– Ескалація страйку ускладнить початок навчання учням і батькам. «Це дуже прикро після двох років пандемії», — каже директор із працевлаштування KS Tor Арне Гангсе.
– Страйк – законний інструмент встановлення заробітної плати. Але коли вчительські організації вирішують використовувати його, вони також повинні взяти на себе відповідальність за наслідки, каже Гангсо.
З понеділка страйкуватимуть 1322 члени Освітньої асоціації
- KS задоволений тим, що ми домовилися з LO, Unio, YS і Akademikerne про хороший загальний результат цьогорічного розрахунку заробітної плати. Коли з’являється рішення, яке підтримують усі організації, крім трьох, очевидно, що можливості для дій дуже обмежені. У нас є одна колективна угода та одна колективна угода для гмін і повітів, нічого окремого для вчителів.
Понад 75 відсотків муніципалітетів і округів взяли участь у червневому голосуванні, і всі вони проголосували «за». Так само вчинили 37 із 40 профспілок комунального сектору.
- Рішення піклується про всю команду в муніципальному секторі, вживаючи заходів для найму та збереження важливого досвіду в муніципалітетах. Це був чіткий сигнал від Kommune-Norge. Ми погодилися надати всім молодим випускникам значне підвищення зарплати до 36 000 норвезьких крон. Таким чином, тисячі молодих, щойно кваліфікованих вчителів були серед переможців цієї угоди про заробітну плату, каже Gangsø.
Натомість освітянське об’єднання хотіло віддати перевагу вчителям із найдовшою освітою, стажем та зарплатою. Вони отримають власні надбавки, які застосовуються з 2023 року. Більшість викладачів з найдовшою освітою та стажем отримають понад 700 000 норвезьких крон своєї річної зарплати разом із бонусами за посаду та функцію після виплати зарплати.
Також рекомендуємо статтю: Ще десять років роумінгу без додаткової плати
Власні дані муніципального сектору показують, що вчителі зазнали не гіршого розвитку заробітна плата, ніж усі працівники, охоплені центральними переговорами щодо заробітної плати, за які відповідає К.С. Вчителі з освітою, підтвердженою Законом про освіту, за останні п’ять років мали загальне річне підвищення зарплати на 13,4%. Це на одну десяту відсотка менше, ніж для інших працівників.
– Хороша та приваблива підготовка вчителів є важливою для KS та муніципалітетів. Ми хочемо, щоб більше людей з педагогічною кваліфікацією вступали до шкіл. Тому ми працюємо з державою та вчительськими організаціями, щоб посилити набір. За даними Статистики Норвегії, Освітня асоціація вказує, що це приблизно 15 відсотків вчителі У Норвегії немає звичайної підготовки вчителів, але переважна більшість із них мають професійну та педагогічну компетентність, яку вимагає Закон про освіту. 96 відсотків учителів початкової школи відповідають суворим вимогам до компетентності, викладеним у Законі про освіту, каже Гангсо.
Źródło: KS
Прочитайте та дізнайтеся більше: Що я можу ввезти в Норвегію без розмитнення? Зміни з 1 січня 2022 року
