Forældreydelsen er et vigtigt element i det norske sociale velfærdssystem. Det yder hjælp til par, der lige har fået et barn. Disse ydelser er beregnet til at være med til at give en indtægtskilde til fødslen. Et eksempel på dette er forældredagpenge, men betingelserne for udbetalingen er ret komplicerede. Vi vil forsøge at hjælpe dig med at få det.

Du kan også bruge tjenester fra specialister:
Kontakt:
MMG rådgivning
(+ 47) 96653124
[e-mail beskyttet]

Forældreydelse – hvad er det?

Dette er en ydelse, der udbetales til par, der lige har fået en baby. Den betales af NAV, det norske arbeids- og socialpolitiske tilsyn. Forældredagpenge kan udbetales med 100 % i 49 uger eller 80 % i 59 uger. Du kan ansøge om denne ydelse, hvis følgende kriterier er opfyldt:

– der opnås en minimumsindkomst på mindst 0,5 G, det vil sige 46 norske kroner

– du vil have arbejdet i Norge i mindst 6 måneder ud af de sidste 10

Forældredagpengenes størrelse fastsættes ud fra indkomsten fra:

– ansættelsesforhold

– at drive virksomhed

– sygedagpenge

– for arbejdsløse

– graviditet

– træning

– plejeydelse

– revalideringsydelse

Find ud af, hvordan du kan få familie- og plejeydelse.

Nødvendig dokumentation

For at kunne indgive ansøgning om forældreydelse skal følgende dokumenter vedlægges:

– graviditetskort

– barnets fødselsattest

– registrering af ophold i Norge eller opholdstilladelse

– lønsedler fra de seneste 6 måneders arbejde

– dokumenter, der bekræfter den anden forælders tilbagevenden til arbejde

Særlige forhold

Det er værd at vide, at modtagelse af forældredagpenge begynder i den tredje uge før den planlagte fødselsdato. Efter opsigelse er der en barselsdagpengeperiode, der varer 10 uger. Du kan dog bruge 6 uger først og bruge de resterende 4 uger på et andet tidspunkt. I begyndelsen af ​​7. uge efter barnets fødsel er der en periode, hvor far kan bruge fædredagpenge, og den varer højst 10 uger. Efter dette tidspunkt overgår begge forældre til en fælles periode og i denne tid udbetales en ydelse på 100 %, hvis den varer 26 uger eller 80 %, hvis den varer 36 uger.

OBS! Hvis fødslen eller adoptionen er sket efter 1. juli 2018, har forældre ret til en anden varighed af forældreydelsen. Læs mere her.

Du har ret til forældredagpenge i fællesperioden, hvis følgende betingelser er opfyldt:

– hvis faderen søger om ydelsen i fællesperioden, skal moderen arbejde mindst 75 % af tiden, ellers nedsættes ydelsens størrelse forholdsmæssigt

– hvis moderen søger om ydelsen i denne periode, skal faderen ikke arbejde i denne tid

Til gavn kun for moderen

Det er også muligt, at det kun er moderen, der får den forældreydelse, der tilkommer hende. Særlige betingelser skal dog være opfyldt. Hun har ret til denne ydelse, når faderen har fastslået ret til at modtage den. I et sådant tilfælde vil hun være berettiget til 49 uger med 100 % sats eller 59 uger med 80 % af den skyldige ydelse. Det er dog en obligatorisk betingelse, at du skal have arbejdet de sidste 6 måneder inden fødslen og have en indkomst på mindst 46 kr.

VIGTIG

Modtog moderen en engangsydelse for fødslen af ​​et barn, har hun ikke ret til barselsdagpenge.

Find ud af, hvordan du kan få ret til pasning og graviditetsdagpenge.

Fordel kun for faderen

Hvis kun faderen søger om forældredagpenge, skal han have arbejdet i mindst 6 måneder og have en indkomst på mindst 46 kroner. Følgende omstændigheder skal også foreligge:

– moderen skal vende tilbage på arbejde 6 uger efter fødselsdatoen eller

– skal begynde at modtage uddannelse efter 6 uger eller

– moderen er ude af stand til at tage sig af barnet alene – i dette tilfælde skal sygdommen dokumenteres

fædredagpengeperiode

Det er værd at vide, at selvom det kun er faderen, der søger om denne ydelse, har moderen stadig ret til tvangsudbetaling inden for 3 uger før den planlagte fødselsdato og 6 uger derefter. Derfor har faderen ret til i alt 40 uger med en sats på 100 % af ydelsen eller 50 uger med en sats på 80 %.

Særlige betingelser for fædredagpenge

Der er et par nuancer at huske på. De er som følger:

– hvis moderen modtager barselsdagpenge i Polen, skal hun være på barsel i 14 uger. Hvis han vender tilbage til arbejdet før denne dato, vil faderen først være berettiget til norsk fædredagpenge 15 uger efter fødselsdatoen.

– NAV sørger for et fleksibilitetsinstrument til opkrævning af faderskabsydelser. Han kan ansøge om at få sin betaling suspenderet efter en periode på 6 uger. Takket være dette vil han være i stand til at opkræve den resterende del af ydelsen, inden barnet fylder 3