Wataha.no
Wyślij raport Radio TV Twoje konto

Kategoria: Prawa człowieka

Norwegia zaostrza prawo imigracyjne: koniec z nielegalnym pobytem

Norwegia zaostrza przepisy, aby skuteczniej przeciwdziałać nielegalnemu pobytowi cudzoziemców i zapewnić ich wydalenie z kraju. Nowelizacja ustawy imigracyjnej ma wprowadzić większą przejrzystość oraz umożliwić efektywniejsze stosowanie unijnych regulacji dotyczących systemu informacji Schengen (SIS). Przeczytaj również: Kredyt hipoteczny w Norwegii Norwegia zaostrza prawo imigracyjne Rząd Norwegii przedstawił propozycję zmiany ustawy o cudzoziemcach, mającą na celu lepsze […]

Masz niewykorzystane dni urlopowe? Sprawdź, co mówi prawo – jak przenieść dni wolne na kolejny rok?

Zbliża się koniec roku, a Ty nadal masz niewykorzystane dni urlopowe? Zobacz, jakie możliwości daje prawo pracy w Norwegii, by przenieść wolne dni na kolejny rok. Przeczytaj również: Norweskie stopy procentowe: Europa ważniejsza niż USA Sprawdź, co mówi prawo. Maksymalnie 12 dni wolnych do przeniesienia Zgodnie z norweskim prawem pracy, pracownicy mogą przenieść maksymalnie 12 […]

Prawo w zderzeniu z postępem medycyny: Czy prawo promuje, czy hamuje współczesną medycynę?

Współczesna medycyna staje się coraz bardziej zależna od technologii i zdigitalizowana. Ale czy Norwegia ma ramy prawne, które odpowiadają rozwojowi i potrzebom specjalistycznej służby zdrowia? W dobie cyfryzacji i dynamicznego rozwoju technologii, współczesna medycyna coraz częściej staje się polem, gdzie prawo może zarówno promować innowacje, jak i hamować ich wdrożenie. Przeczytaj również: Beatus Cras – […]

Jak działa Norweska Inspekcja Pracy?- Niezapowiedziana wizyta

Norweska Inspekcja Pracy co roku kontroluje w Norwegii ponad 10 000 przedsiębiorstw. Sprawdza tam m.in., czy ludzie nie pracują w niebezpiecznych warunkach, czy mają to, do czego mają prawo i czy środowisko pracy jest dobre. Przeczytaj również: Beatus Cras – Kurs adaptacyjny dla Polonii w Norwegii – Wsparcie dla kobiet w procesie integracji Niezapowiedziana wizyta […]

Czy Twoje przerwy w pracy są zgodne z ustawą o środowisku pracy? – Lunch i inne przerwy w godzinach pracy

Prawo do przerw różni się w zależności od miejsca pracy i może odbiegać od przepisów Ustawy o środowisku pracy . Dlatego musisz  sprawdzić swoją umowę o pracę i wszelkie układy zbiorowe, aby mieć pewność, co ma zastosowanie. Umowa o pracę musi zawierać informację o przerwach, patrz Ustawa o środowisku pracy § 14-6 akapit pierwszy lit. k. Przeczytaj również: Powódź na […]

Rząd zaostrza przepisy: Nocna praca w handlu detalicznym – nowe wytyczne mają chronić pracowników

Minister pracy i włączenia społecznego Tonje Brenna otrzymała raport komisji ds. wzmocnionej ochrony pracowników handlu detalicznego przed pracą nocną i samotną. Komisja uważa, że ​​pracodawcy muszą bardziej rygorystycznie oceniać potrzebę pracy w nocy i z niepokojem patrzy na rozwój zakupów online. Przeczytaj również: Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć! […]

Skrócony czas pracy: Możesz mieć prawo jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny

Możesz mieć prawo do skrócenia czasu pracy, jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny. Jeżeli ukończyłeś 62. rok życia, możesz być także uprawniony do skróconego czasu pracy. Przeczytaj również: Aplikacja “mObywatel”: Dokumenty zawsze pod ręką Potrzeby zdrowotne Przyczyny zdrowotne oznaczają chorobę samego pracownika. Stan ten należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim. Przepis ten ma na celu ogólnie […]

Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć!

Wielu studentów szuka dodatkowej pracy, aby spłacić kredyt studencki. Oto kilka rad od Norweskiej Inspekcji Pracy dla osób, które zamierzają pracować i równolegle studiować. Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami? Jako student ważne jest, abyś był świadomy rodzaju stanowiska, jakie przyjmujesz i dokładnie zapoznał się ze swoimi prawami i obowiązkami. Stanowisko czy zastępstwo […]

Elastyczne godziny pracy: Czy to prawo można zrealizować w każdym przypadku?

Każdy pracownik ma prawo do elastycznego czasu pracy, jeśli można go wdrożyć bez znaczących niedogodności dla firmy. Celem jest zaspokojenie pragnienia pracowników dotyczącego większego wpływu na własny czas pracy. Przeczytaj również: Norges Bank: Trzeba utrzymać stopy procentowe na wysokim poziomie Czy to prawo można zrealizować w każdym przypadku? Jedną z form elastycznego czasu pracy może […]

Odwiedź nasze serwisy społecznościowe