Nadgodziny w Norwegii są kwestią regulowaną przez norweski Kodeks Pracy (norw. arbeidsmiljøloven). Warto wiedzieć, w jaki sposób są wyliczane, by nie paść ofiarą wykorzystywania w zakładzie. Standardowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu, o czy...
Wezwanie do zapłaty wynagrodzenia. Pracodawca w Norwegii nie chce płacić? Może to spotkać każdego pracownika zatrudnionego w norweskim przedsiębiorstwie. Kroki, jakie należy podjąć w celu odzyskania swoich należności różnią się w zależności od istniejącej sytuacji. Praco...
Urlop w Norwegii dla pracownika wynosi przynajmniej 25 dni roboczych w ciągu jednego roku kalendarzowego. Jeżeli jednak masz więcej, niż 60 lat, przysługuje Ci dodatkowy tydzień urlopu. Przy tym warto wiedzieć, w jaki sposób są definiowane dni robocze w Norwegii, a tym samym ̵...
Feriepenger w Norwegii jest wynagrodzeniem urlopowym. Z reguły wynosi 10,2% uzyskanego wynagrodzenia w poprzednim roku, jednak może się różnić w zależności od wieku. Wokół tego świadczenia narosło wiele mitów, które wynikają z niezrozumienia funkcjonowania tego instrumentu. ...
Normy Czasu Pracy w Norwegii: Rozwiązania na Różne Okazje Definicja Czasu Pracy Norweski Kodeks pracy, znany jako arbeidsmiljøloven, precyzuje czas pracy jako okres, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy. Natomiast każdy moment poza tym zakresem to czas wolny. Ograniczenia...
Umowa o pracę w Norwegii musi zostać zawarta z każdym pracownikiem, który wykonuje określone czynności dla swojego pracodawcy. Co do zasady, każdy musi zostać zatrudniony na stałe, są jednak odstępstwa od tej reguły. Podpisany dokument powinien również posiadać pewne cechy, ...
Feriepenger to świadczenie urlopowe, wokół którego narosło wiele mitów. Wynika to przede wszystkim z faktu, że instrument ten nie jest znany w Polsce, zaś mechanizm jego funkcjonowania jest kompletnie odmienny od tego, jak działa system urlopowy w naszej ojczyźnie. Dowiedz się w...
To już pewne – czas dojazdu do pracy jest czasem pracy. Sąd Najwyższe wydał już decyzję w sprawie, która wzbudzała wiele kontrowersji, a także prowadziła do wielu niejasnych interpretacji. Według niego czas dojazdu do pracy należy wliczyć jako czas pracy – pod waru...
Upał to nie wymówka. Musisz pracować. Chociaż mamy dopiero początek czerwca, to utrzymuje się typowo letnia aura. W związku z falą upałów, norweska Inspekcja Pracy (norw. Arbeidstilsynet) została zalana zapytaniami od pracowników. Dotyczą one przede wszystkim, czy można praco...
PRACA CZY NIEWOLNICTWO? ZWOLNIENIA Z PRACY Osoby pracujące w Norwegii już nie są zaskoczeni dużą liczbą obcokrajowców zatrudnionych w firmach. W ich przypadku istnieje jednak spore ryzyko, że będą wykorzystywani przez swoich pracodawców. Cudzoziemcy są również zagrożeni zwol...
