– Lakon kärjistyminen vaikeuttaa opiskelijoiden ja vanhempien koulun aloittamista. Tämä on erittäin valitettavaa kahden vuoden pandemian jälkeen, sanoo KS Torin työllisyysjohtaja Arne Gangsø.
– Lakko on laillinen väline palkan määräytymisessä. Mutta kun opettajajärjestöt päättävät käyttää sitä, niiden on myös otettava vastuu seurauksista, Gangsø sanoo.
Maanantaista alkaen lakkoon osallistuu 1322 XNUMX Opetusliiton jäsentä
– KS on tyytyväinen, että olemme sopineet LO:n, Union, YS:n ja Akademikernen kanssa hyvästä kokonaistuloksesta tämän vuoden palkanlaskennassa. Kun ilmenee ratkaisu, jota kaikki paitsi kolme organisaatiota tukevat, on selvää, että toiminta-ala on hyvin rajallinen. Meillä on yksi työehtosopimus ja yksi työehtosopimus kunnille ja maakunnille, ei mitään erillistä opettajille.
Yli 75 prosenttia kunnista ja maakunnista osallistui kesäkuun äänestykseen ja kaikki äänestivät kyllä. 37 kuntasektorin 40 liitosta teki samoin.
– Ratkaisu hoitaa koko kuntasektorin tiimin, samalla kun ryhdytään rekrytoimaan ja säilyttämään kunnissa tärkeää osaamista. Tämä oli selvä signaali Kommune-Norgen taholta. Olemme sopineet tarjoavamme kaikille nuorille vastavalmistuneille merkittävän, jopa 36 000 Norjan kruunun palkankorotuksen. Tuhannet nuoret, äskettäin pätevät opettajat olivat siis tämän palkkasopimuksen voittajien joukossa, Gangsø sanoo.
Sen sijaan koulutusyhdistys halusi asettaa etusijalle pisimmän koulutuksen, vuosien kokemuksen ja korkeimmat palkat omaavat opettajat. He saavat omat korvauksensa vuodesta 2023 alkaen. Suurin osa pisimmän koulutuksen ja työiän omaavista luennoitsijoista saa palkkioiden selvittämisen jälkeen reilusti yli 700 000 Norjan kruunun vuosipalkkaa sekä virka- ja tehtäväkorvaukset.
Suosittelemme myös artikkelia: Vielä kymmenen vuotta verkkovierailua ilman lisäkuluja
Kuntasektorin omat tiedot osoittavat, ettei opettajien kehitys ollut huonompaa palkat kuin kaikki keskuspalkkaneuvottelujen piirissä olevat työntekijät, josta KS on vastuussa. Koulutuslain mukaisen koulutuksen saaneiden opettajien kumulatiivinen vuosipalkka on noussut viimeisen viiden vuoden aikana 13,4 prosenttia. Tämä on prosentin kymmenesosa vähemmän kuin muilla työntekijöillä.
– Hyvä ja houkutteleva opettajankoulutus on tärkeää KS:lle ja kunnille. Haluamme, että kouluihin tulee lisää opettajan päteviä ihmisiä. Siksi teemme yhteistyötä valtion ja opettajajärjestöjen kanssa rekrytoinnin vahvistamiseksi. Koulutusyhdistys ilmoittaa, että se on noin 15 prosenttia Norjan tilastokeskuksen mukaan opettajat Norjassa ei ole normaalia opettajien koulutusta, mutta valtaosalla heistä on koulutuslain edellyttämä ammatillinen ja pedagoginen pätevyys. 96 prosenttia peruskoulun opettajista täyttää koulutuslain tiukat pätevyysvaatimukset, Gangsø sanoo.
Lähde: KS
Lue ja lue lisää: Mitä Norjaan saa tuoda ilman tulliselvitystä? Muutoksia 1 alkaen
