Norway, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin mushaharka dhammaan maalmaha cas, i.. fasaxyada guuritaanka. Haddii aad shaqada ku jirto markaas, waxaad heli doontaa kabka mushaharka kaas oo ah ugu yaraan 100% qiimaha saacadii. Haddii aad shaqada ka maqan tahay maalmaha fasaxyada ka horreeya, loo-shaqeeyahaagu waa inuu ku siiyaa fasax laga bilaabo 15 galabnimo ilaa 00 galabnimo.
Waxaa mudan in la xasuusto in xeerarku ku saabsan yihiin wakhtiga shaqada iyo mushaharka inta lagu jiro fasaxyada Hantida la guuri karo way kala duwanaan kartaa iyadoo ku xiran warshadaha iyo heshiiska aad la saxiixatay loo shaqeeyaha. Had iyo jeer way mudan tahay inaad hubiso xuquuqdaada iyo shuruudaha heshiiska ka hor intaanad samayn baryo Norway si aad u ogaato waxa laga filayo marka aad ka shaqaynayso maalmaha ciidaha.
Dem ka hor Christmas-ka
Marka laga hadlayo xaqa fasaxa, fasaxyada bangiga cas waxaa loola dhaqmaa si la mid ah axadaha. Maalmaha ka horreeya ciidaha badankooda (iyo sidoo kale Axadaha), saacadaha shaqada waxaa loo habeeyaa hab gaar ah. Tani waxay khusaysaa: Habeenka Kirismaska, Sabtida Quduuska ah iyo maalinta ka horreysa Bentakostiga. Maalmahan, shaqaaluhu waa inay ka baxaan 15:00 galabnimo ilaa 22:00 galabnimo.
Arrinka Axadaha iyo ciidaha aan ka ahayn kuwa kor ku xusan, shaqaaluhu waa in ay fasax ka yihiin 18:00 p.m. ilaa 22:00 p.m. Shaqada wakhtigan waxa loola dhaqmaa si la mid ah shaqada Axadaha, tusaale ahaan waa la bixiyaa. Shirkaddu si ay u awoodo in ay qabato hawlo dhan inta lagu jiro wakhtigan, waa in ay caddeysaa in shaqada muddadan ay lagama maarmaan tahay sababo jira awgood, tusaale ahaan in ay alaabta ku geyso wakhtiga, ilaalinta khadka wax soo saarka, daryeelka xoolaha ama daaweynta bukaanka.
Bilaash May 1 iyo 17
Marka la eego xeerka shaqada, May 1 iyo 17 waxay ka soo jeedaan fasaxyada kale. Marka hore, shaqada maalinta ka horeysa fasaxyadan waxaa loo samayn karaa si la mid ah maalmaha kale, ie. guud ahaan ilaa 22 p.m.
Kuwani sidoo kale waa fasaxyada guud ee kaliya ee loo-shaqeeyayaashu ay tahay inay bixiyaan, xitaa haddii shaqaalaha la siiyo saacaddii. Sida uu qabo sharciga shaqada, loo-shaqeeyayaasha waxaa ku waajib ah inay bixiyaan gunnada shaqaalaha maalmaha 1 iyo XNUMX 17 May, ilaa inta:
- shaqaaluhu wuxuu ka shaqeeyay shirkadda in ka badan 30 maalmood laga bilaabo taariikhda fasax gaar ah;
- Haddii aysan jirin fasax, qofka shaqaalaha ah ayaa laga filan lahaa shaqada maalintaas.
Taas macneheedu waxa weeye, haddii fasaxa guud uu dhaco, tusaale ahaan, Axad ama Sabti, oo aan caadiyan ahayn maalin shaqo ee shaqaalaha, shaqaaluhu xaq uma laha mushahar. Isla sidaas oo kale ayaa khuseeysa shaqaalaha, tusaale ahaan, horey u saxiixay qandaraas, laakiin shaqadooda waxay bilaabaneysaa kaliya fasax ka dib.
Bixi fasaxyada dadweynaha
Shuruudaha sharciga ayaa qeexaya in shaqaaluhu ay xaq u leeyihiin mushaharka caadiga ah ee fasaxyada Maajo (May 1 iyo 17). Haddii shaqaalaha la siiyo mushahar saacadle ah, waa in la siiyaa tirada saacadaha ay inta badan shaqeeyaan. Marka laga hadlayo gunnada ku xidhan shaqada la qabtay, shaqabixiyuhu waa inuu xisaabiyaa celceliska bishii hore. Shaqaalaha qaata mushaharka bishii waa in aanay qaadan wax ka yar fasaxyada dadweynaha awgeed.
Shaqaalaha bilaabaya shaqada May 1 iyo/ama 17 waa inay helaan gunnada maalmahan iyo gunnada fasaxa.
Sida fasaxyada kale ee dabacsan, shaqaalaha qaata mushahar go'an bishiiba waa inay helaan lacag isku mid ah iyada oo aan loo eegin inta maalmood ee ay dhab ahaantii shaqeeyeen (loo shaqeeyaha kama jari karo fasaxyada dhacaya usbuuca dhexdiisa). Marka laga hadlayo shaqaalaha qaata mushahar saacadle ah, Xeerka Shaqadu kuma khasbayo loo-shaqeeyayaasha inay magdhow siiyaan fasaxyada intooda badan. Si kastaba ha ahaatee, tan waxaa lagu go'aamin karaa heshiisyada wadajirka ah. Kiisaska May 1 iyo 17, loo-shaqeeyayaashu waxay ku qasban yihiin inay bixiyaan mushaharka maalmahan.