- Optrapningen af strejken vil gøre det svært for elever og forældre at starte i skole. Det er meget ærgerligt efter to år med pandemien, siger KS Tors beskæftigelsesdirektør Arne Gangsø.
– En strejke er et juridisk værktøj til lønfastsættelse. Men når lærerorganisationerne beslutter sig for at bruge det, må de også tage ansvar for konsekvenserne, siger Gangsø.
Fra mandag deltager 1322 medlemmer af Uddannelsesforbundet i strejken
– KS er glad for, at vi er blevet enige med LO, Unio, YS og Akademikerne om et godt samlet resultat i årets lønafregning. Når der dukker en løsning op, som er understøttet af alle på nær tre organisationer, er det indlysende, at handlingsrummet er meget begrænset. Vi har én overenskomst og én overenskomst for kommuner og amter, intet adskilt for lærere.
Mere end 75 procent af kommunerne og amterne deltog i juniafstemningen, og alle stemte ja. Det samme gjorde 37 af 40 fagforeninger i den kommunale sektor.
– Løsningen tager sig af hele teamet i den kommunale sektor, samtidig med at der tages skridt til at rekruttere og fastholde vigtig ekspertise i kommunerne. Det var et klart signal fra Kommune-Norge. Vi har aftalt at give alle unge nyuddannede en markant lønstigning på op til 36 NOK. Tusindvis af unge, nyuddannede lærere var derfor blandt vinderne af denne lønaftale, siger Gangsø.
Uddannelsesforbundet ønskede i stedet at prioritere lærere med den længste uddannelse og års erfaring og de højeste lønninger. De får egne tillæg med virkning fra 2023. De fleste undervisere med den længste uddannelse og anciennitet får efter vederlagsafregning godt og vel 700 NOK i årsløn sammen med tillæg for deres stilling og funktion.
Vi anbefaler også artiklen: Ti års roaming mere uden ekstra gebyrer
Den kommunale sektors egne data viser, at lærerne ikke oplevede en dårligere udvikling løn end alle ansatte omfattet af centrale lønforhandlinger, som KS er ansvarlig for. Lærere med uddannelse godkendt efter uddannelsesloven har haft en samlet årlig lønstigning på 13,4 % over de seneste fem år. Det er en tiendedel procent mindre end for andre medarbejdere.
– En god og attraktiv læreruddannelse er vigtig for KS og kommuner. Vi ønsker, at flere med lærerkvalifikationer kommer ind på skoler. Derfor arbejder vi sammen med staten og lærerorganisationerne om at styrke rekrutteringen. Uddannelsesforbundet angiver, at det er cirka 15 procent, ifølge Norges Statistik lærere Der er ingen normal uddannelse for lærere i Norge, men langt de fleste af dem har de faglige og pædagogiske kompetencer, som uddannelsesloven kræver. 96 procent af folkeskolelærerne opfylder de skrappe kompetencekrav, der er fastsat i uddannelsesloven, siger Gangsø.
Źródło: KS
Læs og find ud af mere: Hvad kan du bringe ind i Norge uden toldbehandling? Ændringer fra 1. januar 2022
