Wataha.nr
Dërgo raport radio TV Llogaria juaj

Të drejtat e punonjësve në Norvegji – pse nuk po luftojmë?

Shto te të preferuarat
Vlerësoni artikullin
Vlerësoni artikullin

Sot duam të diskutojmë një temë të rëndësishme dhe sigurisht të sikletshme për shumë njerëz. Sipas statistikave të fundit, vlerësohet se të paktën 1 në 10 punonjës kanë parë ose dëshmuar mobingun, padrejtësinë e shefit dhe sjelljen shqetësuese në ekip në vendin e tyre të punës. Të drejtat e punëtorëve në Norvegji dhe vende të tjera shkelen vazhdimisht. Pse shpesh heshtim kur jemi viktimë ose shohim aktivitet të paligjshëm në kompaninë tonë? A bëjmë një sy qorr? Preferojmë të mos themi asgjë? Ky është një gabim i madh - ia vlen të luftoni për të drejtat tuaja. Gjithashtu në Norvegji - ne nuk jemi vetëm, ne mund dhe madje duhet të luftojmë për të drejtat tona.

Të drejtat e punonjësve në Norvegji – mos kini frikë të dilni nga kurthi!

Nuk ka forcë për të qëndruar në një situatë të pakëndshme. Ne shpesh nuk bëjmë asgjë - kemi frikë të humbasim pozicionin tonë, hakmarrjen e punëdhënësit, pasojat - dhe në fund kemi frikë t'i pranojmë vetes, familjes dhe miqve tanë se kemi probleme. Mobingu mund të marrë shumë forma. Sjellja e paligjshme mund të ndodhë në baza financiare, ekonomike, seksuale ose etnike. Këtu vlen të theksohet se në ditët e sotme nuk ka më rregulla. Mobingu mund të ndodhë nga gratë dhe burrat në pozita më të larta. Hapi i parë është më i rëndësishmi, por ia vlen dhe madje i nevojshëm për ta bërë atë.

Kushtet e këqija të punës – pse nuk reagojmë?

Puna na zhgënjen. Ndihemi keq për këtë, e megjithatë jemi ngecur në këtë situatë të keqe. Pse është kështu. Zakonisht arsyeja është turpi, faji dhe detyrimet e tjera. Familja për të mbështetur ose një kredi që duhet të shlyejmë. Ne duam të sigurojmë një jetë të mirë për të dashurit tanë dhe kemi frikë nga veprimet radikale.

Shkelja e të drejtave të punonjësve - si të kërkoni ndihmë?

Ju mund të raportoni mbështetje në rast të shkeljeve të të drejtave të punonjësve (qoftë në kontekstin e falimentimit të kompanisë, jashtë orarit të paligjshëm, llojeve të ndryshme të dhunës), ndër të tjera:

  • përfaqësues të sindikatave,
  • zëdhënësi i sigurisë,
  • autoritetet publike.

Mos kini frikë t'i tregoni dikujt afër jush për këtë: një anëtari të familjes ose një mik të ngushtë. Në një situatë të vështirë në punë, kur jemi viktimë, kemi nevojë për mbështetje - mendore dhe praktike. Është e rëndësishme të kesh dikë pranë.

mot

ngarkues-imazh
Oslo, JO
5:13 pasdite, 1 maj 2024
ikona e temperaturës 21° C
shumë re
lagështia: 34%
presioni: Mb 1024
Wind: Mph 7
Shija e erës: Mph 9
Retë: 100%
Dukshmëria: 0 km
Agimi: 5: 14 am
Perëndimi i diellit: 9: 13 pm

Kursi i këmbimit

Zloti polak

1 PLN

=

NOK

0,375

Krone norvegjeze

Kr

0,384

Krona suedeze

EUR

4,310

euro

USD

3,932

Dollarit të Shteteve të Bashkuara

Artikuj të rekomanduar

Artikujt e fundit

Negociatat mes shtetit dhe sindikatave kryesore për shlyerjen e pagave u ndërprenë

Depërtuan negociatat mes shtetit dhe sindikatave kryesore për shlyerjen e pagave Të martën, më 30 prill, negociatat mes shtetit dhe sindikatave kryesore për rregullimin e pagave të këtij viti u ndërprenë.


Kërkesa më të rrepta për akomodimin e punonjësve në Norvegji: Rregullore të reja nga qershori 2024

Kërkesa më të rrepta për strehimin e punonjësve në Norvegji: Rregullore të reja nga qershori 2024. Nga 1 qershori 2024, futen rregulla më të rrepta në lidhje me akomodimin e punonjësve. Qëllimi i amendamentit është të parandalojë të papërshtatshme…


Sot është afati i fundit për dorëzimin e deklaratës tatimore - çfarë do të ndodhë nëse nuk e bëni?

Sot është afati i fundit për dorëzimin e deklaratës tatimore - çfarë do të ndodhë nëse nuk e bëni? Afati i fundit për dorëzimin e deklaratës tatimore është e martë, 30 prill në mesnatë. Deri tani…


Vizitoni faqet tona të rrjeteve sociale