta lagu jiro waqtiga iyo goobta shaqada.
Akhri maqaalkeena. Sidee loo helaa magdhowga shilka shaqada? >>>
Qadarka magdhowga
Qadarka magdhowga la raadinayo wuu ka duwanaan doonaa xaalad kasta. Sababtoo ah tan waxaa lagu go'aamiyaa xaqiiqda ah in lacagtan lagu xisaabiyo iyada oo ku saleysan shuruudo badan. Gaar ahaan, waxyaabaha soo socda waa in la tixgeliyaa: kharashyada hadda iyo mustaqbalka, khasaaraha la xidhiidha khasaaraha dakhliga - hadda iyo mustaqbalka, dhaawac joogto ah caafimaadka (min. 15% naafo).
Dhinacyada dhaawaca ah ayaa sidoo kale codsan kara dib u bixinta kharashaadka daaweynta iyo kharashyada kale ee la xiriira nidaamka badbaadada bulshada. Sidaa darteed, waxaa habboon in la xafido dhammaan rasiidhada iyo qaansheegyada - tani waxay kaa caawin doontaa inaad qiyaasto khasaaraha ka dhashay warqadda diyaarinta.
Waxaa mudan in la ogaado kaalmada sharci ee bilaashka ah ee Norway waxay xaq u leedahay, iyo kuwo kale, dad ku dhaawacmay shil ka dhacay goobta shaqada. Fadlan ogow in iyadoo tani tahay ikhtiyaar, waxaa jira xaddidaadyo maaliyadeed oo la taaban karo. Haddii aad Norway ku leedahay kaalmo sharci oo bilaash ah. Xaaladahan oo kale, waxay ku xiran yihiin dakhliga la kasbado, kaas oo aan dhaafi karin:
NOK 246 qofkiiba sanadkii,
NOK 369 qoyskiiba sanadkii.
Macluumaadka hadda ee kootada ayaa laga heli karaa halkan.
Intaa waxaa dheer, qiimaha gurigu kama badnaan karo 100 NOK.
