– Upptrappningen av strejken kommer att göra det svårt för elever och föräldrar att börja skolan. Det här är mycket olyckligt efter två år av pandemin, säger KS sysselsättningsdirektör Tor Arne Gangsø.
– En strejk är ett juridiskt verktyg för att fastställa löner. Men när lärarorganisationer bestämmer sig för att använda det måste de också ta ansvar för konsekvenserna, säger Gangsø.
Från och med måndag deltar 1322 XNUMX medlemmar i Utbildningsförbundet i strejken
– KS är glada över att vi kommit överens med LO, Unio, YS och Akademikerne om ett bra sammantaget resultat i årets löneuppgörelse. När det finns en lösning som stöds av alla utom tre organisationer är det uppenbart att handlingsutrymmet är mycket begränsat. Vi har ett kollektivavtal och ett kollektivavtal för kommuner och poviater, inget separat för lärare.
Över 75 procent av kommunerna och poviaterna deltog i omröstningen i juni och alla röstade ja. 37 av 40 fackförbund inom kommunsektorn gjorde detsamma.
– Lösningen tar hand om hela teamet i kommunsektorn, samtidigt som man vidtar åtgärder för att rekrytera och behålla viktig expertkunskap i kommunerna. Det var en tydlig signal från Kommune-Norge. Vi har kommit överens om att ge alla unga nyutexaminerade en betydande löneökning, upp till 36 000 NOK. Tusentals unga, nyutbildade lärare är därför bland vinnarna av detta löneavtal, säger Gangsø.
Utbildningsförbundet ville istället prioritera lärare med längst utbildning och anställning, och högst lön. De får egna traktamenten från och med 2023. De flesta av de lektorer med längst utbildning och tjänstgöringstid kommer att få en bra bit över 700 000 NOK årslön efter löneberäkning, inklusive tjänste- och funktionstillägg.
Vi rekommenderar även artikeln: Ytterligare tio år av roaming utan extra avgifter
Kommunsektorns egna underlag visar att lärarna inte upplevde en sämre utveckling löner än alla anställda som omfattas av centrala löneförhandlingar, som KS ansvarar för. Lärare med utbildning godkänd enligt skollagen har haft en ackumulerad årslöneökning på 13,4 % de senaste fem åren. Det är en tiondel procent mindre än för övriga anställda.
– En bra och attraktiv lärarutbildning är viktig för KS och kommuner. Vi vill att fler med lärarbehörighet ska gå i skolor. Därför samarbetar vi med staten och lärarorganisationerna för att stärka rekryteringen. Utbildningsförbundet anger att det är cirka 15 procent, enligt Statistisk sentralbyrå lärare Det finns ingen normal utbildning för lärare i Norge, men de allra flesta av dem har den yrkesmässiga och pedagogiska kompetens som skollagen kräver. 96 procent av grundskollärarna uppfyller de stränga kompetenskraven som ställs i skollagen, säger Gangsø.
Źródło: KS
Läs och lär dig mer: Vad kan föras in i Norge utan tullklarering? Ändringar från 1 januari 2022
