Безробітні можуть втратити допомогу по безробіттю, якщо вони самі залишили роботу або були звільнені за обставинами з їхньої вини. Вони також можуть втратити свої переваги, якщо порушать вимоги до діяльності, встановлені NAV.
Уряд двічі посилював свою політику. Лише у 2016 році, коли продовжили період без допомоги з безробіття з 8 до 12 тижнів, і у 2021 році, коли його продовжили до 18 тижнів.
У цьому аналізі дослідник NAV Крістін фон Сімсон та її колега Йоханнес Сьорбьо в основному розглядали наслідки змін, запроваджених у 2016 році, і не бачать, чи зміни мали ефект, який очікували політики.
– Ми виявили, що посилення санкцій не призвело до того, що менше людей залишили роботу або відхилили пропозиції роботи. Водночас ми бачимо, що фінансові наслідки для покараних можуть бути серйознішими, — каже фон Сімсон.
Читайте також: Має бути легше знайти стажування
Санкції для тих, хто сам залишив роботу
Загалом у 2014-2019 роках було накладено 85 тис. санкції. Це означає, що близько 12 відсотків усіх людей, які отримували допомогу з безробіття, втратили її на певний період часу. Безумовно, найпоширенішою ситуацією було отримання санкцій, які стосувалися людей, які самовільно залишили роботу – 69% таких осіб. До 2016 року період без допомоги по безробіттю становив 8 тижнів, а після 2016 року – 12 тижнів.
– Ви також можете втратити допомогу по безробіттю протягом певного періоду часу, якщо не відповідаєте вимогам до діяльності, встановленим NAV. Наприклад, якщо ви відмовляєтесь брати участь в ініціативі ринку праці, відхиляєте пропозицію про роботу або відмовляєтеся відвідати зустріч з NAV. Майже третина тих, хто потрапив під санкції, через це втратили допомогу з безробіття, каже фон Сімсон.
Мета полягала в тому, щоб ускладнити звільнення з посади та відмову від пропозицій роботи
Однією з цілей запровадження посилення санкцій було ускладнити звільнення з посади та відмову від пропозицій про роботу. Проте дослідники NAV не бачать зниження відсотка люди завантажують допомоги по безробіттю, які отримали санкції в цьому відношенні після змін у 2016 році. Кількість накладених санкцій зменшилася, але безробіття також знизилося, а отже, і кількість людей, які отримували допомогу з безробіття. Відсоток безробітних, які отримали штраф, у 2019 році залишився на такому ж рівні, як і в 2015 році.
– Можуть бути різні причини, чому ми не бачимо чіткого зниження застосування санкцій. Багато людей можуть не знати, що до вас було застосовано дисциплінарне стягнення за звільнення з роботи, тому це не вплине на ваше рішення це зробити. Також може статися, що ви станете настільки незадоволені своїм становищем, що все одно вирішите піти у відставку, каже фон Сімсон.
Санкції, швидше за все, торкнуться молоді, іммігрантів і чоловіків
Санкції в основному застосовуються до молодих людей віком до 35 років як за звільнення з роботи, так і за порушення вимог професійної діяльності. Ми також бачимо, що іммігранти та чоловіки явно надмірно представлені серед тих, хто отримує санкції за порушення вимог щодо діяльності.
– Той факт, що молодих людей карають частіше, ніж людей старшого віку, може бути пов’язаний з тим, що вони новачки на ринку праці. Вони також, швидше за все, будуть виконувати роботу, яка їм не подобається. Молоді люди також змінюють роботу частіше, ніж літні працівники. Крім того, як молоді люди, так і іммігранти є пріоритетними в політиці ринку праці, і тому вони з більшою ймовірністю відповідатимуть вимогам щодо участі в робочій силі, каже дослідник Крістін фон Сімсон.
Попередні дослідження
Дослідження в інших країнах показують, що періодична втрата допомоги по безробіттю внаслідок санкцій означає, що безробітні швидше знаходять роботу. Водночас це означає, що вони можуть влаштуватися на роботу, яка менш відповідає їхнім кваліфікаціям, через що ми маємо менш ефективний ринок праці. Багато людей також можуть знову втратити роботу, почати отримувати інші пільги або мати проблеми зі здоров'ям. Тому немає впевненості, що загальний ефект буде позитивним.
– Наш аналіз показує, що заходи жорсткої економії, запроваджені у 2016 році, не призвели до того, що менше людей залишають роботу чи відмовляються від пропозицій роботи. Однак наслідки для відповідної особи будуть більшими, оскільки тепер вони втратять допомогу з безробіття на довший період. Дослідження, проведені в інших країнах, також показують, що це може призвести до зниження ефективності ринку праці, каже Крістін фон Сімсон.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими
Джерело: NAV
Читайте також: Історія норвезької нафти за 5 хвилин
