У щорічному навчанні Universum для студентів інформатики вперше поліція є частиною компаній і організацій, серед яких студенти можуть вибирати роботодавців. В результаті посіли п’яте місце серед найпривабливіших роботодавців.
– Це дуже приємний ефект від цілеспрямованої роботи та унікальних можливостей в агентстві, – каже Кетрін Янсон, директор ІКТ служб поліції.
Важливим аспектом, безсумнівно, є володіння найсучаснішими знаннями
Щороку Universum обирає найпривабливіших роботодавців Норвегії в категоріях права, охорони здоров’я, гуманітарних наук, інженерії та науки, IT та бізнесу. Поліція вже давно свідомо працює над оцифруванням агентств. Важливим аспектом є володіння найсучаснішими знаннями, необхідними для розробки та експлуатації дуже складних ІТ-систем у всьому агентстві.
– Ми технологи з місією, – каже директор Кетрін Янсон
– Щоразу, коли у поліції є завдання, ми близькі до техніки. Ми дбаємо про безпеку Норвегії та наших громадян, а для цього нам також потрібні ІТ-системи, які працюють 365 днів на рік. Він додає, що злочинці ніколи не відгулюють.
Поліція як агенція відразу на п’ятому місці, вперше агентство входить до звичайного вибору, який отримують студенти в опитуванні: Google, Microsoft, Equinor, DNB, поліція і на шостому місці військові.
Приємно, що ми настільки привабливі для студентів інформатики
Найважливіша роль поліції – забезпечити безпеку жителів Норвегії, а для цього агентству потрібні найкращі уми. І зовні під час патрулювання, і всередині перед екраном комп’ютера.
«Дуже приємно, що ми настільки привабливі для студентів інформатики», — каже директор поліції Бенедикт Бьорнланд.
Поліція має протистояти злочинам майбутнього, а оцифровка та ІТ-грамотність є ключовими
Директор поліції зазначає, що поліція має протистояти злочинам майбутнього, а оцифровка та компетенції в ІТ є ключовими.
– Це свідчить про те, що робота поліції з модернізації, використання технологій для вирішення поставленого завдання та оцифрування агентства зробили нас привабливим роботодавцем. Він додає, що для вирішення завдань нам потрібні найкращі уми.
Ми вирішуємо частіше наймати замість консультантів
– Ми виконуємо важливу соціальну місію і нам знадобляться великі люди. Тому ми вирішуємо частіше наймати замість консультантів. Ми економимо на цьому гроші, але також стежимо, щоб важливі знання не зникли.
– Зараз ми зміцнили IT-основи сучасної поліції. Тоді ми продовжимо будувати, використовуючи сучасні системи, цифрові інструменти, такі як біометричні рішення, і розробляти власні продукти та рішення, – додає він.
. Янсон вважає, що наука і технології йдуть рука об руку.
– Наприклад, ми працюємо над захоплюючим проектом, в якому намагаємося використовувати дані для прогнозування фільму. Тобто, коли і де буде інтенсивний рух та інше, поліцейському патрулю потрібно знати в надзвичайній ситуації. Таким чином можна швидше дістатися до місця злочину. Варто мати такі знання та компетенції розвитку у власному агентстві.
Найпривабливішою серед студентів-юристів є поліція
У 2021 році поліція також посіла перше місце як найпривабливіший роботодавець Норвегії серед студентів-юристів. Вищий правоохоронець тринадцятий рік поспіль.
«Це задовольняє, і ми завжди будемо намагатися залучати сюди найкращих талантів», – каже директор поліції.
– Це не те, що ми повинні сприймати як належне, але ми повинні це заслуговувати щороку. Водночас дуже приємно, що студенти юридичного факультету висувають нас на перший план, – каже директор поліції Бенедикт Бьорнланд.
. Працювати в такій важливій соціальній установі цікаво багатьом.
Маючи таку чітку позицію номер один серед майбутніх юристів та адвокатів, Бьорнланд вважає, що зрозуміло, що робота в такому важливому громадському інституті є те, що цікавить багатьох.
– Думаю, що наша соціальна місія також звертається до юристів. Як юрист я можу знайти себе в цьому, каже Бьорнланд.
