Von 1997 bis etwa 2014 gab es in Norwegen einen Trend zunehmender Ungleichheit in der Lohnverteilung, wobei die niedrigsten Löhne hinter hochbezahlten Arbeitsplätzen zurückblieben, schreibt Statistics Norway
In den Jahren nach 2015 verlor dieser Trend an Dynamik und stoppte. In den Jahren 2021 und 2022 konnten wir in Norwegen erneut eine Zunahme der Ungleichheit in der Lohnverteilung beobachten. Diese Entwicklung ist vor allem darauf zurückzuführen, dass in den Berufen an der Spitze der Lohnverteilung die Löhne stärker gestiegen sind als in den anderen Gruppen weiter unten in der Lohnverteilung. Gleichzeitig blieb die Gruppe mit dem niedrigsten Einkommen nicht hinter der Gruppe mit dem höchsten Einkommen zurück.
Wir beobachten diese Veränderung unabhängig davon, ob wir die Lohnungleichheit anhand der Verdienstdifferenz zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Lohn oder dem Gini-Koeffizienten messen.
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Alle in der Gehaltsstatistik erfassten Stellen decken ein breites Berufsspektrum ab, beispielsweise Lehrlinge im Bildungsbereich, Schüler und Studenten im Bildungsbereich sowie Rentner mit Teilzeitbeschäftigung. Diese Gruppen befinden sich häufig am unteren Ende der Gehaltsverteilung. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, im Bericht ein besonderes Augenmerk auf die Vollzeitbeschäftigung ohne Praktikanten zu legen. Lohnverteilung nur für Vollzeit-Angestellte, ohne Lehrlinge, wurde in Richtung höherer Löhne verlagert. Vollzeitbeschäftigte haben sowohl im Mittel als auch im Median höhere Monatslöhne als Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende.
Branchen mit niedrigerem Lohnniveau zeichnen sich durch deutlich geringere Ungleichheit aus
Wie wir weiter lesen, kann die Ungleichheit in der Lohnverteilung durch viele verschiedene Faktoren beeinflusst werden. Unser Schwerpunkt liegt auf der Beschreibung, wie sich verschiedene Merkmale der Lohnstatistik von niedrigeren zu höheren Löhnen aufgliedern. Es gibt große Unterschiede in der Lohnverteilung und Lohnungleichheit, beispielsweise zwischen Branchen, Sektoren und Regionen. Unter anderem finden wir einen klaren Zusammenhang zwischen Gehaltsniveaus und Gehaltsspannen. Branchen mit hohem Lohnniveau zeichnen sich im Vergleich zu anderen Branchen durch größere Lohnunterschiede aus.
Beherbergungs- und Gaststättengewerbe, Branchen mit niedrigeren Löhnen, weisen weit weniger Ungleichheit bei der Lohnverteilung auf als Branchen mit höheren Löhnen wie etwa das Finanz- und Versicherungswesen. Dennoch sehen wir, dass das Monatsgehalt in der überwiegenden Mehrheit liegt Branchen auf dem norwegischen Arbeitsmarkt liegt auf dem Niveau des Durchschnittsgehalts. Die Ungleichheit zwischen Branchen oder Sektoren ist etwas diffuser, aber das Hauptgewicht der Branchen ist nicht weit von dem entfernt, was wir für alle Arbeitsplätze finden. Der Bericht berücksichtigt auch die zentrale Betrachtung der Unterschiede in der Lohnverteilung in stark zentralisierten Gebieten wie Oslo und kleineren und weniger besiedelten Teilen des Landes. In weniger zentralen Gebieten ist der Lohnunterschied im Allgemeinen geringer, aber auch der Arbeitsmarkt ist anders, was sich wiederum auf den beobachteten Lohnunterschied auswirkt.
Fast jeder vierte Vollzeitarbeitsplatz im Privatsektor wird im Jahr 1 zu den obersten 4 Prozent oder den 10 Prozent mit dem niedrigsten Lohn gehören. Gleichzeitig stellt der Privatsektor mehr als 10 Prozent der Arbeitsplätze zu den obersten 2022 Prozent der Arbeitsplätze. Die kommunale Verwaltung hat ihren Schwerpunkt im Verteilungszentrum, während die staatliche Verwaltung einen größeren Anteil an Arbeitsplätzen vom Verteilungszentrum aufwärts hat. Dies hängt eng mit der Art der zu lösenden Aufgaben und der Art der von der Staatsverwaltung benötigten Arbeitskräfte zusammen.
Norwegen gehört zu den Ländern mit den geringsten Lohnunterschieden
An die OECD übermittelte Statistiken zeigen, dass Norwegen zu den Ländern mit den geringsten Lohnunterschieden gehört, unabhängig davon, welches Maß für die Ungleichheit verwendet wird. Auch unsere Nachbarn, die nordischen Länder, gehören zu den Ländern mit geringeren Lohnunterschieden als die meisten anderen Länder, unabhängig davon, ob wir nur Europa oder Länder in anderen Teilen der Welt betrachten.
Wie viel verdienen wir in Norwegen durchschnittlich pro Jahr?
Das Jahresgehalt für eine Vollzeitstelle betrug im Jahr 2022 durchschnittlich 634 Nok.
Das Jahresgehalt ist in der Lohnstatistik ein errechneter Betrag, der sich aus der Summe der vereinbarten Bezüge, Prämien und unregelmäßigen Zulagen zusammensetzt. Überstundenvergütungen, Sachbezüge, Urlaubsgelder und Abfindungen sind nicht enthalten. Berücksichtigt werden ausstehende Zahlungen für im laufenden Jahr gezahlte Gehaltsabfindungen bzw. Gehaltsbeförderungen.
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Quelle: Statistik Norwegen
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