Rodičovský příspěvek je důležitým prvkem norského systému sociálního zabezpečení. Poskytuje pomoc párům, kterým se právě narodilo dítě. Tyto dávky mají pomoci zajistit zdroj příjmu pro porod. Příkladem toho je rodičovský příspěvek, ale podmínky pro jeho výplatu jsou poměrně složité. Pokusíme se vám ho pomoci získat.
- Hledáte profesionální účetní služby?
- Telefon: 0047 93982173
- servis v polštině
- Slevy pro nové zákazníky
- Topnor www.topnor.no
Můžete také využít služeb specialistů:
Kontakt:
Poradenství MMG
(+ 47) 96653124
[chráněno e-mailem]
Rodičovský příspěvek – co to je?
Jedná se o dávku vyplácenou párům, kterým se právě narodilo dítě. Vyplácí ji NAV, norský úřad práce a sociální politiky. Rodičovský příspěvek lze vyplácet ve výši 100 % po dobu 49 týdnů nebo ve výši 80 % po dobu 59 týdnů. O tuto výhodu můžete požádat, pokud splníte následující kritéria:
– bude dosaženo minimálního příjmu alespoň 0,5 G, tj. 46 817 norských korun
– budete v Norsku pracovat alespoň 6 měsíců z posledních 10
Výše rodičovského příspěvku se určuje na základě příjmu dosahovaného z:
– pracovní poměr
– provozování živnosti
– nemocenská dávka
– pro nezaměstnané
– těhotenství
– školení
– příspěvek na péči
– příspěvek na rehabilitaci
Zjistěte, jak můžete získat rodinný příspěvek a příspěvek na péči.
Potřebná dokumentace
K podání žádosti o rodičovský příspěvek je třeba přiložit následující dokumenty:
– těhotenský průkaz
– rodný list dítěte
– registrace pobytu v Norsku nebo povolení k pobytu
– výplatní pásky za posledních 6 odpracovaných měsíců
– doklady potvrzující návrat druhého rodiče do práce
Zvláštní podmínky
Je vhodné vědět, že pobírání rodičovského příspěvku začíná třetím týdnem před plánovaným termínem porodu. Po ukončení následuje doba peněžité pomoci v mateřství, která trvá 10 týdnů. Můžete však použít nejdříve 6 týdnů a zbývající 4 týdny použít jindy. Na začátku 7. týdne po narození dítěte nastává období, ve kterém může otec čerpat otcovskou a trvá maximálně 10 týdnů. Po této době přecházejí oba rodiče na společnou menstruaci a po tuto dobu se vyplácí dávka ve výši 100 %, pokud trvá 26 týdnů, nebo 80 %, pokud trvá 36 týdnů.
VAROVÁNÍ! Pokud k porodu nebo osvojení došlo po 1. červenci 2018, mají rodiče nárok na jinou dobu pobírání rodičovského příspěvku. Přečtěte si více zde.
Během společného období máte nárok na rodičovský příspěvek, pokud jsou splněny tyto podmínky:
– žádá-li otec o dávku během společného období, musí matka pracovat alespoň 75 % pracovní doby, jinak se výše dávky poměrně sníží
– požádá-li o dávku matka v tomto období, otec po tuto dobu nemusí pracovat
Výhoda pouze pro matku
Je také možné, aby rodičovský příspěvek pobírala pouze matka. Musí však být splněny specifické podmínky. Na tuto dávku má nárok, pokud otec prokázal nárok na její pobírání. V takovém případě bude mít nárok na 49 týdnů při 100% sazbě nebo 59 týdnů při sazbě 80 % splatné dávky. Povinnou podmínkou však je, že musíte mít odpracováno posledních 6 měsíců před porodem a mít příjem alespoň 46 817 NOK.
DŮLEŽITÉ
Pokud matka pobírala jednorázový příspěvek při narození dítěte, nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Zjistěte, jak můžete získat právo na hlídání a těhotenské výhody.
Výhoda pouze pro otce
Pokud o rodičovský příspěvek žádá pouze otec, musí mít odpracováno alespoň 6 měsíců a mít příjem alespoň 46 817 NOK. Musí také existovat následující okolnosti:
– matka se musí vrátit do práce 6 týdnů po termínu porodu resp
– se musí začít vzdělávat po 6 týdnech resp
– matka není schopna se o dítě sama postarat – v tomto případě bude potřeba nemoc doložit
Období otcovských dávek
Je vhodné vědět, že i když o tuto dávku požádá pouze otec, matka má stále nárok na povinnou výplatu do 3 týdnů před plánovaným termínem porodu a 6 týdnů poté. Otec má tedy nárok na celkem 40 týdnů při sazbě 100 % dávky nebo 50 týdnů při sazbě 80 %.
Zvláštní podmínky pro otcovskou dávku
Je třeba mít na paměti několik nuancí. Jsou následující:
– pokud matka pobírá peněžitou pomoc v mateřství v Polsku, musí být na mateřské dovolené 14 týdnů. Pokud se vrátí do práce před tímto datem, bude mít otec nárok na norskou otcovskou dávku pouze 15 týdnů po datu porodu.
– NAV poskytuje nástroj flexibility při pobírání dávek v otcovství. Po uplynutí 6 týdnů může požádat o pozastavení platby. Díky tomu bude moci zbývající část dávky vybrat ještě před dovršením 3 let dítěte
