Fra 1997 og frem til omkring 2014 var der en tendens til stigende ulighed i lønfordelingen i Norge, hvor de laveste lønninger haltede bagefter højtlønnede job, skriver Norges Statistisk Sentralbyrå.
I årene efter 2015 mistede denne tendens momentum og stoppede. I 2021 og 2022 oplevede vi igen en stigning i uligheden i lønfordelingen i Norge. Denne udvikling skyldes i høj grad, at erhverv i toppen af fordelingen har oplevet større lønstigninger end andre grupper længere nede i lønfordelingen. Samtidig var gruppen med den laveste indtjening ikke bagud efter gruppen med den højeste indtjening.
Vi observerer denne ændring, uanset om vi måler lønulighed ved at bruge forskellen i indtjening mellem den højest og lavest lønnede eller Gini-koefficienten.
Læs også: Hvad påvirker prisen på bilforsikring?
Alle stillinger, der indgår i lønstatistikken, dækker en bred vifte af erhverv, såsom lærlinge under uddannelse, elever og studerende, der arbejder i uddannelsesmiljøer, og pensionister, der arbejder på deltid. Disse grupper er ofte i den lavere ende af lønfordelingen. Derfor besluttede vi i rapporten at være særligt opmærksomme på fuldtidsarbejde, uden praktikanter. Lønfordeling kun for fuldtidsansatteuden lærlinge er blevet flyttet mod højere lønninger. Fuldtidsansatte har højere månedsløn end deltidsansatte og lærlinge, både gennemsnitlig og median.
Industrier med lavere lønniveau er præget af meget mindre ulighed
Som vi læser videre, kan mange forskellige faktorer påvirke uligheden i lønfordelingen. Vores vægt er på at beskrive, hvordan forskellige karakteristika ved lønstatistikker fordeler sig fra lavere til højere lønninger. Der er store forskelle i lønfordeling og lønulighed, for eksempel mellem brancher, sektorer og regioner. Vi finder blandt andet en klar sammenhæng mellem lønniveau og lønintervaller. Brancher med højt lønniveau er kendetegnet ved større lønforskelle sammenlignet med andre brancher.
Indkvartering og catering, industrier med lavere lønninger, har meget mindre ulighed i lønfordelingen end højere betalende brancher som finans og forsikring. Ikke desto mindre ser vi, at månedslønnen i langt de fleste brancher på det norske arbejdsmarked er på niveau med gennemsnitslønnen. Uligheden på tværs af brancher eller sektorer er noget mere diffus, men hovedvægten af brancher er ikke langt fra, hvad vi finder for alle job. Rapporten indeholder også centralitet til at se på forskelle i lønfordelingen i stærkt centraliserede områder, såsom Oslo og mindre og mindre befolkede dele af landet. Lønforskellen er generelt mindre i mindre centrale områder, men arbejdsmarkedet er også anderledes, hvilket igen påvirker det observerede løngab.
Næsten 1 ud af 4 fuldtidsjob i den private sektor vil være i top 10 procent eller laveste løn 10 procent i 2022. Samtidig giver den private sektor mere end 95 procent af jobs i top XNUMX procent af jobs. Kommunal forvaltning har sit tyngdepunkt ind mod centrum af fordelingen, mens statsforvaltningen har en større andel af arbejdspladser fra centrum af fordelingen og opefter. Dette hænger nøje sammen med den type opgaver, der løses, og den type arbejdskraft, som statsforvaltningen har brug for.
Norge er et af de lande med de mindste lønforskelle
Statistik indberettet til OECD viser, at Norge er blandt de lande med de mindste lønforskelle, uanset hvilket mål for ulighed der anvendes. Vores naboer, de nordiske lande, er også blandt de lande med mindre lønforskelle end de fleste andre lande, uanset om vi kun ser på Europa eller på lande i andre dele af verden.
Hvor meget tjener vi i gennemsnit i Norge om året?
Årslønnen for et fuldtidsjob i 2022 var i gennemsnit 634 kroner.
Årslønnen i lønstatistikken er et beregnet beløb, der er summen af det aftalte vederlag, bonusser og uregelmæssige tillæg. Overarbejdsbetaling, naturalydelser, feriegodtgørelse og fratrædelsesgodtgørelse er ikke medregnet. Der tages hensyn til udestående betalinger for lønafregning eller lønforfremmelse udbetalt i indeværende år.
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre
Kilde: Norges Statistik
Læs også: Skift til vinterdæk: Gode dæk er et nøgleelement i sikkerheden
