Das Elterngeld ist ein wichtiger Bestandteil des norwegischen Sozialhilfesystems. Es bietet Unterstützung für Paare, die gerade ein Kind bekommen haben. Diese Leistungen sollen dazu beitragen, eine Einkommensquelle für die Geburt zu schaffen. Ein Beispiel hierfür ist das Elterngeld, dessen Auszahlungsbedingungen jedoch recht kompliziert sind. Wir werden versuchen, Ihnen bei der Beschaffung zu helfen.

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Elterngeld – was ist das?

Hierbei handelt es sich um eine Leistung, die an Paare gezahlt wird, die gerade ein Kind bekommen haben. Es wird von NAV, der norwegischen Behörde für Arbeit und Sozialpolitik, gezahlt. Das Elterngeld kann für 100 Wochen zu 49 % und für 80 Wochen zu 59 % gezahlt werden. Sie können diese Leistung beantragen, wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

– Es wird ein Mindesteinkommen von mindestens 0,5 G erreicht, also 46 norwegische Kronen

– Sie haben in den letzten 6 Monaten mindestens 10 Monate in Norwegen gearbeitet

Die Höhe des Elterngeldes richtet sich nach dem Einkommen aus:

- Arbeitsverhältnis

– ein Unternehmen führen

- Krankengeld

– für Arbeitslose

- Schwangerschaft

- Ausbildung

– Pflegegeld

– Rehabilitationsbeihilfe

Erfahren Sie, wie Sie Familien- und Pflegegeld bekommen können.

Notwendige Dokumentation

Um einen Antrag auf Elterngeld stellen zu können, müssen folgende Unterlagen beigefügt werden:

– Schwangerschaftskarte

– Geburtsurkunde des Kindes

– Registrierung des Aufenthalts in Norwegen oder Aufenthaltserlaubnis

– Gehaltsabrechnungen der letzten 6 Monate

– Dokumente, die die Rückkehr des anderen Elternteils zur Arbeit bestätigen

Spezielle Bedingungen

Wichtig zu wissen: Der Bezug des Elterngeldes beginnt in der dritten Woche vor dem geplanten Geburtstermin. Nach der Beendigung besteht ein Mutterschaftsgeldbezug von 10 Wochen. Sie können jedoch zunächst 6 Wochen nutzen und die restlichen 4 Wochen zu einem anderen Zeitpunkt nutzen. Mit Beginn der 7. Woche nach der Geburt des Kindes gibt es einen Zeitraum, in dem der Vater das Vaterschaftsgeld in Anspruch nehmen kann und der maximal 10 Wochen dauert. Nach dieser Zeit wechseln beide Elternteile in einen gemeinsamen Zeitraum und während dieser Zeit wird eine Leistung von 100 % bei einer Dauer von 26 Wochen bzw. 80 % bei einer Dauer von 36 Wochen gezahlt.

ACHTUNG! Erfolgte die Geburt oder Adoption nach dem 1. Juli 2018, haben Eltern Anspruch auf eine andere Bezugsdauer des Elterngeldes. Lesen Sie hier mehr.

Anspruch auf Elterngeld haben Sie während der gemeinsamen Zeit, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

– Beantragt der Vater die Leistung während der gemeinsamen Zeit, muss die Mutter mindestens 75 % der Zeit arbeiten, andernfalls wird die Höhe der Leistung anteilig gekürzt

– Beantragt die Mutter in diesem Zeitraum die Leistung, muss der Vater in dieser Zeit nicht arbeiten

Vorteil nur für die Mutter

Es ist auch möglich, dass nur die Mutter das ihr zustehende Elterngeld erhält. Es müssen jedoch bestimmte Bedingungen erfüllt sein. Sie hat Anspruch auf diese Leistung, wenn der Vater den Anspruch darauf festgestellt hat. In einem solchen Fall hat sie Anspruch auf 49 Wochen zu 100 % oder 59 Wochen zu 80 % der geschuldeten Leistung. Voraussetzung ist jedoch, dass Sie in den letzten 6 Monaten vor der Entbindung gearbeitet haben und über ein Einkommen von mindestens 46 NOK verfügen.

WICHTIG

Bezog die Mutter eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes, hat sie keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Erfahren Sie, wie Sie Anspruch auf Babysitting- und Schwangerschaftsleistungen erhalten.

Vorteil nur für den Vater

Wenn nur der Vater Elterngeld beantragt, muss er mindestens 6 Monate gearbeitet haben und über ein Einkommen von mindestens 46 NOK verfügen. Darüber hinaus müssen folgende Umstände vorliegen:

– Die Mutter muss 6 Wochen nach der Entbindung wieder arbeiten gehen oder

– muss nach 6 Wochen mit der Ausbildung beginnen oder

– Die Mutter ist nicht in der Lage, sich alleine um das Kind zu kümmern – in diesem Fall muss die Krankheit dokumentiert werden

Zeitraum des Vaterschaftsgeldes

Es ist wichtig zu wissen, dass auch wenn nur der Vater diese Leistung beantragt, die Mutter innerhalb von 3 Wochen vor dem geplanten Geburtstermin und 6 Wochen danach weiterhin Anspruch auf die Pflichtzahlung hat. Somit hat der Vater Anspruch auf insgesamt 40 Wochen mit einem Satz von 100 % der Leistung oder 50 Wochen mit einem Satz von 80 %.

Besondere Bedingungen für das Vaterschaftsgeld

Dabei sind einige Nuancen zu beachten. Sie sind wie folgt:

– Wenn die Mutter in Polen Mutterschaftsgeld bezieht, muss sie 14 Wochen im Mutterschaftsurlaub sein. Kehrt der Vater vor diesem Datum zur Arbeit zurück, hat der Vater erst 15 Wochen nach der Entbindung Anspruch auf norwegisches Vaterschaftsgeld.

– NAV bietet ein Instrument der Flexibilität beim Bezug von Vaterschaftsleistungen. Nach einer Frist von 6 Wochen kann er einen Zahlungsaufschub beantragen. Dadurch kann er den Restbetrag der Leistung beziehen, bevor das Kind drei Jahre alt wird