caadi ahaan waxay qaadataa hal bil. Waqtiyada gaaban ee joojinta heshiiska waa la oggol yahay, laakiin waa inay ka dhashaan heshiisyada wadajirka ah. Si kastaba ha ahaatee, wakhtigan ayaa laga yaabaa inuu ka sii dheeraado - gaar ahaan haddii shaqaaluhu uu ka shaqeynayey shirkadda ugu yaraan 5 sano.
Heerka muddada ogeysiiska ee Norway waa hal bil. Haddii aan si kale loogu heshiin heshiiska shaqada ee la saxiixay. Muddo ka gaaban ayaa la ogol yahay oo keliya haddii wax ku habboon lagu daro heshiis wadareed shirkad la siiyay.
Shaqaaluhu waxa uu shaqaynayay ugu yaraan 5 sano
waxaa laga yaabaa inay ka sii dheeraato. Gaar ahaan marka shaqaaluhu uu ka shaqaynayey shirkad la siiyey ugu yaraan 5 sano. Xaaladahan oo kale, waqtiga loo baahan yahay si uu u noqdo mid waxtar leh joojinta heshiiska waxay u dhaxaysaa laba ilaa lix bilood - iyadoo ku xidhan wakhtiga dhabta ah ee la shaqeeyay.
Haddii shaqadu ay socotay ugu yaraan 5 sano laakiin in ka yar 10 sano, wakhtiga loo baahan yahay in la joojiyo heshiiska 2 bilood. Si kastaba ha ahaatee, waqtiyada kama dambaysta ah waa la oggol yahay, gaar ahaan haddii ay ka dhashaan heshiiska la saxeexay qandaraas shaqo. Haddii ay dhacdo ogeysiis gaaban, tani waa inay si toos ah uga soo baxdaa xeerka shaqada ee Norway.
In ka badan 10 sano
Haddii shaqaale uu ka shaqaynayey shirkadda in ka badan 10 sano, isaga ama iyada waxay xaq u leeyihiin 3 bilood oo ogeysiis ah. Haddii aan heshiiska la soo gabagabeeyey uu dhigayo taas muddadan way dheertahay. Si kastaba ha ahaatee, waxaa laga yaabaa in ay dhacdo muddada ogeysiiska ee Norway way ka sii badnaan doontaa, taas oo ku xidhan da'da shaqaalaha.
Sidoo kale akhri: Sidee loo baabi'iyaa heshiiska shaqada? >>>
Arrimaha da'da
Xaaladda shaqo-abuurka oo soconaysa in ka badan 10 sano, tani waxay noqon doontaa mid muhiim ah da'da shaqaalaha. Dadka sare Da'da 50 waa u qalantaa muddada ogeysiiska heshiiska ugu yar muddo 4 bilood ah. Marka loo eego, ka weyn 55 sano, wakhtigan waxaa la kordhiyaa ilaa 5 bilood, iyo ka weyn 60 sano - ugu yaraan 6 bilood. Si kastaba ha ahaatee, tani waxay khusaysaa xaaladda meesha tani loo shaqeeyaha ayaa joojinaya heshiiska. Haddii shaqaaluhu uu doonayo inuu shaqada ka tago, muddada ogeysiiska ee heshiiska Norway mid kasta oo ka mid ah xaaladaha kor ku xusan waxay ku dhamaanaysaa 3 bilood.
Taariikhdu waa muhiim
Waxaa xusid mudan in taariikhda dhabta ah ee joojinta xiriirka shaqadu ay ku xiran tahay taariikhda soo gudbinta ogeysiiska joojinta. Qandaraaska waxaa had iyo jeer la joojiyo maalinta ugu horeysa ee bisha Muddada ogeysiisku way dhammaanaysaa. Tusaale ahaan: haddii shaqaaluhu is casilo Maarso 15, joojinta dhabta ah ee xiriirka shaqadu waxay dhacaysaa Abriil 1.
