Rodičovský príspevok je dôležitým prvkom nórskeho systému sociálnej pomoci. Poskytuje pomoc párom, ktorým sa práve narodilo dieťa. Tieto výhody sú navrhnuté tak, aby pomohli poskytnúť zdroj príjmu pri narodení vášho dieťaťa. Príkladom je rodičovský príspevok, ale podmienky jeho vyplácania sú dosť zložité. Pokúsime sa vám pomôcť ho získať.
- Hľadáte profesionálne účtovnícke služby?
- Telefón: 0047 93982173
- servis v poľštine
- Zľavy pre nových zákazníkov
- Topnor www.topnor.no
Môžete tiež využiť služby špecialistov:
kontakt:
Konzultácia MMG
(+ 47) 96653124
[chránené e-mailom]
Rodičovský príspevok - čo to je?
Je to platba pre páry, ktorým sa práve narodilo dieťa. Platí ju NAV, nórsky úrad práce a sociálnej politiky. Rodičovský príspevok je možné vyplácať 100% počas 49 týždňov alebo 80% počas 59 týždňov. O túto výhodu môžete požiadať, ak sú splnené nasledujúce kritériá:
- máte minimálny príjem najmenej 0,5 G, čo je 46 817 NOK
- pracuje v Nórsku najmenej 6 mesiacov z posledných 10
Stanovenie výšky rodičovského príspevku je založené na príjme získanom z:
- pracovný pomer
- podnikanie
- nemocenský príspevok
- pre nezamestnaných
- tehotenstvo
- školenie
- príspevok na opatrovanie
- príspevok na rehabilitáciu
Zistite, ako môžete získať prídavok na dieťa a príspevok na starostlivosť.
Potrebná dokumentácia
Na podanie žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné priložiť tieto dokumenty:
- tehotenský preukaz
- rodný list dieťaťa
- registrácia pobytu v Nórsku alebo povolenie na pobyt
- mzdové výkazy za posledných 6 odpracovaných mesiacov
- dokumenty potvrdzujúce návrat druhého rodiča do práce
Špeciálne podmienky
Stojí za to vedieť, že poberanie rodičovského príspevku sa začína tretí týždeň pred plánovaným dátumom pôrodu. Po ukončení štúdia je poskytovaná materská dávka počas 10 týždňov. Môžete použiť prvých 6 týždňov a zvyšné 4 týždne môžete užiť v inom čase. Na začiatku 7. týždňa po narodení dieťaťa plynie obdobie, počas ktorého môže otec využívať výhody rodičovského príspevku maximálne 10 týždňov. Po uplynutí tejto doby obaja rodičia prejdú na spoločné obdobie a počas tejto doby sa dávka vypláca vo výške 100%, ak trvá 26 týždňov alebo 80%, ak trvá 36 týždňov.
POZOR! Ak sa narodenie alebo adopcia uskutočnili po 1. júli 2018, rodičia majú nárok na iné trvanie rodičovského príspevku. Prečítajte si viac tu.
Rodičovský príspevok v spoločnom období sa poskytuje, ak sú splnené tieto podmienky:
- ak je to otec, ktorý žiada o dávku v spoločnom období, matka musí odpracovať najmenej 75% práce na plný úväzok, inak sa výška dávky pomerne zníži
- ak je to matka, ktorá počas tohto obdobia požiada o dávku, otec počas tohto obdobia nemusí pracovať
Príspevok len pre matku
Rovnako je možné, aby rodičovský príspevok, na ktorý má nárok, mohla čerpať iba matka. Musia však byť splnené konkrétne podmienky. Na túto dávku má nárok, ak má jej otec ustanovené právo na jej poberanie. V takom prípade bude mať nárok na 49 týždňov so 100% sadzbou alebo 59 týždňov na 80% sadzbu splatnej dávky. Povinnou podmienkou však je, že musíte pracovať posledných 6 mesiacov pred pôrodom a dosiahnuť príjem najmenej 46 817 NOK.
dôležité
Ak matka dostala jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, nemá nárok na materské.
Zistite, ako sa môžete kvalifikovať na materský príspevok a materský príspevok.
Príspevok len pre otca
Ak o rodičovský príspevok žiada iba otec, musí pracovať najmenej 6 mesiacov a mať príjem najmenej 46 817 NOK. Ďalej musia existovať nasledujúce okolnosti:
- matka sa musí 6 týždňov po pôrode vrátiť do práce, príp
- musí začať študovať po 6 týždňoch, príp
- matka nie je schopná postarať sa o dieťa sama - v takom prípade bude musieť byť choroba zdokumentovaná
Obdobie príspevku v otcovstve
Stojí za to vedieť, že aj keď otec požiada o túto dávku, matka má stále nárok na jej povinnú výplatu do 3 týždňov pred plánovaným dátumom pôrodu a 6 týždňov po nej. Otec má teda nárok na celkom 40 týždňov pri 100% dávke alebo 50 týždňov na 80%.
Osobitné podmienky pre príspevok v otcovstve
Je potrebné mať na pamäti niekoľko nuancií. Sú to tieto:
- ak matka poberá materský príspevok v Poľsku, musí byť na materskej dovolenke 14 týždňov. Ak sa vráti do práce pred týmto dátumom, otec nebude mať nárok na nórsky príspevok v otcovstve do 15 týždňov odo dňa pôrodu.
- NAV poskytuje nástroj flexibility na poberanie príspevku v otcovstve. Po uplynutí 6 týždňov môže požiadať o pozastavenie platby. V dôsledku toho bude zvyšná časť dávky poberaná skôr, ako bude mať dieťa 3 roky
