Përfitimi prindëror është një element i rëndësishëm i sistemit norvegjez të mirëqenies sociale. Ai ofron ndihmë për çiftet që sapo kanë lindur një fëmijë. Këto përfitime synojnë të ndihmojnë në sigurimin e një burimi të ardhurash për lindjen. Një shembull i kësaj është përfitimi prindëror, por kushtet për pagesën e tij janë mjaft të ndërlikuara. Ne do të përpiqemi t'ju ndihmojmë ta merrni atë.
Ju gjithashtu mund të përdorni shërbimet e specialistëve:
Kontaktoni:
MMG Consulting
(+ 47) 96653124
[email mbrojtur]
Përfitimi prindëror - çfarë është?
Ky është një përfitim i paguar për çiftet që sapo kanë lindur një fëmijë. Ajo paguhet nga NAV, Autoriteti Norvegjez i Punës dhe Politikës Sociale. Përfitimi prindëror mund të paguhet 100% për 49 javë ose 80% për 59 javë. Ju mund të aplikoni për këtë përfitim nëse plotësohen kriteret e mëposhtme:
– do të arrihet një të ardhur minimale prej të paktën 0,5 G, pra 46 korona norvegjeze
– do të keni punuar në Norvegji për të paktën 6 muaj nga 10 të fundit
Shuma e përfitimit prindëror përcaktohet në bazë të të ardhurave të marra nga:
– marrëdhënia e punës
- drejtimi i një biznesi
– përfitimi i sëmundjes
– për të papunët
– shtatzënia
– trajnimi
– shtesa e kujdesit
– kompensim rehabilitimi
Zbuloni se si mund të merrni ndihmë familjare dhe përkujdesjeje.
Dokumentacioni i nevojshëm
Për të paraqitur një kërkesë për përfitim prindëror, duhet t'i bashkëngjiten dokumentet e mëposhtme:
– kartën e shtatzënisë
– certifikatën e lindjes së fëmijës
– regjistrimi i qëndrimit në Norvegji ose leje qëndrimi
– Fletushkat e pagave të 6 muajve të fundit të punuar
– dokumente që konfirmojnë kthimin në punë të prindit tjetër
Kushtet e veçanta
Vlen të dihet se marrja e ndihmës prindërore fillon në javën e tretë para datës së planifikuar të lindjes. Pas ndërprerjes, ekziston një periudhë e përfitimit të lehonisë që zgjat 10 javë. Megjithatë, ju mund të përdorni 6 javë në fillim dhe të përdorni 4 javët e mbetura në një kohë tjetër. Në fillim të javës së 7-të pas lindjes së fëmijës, ka një periudhë në të cilën babai mund të përdorë përfitimin e atësisë dhe zgjat maksimumi 10 javë. Pas kësaj kohe, të dy prindërit kalojnë në një periudhë të përbashkët dhe gjatë kësaj kohe paguhet një përfitim prej 100% nëse zgjat 26 javë ose 80% nëse zgjat 36 javë.
SHËNIM! Nëse lindja ose birësimi ka ndodhur pas datës 1 korrik 2018, prindërit kanë të drejtë për një kohëzgjatje të ndryshme të përfitimit prindëror. Lexo më shumë këtu.
Ju keni të drejtë për përfitim prindëror gjatë periudhës së përbashkët nëse plotësohen kushtet e mëposhtme:
– nëse babai aplikon për përfitim gjatë periudhës së përbashkët, nëna duhet të punojë të paktën 75% të kohës, në të kundërt shuma e përfitimit do të reduktohet proporcionalisht.
– nëse nëna aplikon për përfitim gjatë kësaj periudhe, babai nuk duhet të punojë gjatë kësaj kohe
Përfitim vetëm për nënën
Gjithashtu është e mundur që vetëm nëna të marrë përfitimin prindëror që i takon. Sidoqoftë, duhet të plotësohen kushte specifike. Ajo ka të drejtë për këtë përfitim kur babai ka krijuar të drejtën për ta marrë atë. Në një rast të tillë, ajo do të ketë të drejtë për 49 javë me një normë 100% ose 59 javë në një normë prej 80% të përfitimit të duhur. Megjithatë, një kusht i detyrueshëm është që ju duhet të keni punuar 6 muajt e fundit para lindjes dhe të keni të ardhura prej të paktën 46 NOK.
E RËNDËSISHME
Nëse nëna ka marrë një ndihmë të njëhershme për lindjen e një fëmije, ajo nuk ka të drejtë për përfitimin e lehonisë.
Zbuloni se si mund të merrni të drejtën për kujdesin e fëmijëve dhe përfitimet e shtatzënisë.
Përfitim vetëm për babanë
Nëse vetëm babai aplikon për përfitime prindërore, ai duhet të ketë punuar për të paktën 6 muaj dhe të ketë të ardhura prej të paktën 46 NOK. Duhet të ekzistojnë gjithashtu rrethanat e mëposhtme:
– nëna duhet të kthehet në punë 6 javë pas datës së lindjes ose
– duhet të fillojë të marrë arsim pas 6 javësh ose
- nëna nuk është në gjendje të kujdeset vetë për fëmijën - në këtë rast sëmundja duhet të dokumentohet
Periudha e përfitimit të atësisë
Vlen të dihet se edhe nëse vetëm babai aplikon për këtë përfitim, nëna ka ende të drejtën e pagesës së detyrueshme brenda 3 javëve para datës së planifikuar të lindjes dhe 6 javëve më pas. Prandaj, babai ka të drejtë në total 40 javë në masën 100% të përfitimit ose 50 javë në masën 80%.
Kushtet e veçanta për përfitimin e atësisë
Ka disa nuanca që duhen mbajtur parasysh. Ato janë si më poshtë:
– nëse nëna merr përfitime të lehonisë në Poloni, ajo duhet të jetë në pushim lehonie për 14 javë. Nëse ai kthehet në punë përpara kësaj date, babai do të ketë të drejtën e përfitimit norvegjez të atësisë vetëm 15 javë pas datës së lindjes.
– NAV ofron një instrument fleksibiliteti në mbledhjen e përfitimeve të atësisë. Ai mund të aplikojë për pezullimin e pagesës pas një periudhe prej 6 javësh. Falë kësaj, ai do të jetë në gjendje të mbledhë pjesën e mbetur të përfitimit para se fëmija të mbushë 3 vjeç
