- Эскалация забастовки затруднит учащимся и их родителям поступление в школу. Это очень прискорбно после двух лет пандемии, говорит директор по трудоустройству KS Tor Арне Гансё.
- Забастовка является законным инструментом установления заработной платы. Но когда учительские организации решают его использовать, они также должны нести ответственность за последствия, говорит Гансё.
С понедельника бастуют 1322 члена Образовательного объединения.
- KS доволен тем, что мы договорились с LO, Unio, YS и Akademikerne о хорошем общем результате расчета заработной платы в этом году. Когда появляется решение, которое поддерживают все организации, кроме трех, становится очевидным, что возможности для действий очень ограничены. У нас есть один коллективный договор и один коллективный договор для гмин и уездов, ничего отдельного для учителей.
В июньском голосовании приняли участие более 75 процентов муниципалитетов и округов, и все они проголосовали «за». То же самое сделали 37 из 40 профсоюзов муниципального сектора.
- Решение заботится обо всей команде в муниципальном секторе, одновременно предпринимая шаги по набору и сохранению важных специалистов в муниципалитетах. Это был четкий сигнал от Kommune-Norge. Мы согласились предоставить всем молодым выпускникам существенное повышение заработной платы, до 36 000 норвежских крон. Таким образом, тысячи молодых учителей, получивших новую квалификацию, оказались среди победителей этого соглашения о заработной плате, говорит Гансё.
Вместо этого образовательная ассоциация хотела отдавать приоритет учителям с самым продолжительным образованием, стажем работы и зарплатой. С 2023 года они будут получать свои собственные надбавки. Большинство преподавателей с самым продолжительным образованием и стажем работы получат более 700 000 норвежских крон своей годовой заработной платы вместе с премиями за должность и должность после выплаты заработной платы.
Также рекомендуем статьи: Еще десять лет роуминга без дополнительной платы
Собственные данные муниципального сектора показывают, что уровень развития учителей не ухудшился. заработная плата выше, чем у всех сотрудников, охваченных центральными переговорами о заработной плате, за что отвечает КС. За последние пять лет общий годовой прирост заработной платы учителей, получивших образование, утвержденное в соответствии с Законом об образовании, составил 13,4%. Это на одну десятую процента меньше, чем у остальных сотрудников.
– Хорошая и привлекательная подготовка учителей важна для КС и муниципалитетов. Мы хотим, чтобы больше людей с педагогической квалификацией поступали в школы. Вот почему мы работаем с государством и педагогическими организациями над усилением набора кадров. По данным Статистического управления Норвегии, Ассоциация образования указывает, что это примерно 15 процентов. учителя В Норвегии нет нормальной подготовки учителей, но подавляющее большинство из них обладают профессиональными и педагогическими компетенциями, требуемыми Законом об образовании. По словам Гансё, 96 процентов учителей начальной школы соответствуют строгим требованиям к компетентности, установленным Законом об образовании.
Źródło: KS
Читайте и узнавайте больше: Что я могу ввезти в Норвегию без таможенного оформления? Изменения с 1 января 2022 г.
