Atostogos Norvegijoje darbuotojui yra mažiausiai 25 darbo dienos per vienus kalendorinius metus. Tačiau jei esate vyresnis nei 60 metų, turite teisę į papildomą atostogų savaitę. Taip pat verta žinoti, kaip apibrėžtos darbo dienos Norvegijoje, taigi ir kiek kalendorinių dienų per metus galite pailsėti.
Atostogos Norvegijoje - darbo dienos
Norvegijos darbo įstatymai neapima valstybinių švenčių ir sekmadienių iki darbo dienų. Todėl darbo savaitę paprastai sudaro šešios dienos, įskaitant šeštadienį. Todėl atostogos Norvegijoje darbuotojui yra lygiai keturios kalendorinės savaitės ir viena diena. Verta prisiminti, kad tai daroma prielaida, kad šiuo laikotarpiu nėra valstybinių švenčių ir nedarbo dienų. Praktiškai atostogų laikotarpis vis tiek gali būti pratęstas.
Taip pat skaitykite: Darbo valandos Norvegijoje - kaip ji apskaičiuojama? >>>
Atostogų atostogų nustatymas
Norvegijoje yra visuotinai priimta praktika darbdavys privalo iš anksto susitarti su darbuotoju atostogų grafiką. Tačiau jei darbovietėje dirba cecho stiuardas, jis yra atsakingas už visas atostogas. Jei šiuo klausimu nesusitariama, paskutinį žodį taria darbdavys. Išskyrus atostogų laikotarpį (t. y. nuo birželio 1 d. iki rugsėjo 30 d.), per kurį darbuotojas turi teisę į tris savaites iš eilės atostogų.
Atostogos Norvegijoje - ypatingos sąlygos
Verta prisiminti, kad nors darbdavys galiausiai nusprendžia dėl atostogų grafiko Norvegijoje, darbuotojas turi būti informuotas bent prieš du mėnesius, kol galės išvykti atostogų. Jei per atostogas susirgote ir turite nedarbingumo atostogų, turite teisę atidėti nepanaudotų atostogų dienas kitam metų laikotarpiui. Būtina sąlyga - savo prašymą pateikti kuo greičiau grįžus į darbą.
Taip pat skaitykite: Darbo sutartis Norvegijoje - kaip rūpintis savo teisėmis? >>>
Išeitinė pašalpa - atostogos
Atostogos Norvegijoje darbuotojui yra neatsiejamai susijusios su vadinamuoju „atostogos“. Jo dydis – 10,2% atlyginimo, kurį gavote pernai. Verta prisiminti, kad sulaukus 60 metų atostogų atostogų suma padidėja iki 12,5% atlyginimo. Paprastai ši išmoka mokama paskutinio mokėjimo prieš atostogas metu. Nors tai gali skirtis įvairiose darbo vietose, daugiau apie feriepenger skaitykite šiame straipsnyje >>>
Parengta remiantis Arbeidstilsynet.no
