Prestația părintească este un element important al sistemului norvegian de asistență socială. Oferă ajutor cuplurilor care tocmai au avut un copil. Aceste beneficii sunt concepute pentru a oferi o sursă de venit pentru nașterea copilului dumneavoastră. Un exemplu în acest sens este prestația părintească, dar condițiile de plată sunt destul de complexe. Vom încerca să vă ajutăm să îl obțineți.

.  

• Cauți servicii profesionale de contabilitate?
• Telefon: 0047 93982173
• Serviciu în poloneză
• Reduceri pentru clienți noi
• Topnor www.topnor.no

  .

De asemenea, puteți utiliza serviciile specialiștilor:
Contact:
Consultanta MMG
(+ 47) 96653124
[e-mail protejat]

Prestația părintească - ce este?

Este o plată pentru cuplurile care tocmai au avut un copil. Este plătit de NAV, Biroul norvegian pentru muncă și politici sociale. Prestația parentală poate fi plătită 100% timp de 49 de săptămâni sau 80% timp de 59 de săptămâni. Puteți solicita acest beneficiu dacă sunt îndeplinite următoarele criterii:

- aveți un venit minim de cel puțin 0,5 G, adică 46 817 NOK

- se lucrează în Norvegia minimum 6 luni din ultimele 10

Determinarea cuantumului prestației părintești se bazează pe venitul primit de la:

- Relații de muncă

- conducerea unei afaceri

- indemnizație de boală

- pentru șomeri

- sarcina

- Instruire

- indemnizație de îngrijire

- indemnizație de reabilitare

Aflați cum puteți obține alocația pentru copii și alocația pentru îngrijire.

Documentație necesară

Pentru a depune o cerere de indemnizație părintească, trebuie atașate următoarele documente:

- card de sarcină

- certificatul de naștere al copilului

- înregistrarea reședinței în Norvegia sau a unui permis de ședere

- declarații salariale pentru ultimele 6 luni lucrate

- documente care confirmă întoarcerea celuilalt părinte la muncă

Conditii speciale

Merită să știm că primirea prestației părintești începe în a treia săptămână înainte de data planificată a livrării. La încetare, există o perioadă de indemnizație de maternitate de 10 săptămâni. Primele 6 săptămâni pot fi utilizate, iar restul de 4 pot fi utilizate la un moment diferit. La începutul celei de-a șaptea săptămâni după nașterea copilului, există o perioadă în care tatăl poate beneficia de indemnizația de paternitate pentru maximum 7 săptămâni. După acest timp, ambii părinți merg la perioada comună și în acest timp prestația se plătește în cuantum de 10% dacă durează 100 de săptămâni sau 26% dacă durează 80 de săptămâni.

ATENŢIE! Dacă nașterea sau adopția au avut loc după 1 iulie 2018, părinții au dreptul la o durată diferită a prestației părintești. Citiți mai multe aici.

Alocația parentală în perioada comună se acordă dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

- dacă tatăl este cel care solicită prestația în perioada comună, mama trebuie să lucreze cel puțin 75% din locul de muncă cu normă întreagă, altfel valoarea prestației va fi proporțional redusă

- dacă mama este cea care solicită prestația în această perioadă, tatăl nu trebuie să lucreze în această perioadă

Indemnizație numai pentru mamă

De asemenea, este posibil ca doar mama să poată trage indemnizația parentală la care are dreptul. Cu toate acestea, trebuie îndeplinite condiții specifice. Ea are dreptul la această prestație atunci când tatăl ei are dreptul stabilit să o primească. În acest caz, ea va avea dreptul la 49 de săptămâni la o rată de 100% sau la 59 de săptămâni la o rată de 80% a prestației datorate. Cu toate acestea, condiția obligatorie este că trebuie să lucrați în ultimele 6 luni înainte de a naște și să obțineți un venit de cel puțin 46 817 NOK.

IMPORTANT

Dacă mama a primit o singură dată o subvenție de naștere, nu are dreptul la indemnizația de maternitate.

Aflați cum vă puteți califica pentru subvenția de maternitate și indemnizația de maternitate.

Indemnizație numai pentru tată

Dacă numai tatăl solicită ajutorul pentru părinți, el trebuie să fi lucrat cel puțin 6 luni și să aibă un venit de cel puțin 46 817 NOK. Trebuie să existe și următoarele circumstanțe:

- mama trebuie să se întoarcă la muncă la 6 săptămâni după naștere sau

- trebuie să înceapă să studieze după 6 săptămâni sau

- mama nu poate îngriji singură copilul - în acest caz, boala va trebui să fie documentată

Perioada de indemnizație de paternitate

Merită să știm că, chiar dacă tatăl solicită această prestație, mama are în continuare dreptul la plata obligatorie a acesteia în termen de 3 săptămâni înainte de data planificată a nașterii și 6 săptămâni după aceasta. Astfel, tatăl are dreptul la un total de 40 de săptămâni la o rată a prestației de 100% sau la 50 de săptămâni la o rată de 80%.

Condiții speciale pentru indemnizația de paternitate

Există câteva nuanțe de reținut. Acestea sunt după cum urmează:

- dacă mama primește alocație de maternitate în Polonia, aceasta trebuie să fie în concediu de maternitate timp de 14 săptămâni. Dacă se întoarce la muncă înainte de acea dată, tatăl nu va avea dreptul la indemnizație de paternitate norvegiană până la 15 săptămâni de la data nașterii.

- NAV prevede un instrument de flexibilitate pentru primirea alocației de paternitate. El poate solicita suspendarea plății sale după o perioadă de 6 săptămâni. Drept urmare, partea rămasă din prestație va fi colectată înainte ca copilul să aibă 3 ani