Tänään haluamme keskustella tärkeästä ja varmasti monille ihmisille kiusallisesta aiheesta. Tuoreiden tilastojen mukaan on arvioitu, että vähintään yksi kymmenestä työntekijästä on havainnut tai nähnyt työpaikallaan väkivaltaa, esimiesten epäoikeudenmukaisuutta ja häiritsevää käyttäytymistä tiimissä. Työntekijöiden oikeuksia rikotaan jatkuvasti Norjassa ja muissa maissa. Miksi olemme usein hiljaa, kun joudumme uhriksi tai näemme laitonta toimintaa yrityksessämme? Suljemmeko silmämme? Emme halua sanoa mitään? Tämä on suuri virhe – oikeuksiesi puolesta kannattaa taistella. Myös Norjassa - emme ole yksin, voimme ja jopa meidän täytyy taistella oikeuksiemme puolesta.
Työntekijän oikeudet Norjassa – älä pelkää päästä eroon ansasta!
Ei ole voimaa pysyä epämukavassa tilanteessa. Emme usein tee mitään – pelkäämme asemamme menettämistä, työnantajan kostoa, seurauksia – ja lopulta uskalla myöntää itsellemme, perheellemme ja ystävillemme, että meillä on ongelmia. Mobbing voi olla monenlaista. Laitonta toimintaa voi esiintyä taloudellisista, taloudellisista, seksuaalisista tai etnisistä syistä. Tässä on syytä huomata, että nykyään ei ole enää sääntöjä. Mobbingia voivat esiintyä korkeammissa asemissa olevat naiset ja miehet. Ensimmäinen askel on tärkein, mutta se kannattaa ja jopa välttämätön.
Huonot työolosuhteet – miksi emme reagoi?
Työ turhauttaa meitä. Tunnemme siitä pahaa, mutta olemme kuitenkin jumissa tässä huonossa tilanteessa. Miksi se on niin? Yleensä syynä on häpeä, syyllisyys ja muut velvollisuudet. Perhe elatukseen tai laina, joka meidän on maksettava takaisin. Haluamme tarjota hyvän elämän läheisillemme ja pelkäämme radikaaleja tekoja.
Työntekijän oikeuksien loukkaaminen – miten hakea apua?
Voit ilmoittaa tuesta työntekijöiden oikeuksien loukkauksissa (olipa kyseessä yrityksen maksukyvyttömyys, laittomat ylityöt, erilaiset väkivallat) mm.
- ammattiliittojen edustajat,
- turvallisuustiedottaja,
- viranomaiset.
Älä pelkää kertoa siitä jollekin läheisellesi: perheenjäsenelle tai läheiselle ystävälle. Vaikeassa työtilanteessa, kun olemme uhri, tarvitsemme tukea - sekä henkistä että käytännön. On tärkeää, että joku on lähellä.
