Som vi läser på Trondheim kommuns hemsida är 12 av 15 sjuksköterskor anställda i kommunen efter att ha genomfört ett praktikprogram.
– Praktikprogrammet är ett utmärkt tillfälle att lära sig om de hälsotjänster som kommunen tillhandahåller. Det säger Susanne Martinsen, sjuksköterska på avdelningen för psykisk hälsa Beroende, som nyligen avslutade ett praktikprogram i kommunen.
Den första gruppen praktikanter har redan avslutat sin utbildning. När programmet startade i september 2021 deltog 15 sjuksköterskor i programmet. Efter avslutad praktik fick tolv av dem fast anställning i kommunen.
Framgångsrik rekryteringssatsning
– Det här är en viktig och framgångsrik rekryteringssatsning, säger kommunsjuksköterska Gørill Tranås. Bristen på sjuksköterskor är en stor utmaning för sjukvården i hela landet, såväl som i kommunen Trondheim det är svårt att hitta tillräckligt många kandidater till tjänster.
– Tack vare praktikprogrammet hoppas vi att vi har hittat ett effektivt metod rekrytera och behålla sjuksköterskor och terapeuter, säger Tranås. I två år en person som deltar i praktikprogrammet har möjlighet att arbeta på fyra olika befattningar i kommunen. Detta gör att du kan se variationen och omfattningen hälso tjänster i kommunen, samtidigt under överinseende av en mentor på varje arbetsplats.
– När du inte är säker på var du vill jobba är det en bra idé att prova olika jobb en bra lösningatt ta reda på vad man egentligen vill, säger Susanne Martinsen.
Ett bra sätt att komma in i yrkeslivet
Susanne arbetade i hemtjänst i 6 månader sjukvård, ett hälso- och socialtjänstcenter, och de senaste 6 månaderna på avdelningen för psykisk hälsa och missbruk, där han nu har fast anställning. Hon gick med i programmet direkt efter sjuksköterskeskolan och tycker att det är ett bra sätt att gå över från student till professionell liv.
Både Susanne Martinsen och Rattiya Berge framhåller att flytta till annorlunda arbetsplatser, uppleva en brant inlärningskurva. När du börjar trivas på ett ställe och lär känna jobbet och dina kollegor behöver du flytta någon annanstans. Samtidigt är det också spännande och givande.
– Det fanns mycket att lära, men vi gjorde det bra. Vi inser att vi blir mer och mer förberedda på utmaningar, säger de båda.
Rattiya Berge är fast anställd på beroendeavdelningen på Tiller Health and Human Services Center. Enhetschef Lars Gil är mycket nöjd med mottagandet av Rattiya och programmet som har goda chanser att lyckas.
Syftet med praktikprogrammet är att öka sysselsättningen
Praktikanterna är välutbildade och har en generellt positiv attityd. Eftersom de besöker olika arbetsplatser, får de mer kunskap om olika enheter i kommunen än många andra anställda. Alla avdelningar kan dra nytta av detta samarbete, liksom terapeuter.
Mette Sund arbetar på Personalavdelningen och ansvarar för praktikprojektet. Informerar dig om att det övergripande målet med praktikprogrammet är ökad sysselsättning, förbättra kvalifikationer och presentera kommunen som en attraktiv arbetsplats för sjuksköterskor och terapeuter.
Man beslutade också att utöka praktikprogrammet till att omfatta terapeuter från 2022. Från den andra poolen av praktikanter anställdes 8 sjuksköterskor och 2 terapeuter och från den tredje poolen anställdes 7 sjuksköterskor och 13 terapeuter. De började arbeta den 1 september 2023. Samtliga anställdes på heltid.
Det finns även 22 dagars kompetens under praktikperioden. Dessa dagar inkluderar frågor relaterade till yrket, juridiska regleringar och ökad kompetens inom området internt samarbete i kommunen och med specialiserade hälsotjänster. Som projektledare har Mette Sund en nära kontakt med praktikanterna och arbetsplatserna under hela programmet.
Är du intresserad?
Den nya deadline för att lämna in ansökningar är den 30 juni januari, tillkännagivanden kommer att publiceras i slutet av november. För mer information kan du kontakta Mette Sund via mejl eller på telefonnummer 94435780.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra
Źródło: Trondheim kommun
Läs också: Norge med världens bästa ost
