- Escaladarea grevei va face dificilă începerea școlii elevilor și părinților. Acest lucru este foarte regretabil după doi ani de pandemie, spune directorul de angajare al KS Tor, Arne Gangsø.
- O grevă este un instrument legal de stabilire a salariilor. Dar atunci când organizațiile de profesori decid să-l folosească, trebuie să-și asume și responsabilitatea pentru consecințe, spune Gangsø.
De luni, 1322 de membri ai Asociației Educaționale vor fi în grevă
- KS este încântat că am convenit cu LO, Unio, YS și Akademikerne cu privire la un rezultat general bun în stabilirea salariilor din acest an. Când apare o soluție care este susținută de toate organizațiile, cu excepția a trei, este evident că spațiul de acțiune este foarte limitat. Avem un contract colectiv și un contract colectiv pentru comune și județe, nimic separat pentru profesori.
La votul din iunie au participat peste 75% dintre municipii și județe și toate au votat da. 37 din 40 de sindicate din sectorul municipal au procedat la fel.
- Soluția are grijă de întreaga echipă din sectorul municipal, în timp ce face demersuri pentru recrutarea și păstrarea expertizei importante în municipii. A fost un semnal clar de la Kommune-Norge. Am convenit să oferim tuturor tinerilor proaspăt absolvenți o creștere salarială substanțială, până la 36 NOK. Prin urmare, mii de profesori tineri, nou calificați, s-au numărat printre câștigătorii acestui acord salarial, spune Gangsø.
În schimb, asociația educațională a dorit să prioritizeze cadrele didactice cu cea mai lungă studii, vechime și salariu. Ei vor primi propriile indemnizații aplicabile din 2023. Majoritatea lectorilor cu cea mai lungă studii și vechime vor primi cu mult peste 700 NOK din salariul lor anual, împreună cu bonusuri pentru funcție și funcție, după decontarea salariului.
Va recomandam si articolul: Încă zece ani de roaming fără costuri suplimentare
Datele proprii ale sectorului municipal arată că profesorii nu au avut o dezvoltare mai proastă salarii decât toți angajații vizați de negocierile salariale centrale, pentru care KS este responsabil. Cadrele didactice cu studii aprobate conform Legii Educației au avut o creștere salarială totală anuală de 13,4% în ultimii cinci ani. Aceasta este cu o zecime de procent mai puțin decât pentru alți angajați.
– O pregătire bună și atractivă a profesorilor este importantă pentru KS și municipalități. Ne dorim ca mai multe persoane cu calificări didactice să se înscrie în școli. De aceea lucrăm cu statul și organizațiile profesorilor pentru a consolida recrutarea. Asociația pentru Educație indică faptul că este de aproximativ 15 la sută, conform Statistics Norway profesori Nu există o pregătire normală pentru profesori în Norvegia, dar marea majoritate a acestora au competențele profesionale și pedagogice cerute de Legea Educației. 96% dintre profesorii din școlile primare îndeplinesc cerințele stricte de competență stabilite în Legea Educației, spune Gangsø.
Źródło: KS
Citiți și aflați mai multe: Ce pot aduce în Norvegia fără vămuire? Modificări de la 1 ianuarie 2022
