Ingen övertidsersättning, hög press på jobbet och sårbarhet för utnyttjande. Kontroller kommer att genomföras i hela landet.
– Alla städföretag måste nu vara förberedda på vårt besök, säger Trude Vollheim, chef för det norska yrkesinspektionen.
Sårbarhet för exploatering
Städbranschen påverkar flera kriterier för sårbarhet för exploatering i arbetslivet: många arbetare med utländsk härkomst, låga utbildningskrav, fysiskt krävande arbete och en del obekväm arbetstid.
– Utländska arbetstagare tenderar att vara mer sårbara för exploatering. Ofta skapar språkbarriärer utmaningar och de kan vara mindre medvetna om rättigheter och skyldigheter i arbetslivet, säger Vollheim.
"Därför kommer vi nu att genomföra en åtgärd som bland annat kommer att kontrollera om anställda får generell ersättning och följa städgodkännandeprogrammet", säger Trude Vollheim, chef för det norska arbeidstilsynet.
Många skrupelfria företag
Tidigare granskningar har visat att det finns många oseriösa aktörer inom städbranschen
De allra flesta människor har viljan och ambitionen att vara seriösa. Det är de som känner till eller tar sig tid att lära sig om reglerna och implementera dem. Vi ser dock att det också finns de i den här branschen som medvetet bryter mot reglerna.
Läs också: Byte av utländskt körkort mot norsk handling.
Viktigt samarbete med parterna
Norska Arbeidstilsynet har ett väletablerat samarbete med parterna inom städindustriprogrammet. Denna insats tas väl emot.
– Vi har ett nära samarbete med det norska arbeidstilsynet och arbetstagarsidan. Vi är nöjda med dessa insatser – säger avdelningschef Ingeborg Malterud från NHO Service og Handel.
– Vi ser behovet av tätare och effektivare inspektioner och tillsammans bekämpar vi arbetsplatskriminalitet och arbetsexploatering. Det handlar om respekt för yrket, respekt för en betydande del av branschen som har gått före och utvecklat ett system för homologering. Det handlar om rättvis konkurrens – och arbetsvillkor. NHO Service og Hande kommer att fortsätta att bidra till detta viktiga arbete som den norska yrkesinspektionen just har påbörjat.
Det finns många arbetare i branschen som lätt kan utnyttjas
– Den norska yrkesinspektionen spelar en särskilt viktig roll när det gäller att bekämpa brottslighet på arbetsplatsen och ohederlighet i städbranschen just för att vi hittar många arbetare här som lätt kan utnyttjas. Vi är mycket glada över att en ytterligare satsning på detta område nu genomförs. Den norska yrkesinspektionen har befogenhet att införa sanktioner och ska vara synlig och närvarande. Detta är naturligtvis av stor betydelse för städföretagen, men det är också avgörande för seriösa företags överlevnad på lång sikt, säger Brede Edvardsen, vice ordförande i Norges LO.
Krav på minimilön
Städbranschen är en allmän bransch. Det innebär att anställda på städföretag har rätt till minimilönen. Minimilönen sätts bland annat för att säkerställa lika lönevillkor för alla anställda i branschen. Detta krav gäller oavsett om arbetstagaren är norsk eller utländsk. Det saknar också betydelse om den anställde är tillsvidareanställd, tillfälligt eller heltid eller deltid.
Städföretag måste ha tillstånd
2012 infördes ett städföretags godkännandesystem och det är förbjudet att både driva utan tillstånd och köpa städtjänster av städföretag som inte är godkända. Alla företag som helt eller delvis erbjuder städtjänster i Norge måste ansöka om godkännande. Det gäller även de som anlitar folk för att utföra städtjänster.
Godkännandekravet gäller även för egenföretagare, oavsett om verksamheten har anställda eller inte. Om företaget inte har anställda ska en ansökan om godkännande lämnas in till Altinn utan bilagor och operatören ska beställa ett HMS-kort till sig själv.
Företag med städpersonal som utför städtjänster enbart som en del av den egna verksamheten kan inte ansöka om godkännande.
Godkända städföretag är registrerade i registret över städföretag på arbeidstilsynet.no.
Rapportera information om oegentligheter
Du kan anmäla oegentligheter till det norska arbeidstilsynet. Det kan innefatta information om olämpliga förhållanden på din egen arbetsplats, samt situationer du bevittnar på andra arbetsplatser. Du kan välja att vara anonym. Vi tar hänsyn till alla tips och kommentarer. Använd vårt onlineformulär: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra. Tack.
Källa: Norska Arbeidstilsynet
Läs och lär dig mer: Norsk ekonomi vid en vändpunkt
