Vaiko priežiūros atostogos Norvegijoje - kokios taisyklės?

Naujų tėvų atostogos tėvams Norvegijoje suteikiamos. Jos metu jie gali tikėtis mokėti tėvystės pašalpą. Tačiau yra keletas sąlygų, būtinų, kad NAV laikytų pateiktą paraišką pagrįsta.

.  

• Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
• Telefonas: 0047 93982173
• Aptarnavimas lenkų kalba
• Nuolaidos naujiems klientams
• Topnor www.topnor.no

  .

Vaiko priežiūros atostogos Norvegijoje - bendrosios taisyklės

Pagrindiniai kriterijai

Prašymas dėl atostogų tėvams į Norvegiją nagrinėja NAV - lenkiškas ZUS atitikmuo. Šiuo laikotarpiu išmokama tėvų pašalpa šaltinis pajamas prižiūrint vaiką. Tėvystės atostogos Norvegijoje gali būti suteikta asmenimskurie atitinka šiuos kriterijus:

• turite minimalias 0,5G pajamas, t. y. 46 817 NOK,
• darbuotojas dirbs paskutinius 6 iš 10 mėnesių.

Ši nauda mokama dviem variantais:

• 80% atlyginimo už 59 savaites arba
• 100% atlyginimo už 49 savaites.

Taip pat skaitykite: Socialinės išmokos Norvegijoje, apie kurias turėtumėte žinoti >>>

Atostogų suma tėvams Norvegijoje

Abiem atvejais pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal naujas taisykles. NAV atsižvelgia į pajamų dydį, jei darbo santykiai truko mažiau nei 3 mėnesius. Jei darbuotojas turėjo esminį dalyką pertraukos darbe, tada jo tėvų pašalpa bus apskaičiuotas taip, tarsi jis veiktų visą šį laiką.

Tėvų pašalpos dydis yra lygus vidutiniam darbo užmokesčiui, gautam per visą skaičiavimo laikotarpį. NAV atsižvelgia į šiuos pajamų šaltinius:

• darbo santykiai,
• verslo pajamos,
• ligos pašalpa,
•  bedarbiams,
• nėštumo pašalpa,
•  mokymas,
• priežiūros pašalpa,
• su reabilitacija.

dokumentacija

Do prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų Norvegijoje turi būti pridėti šie priedai:

• nėštumo kortelė,
• aktas vaiko gimimas,
• buvimo vietoje registracija Norvegija arba leidimas pasilikti,
• atlyginimo epizodai per pastaruosius 6 mėnesius,
• dokumentus, patvirtinančius kito tėvo grįžimą į darbą.

Palikite laikotarpius tėvams Norvegijoje

Tėvystės atostogos Norvegijoje paprastai suskirstytas į tris laikotarpius: įprastas (norw. pirmtakas), tik tėvui (norw. popierius) ir tik motinai (norw. modrekvote). Pastarojo laikotarpio atveju mes kalbame apie motinystės atostogos.

modrekvote

Laikotarpis skirtas tik motinai - tai yra kitoks motinystės atostogos - yra dviejų skirtingų matmenų. Viskas priklauso nuo Gimimo data. Jei tai atsitiko po 1 m. Liepos 2018 d, atostogų trukmė - 15 savaičių. Jei atsitiko iki tos datostada motina turi naudoti 15 savaičių.

Visas laikotarpis, būdingas motinai

Gali atsitikti taip, kad tėvas nepasitvarkė tėvų teises Norvegijoje. Tada gali likti visas bendras laikotarpis naudoja mama. Todėl tokiomis aplinkybėmis ji turės teisę į tai visi pirmtakai, t.y. 49 savaičių ze 100% norma arba 59 savaites 80% norma atlyginimo dydžio.

Tėvystės atostogos Norvegijoje taip pat laikas, kuriuo galima pasinaudoti tėvas. Tačiau vienas turi būti įvykdytas dvi sąlygos:

• motina pradės dirbti ne mažiau kaip 75% visos darbo dienos,
• mama pradės mokytis visą darbo dieną.

Taip pat yra galimybė perkelti laikotarpis, skirtas tėvui dėl motinystės atostogų. Tačiau priežastys turi būti gerai argumentuotos GTV laikė pateiktą prašymą pagrįstu. Į aplinkybes tokie turėtų būti įtraukti, pavyzdžiui tėvo ligakuris neleidžia jam rūpintis vaiku.

Vaiko priežiūros atostogos Norvegijoje - atidėjimas

Verta žinoti faktą, kad atostogų tėvams į Norvegiją gali būti atidėtas. Tai, be kita ko, taikoma ir nepanaudotos dalies perdavimas vaiko priežiūros atostogosjei jo metu iškris visas dydis kasmetinis Išvykimas. Tada gali būti nepanaudotų dienų pasirinkti kitu laiku. Tačiau reikia pateikti atitinkamą paraišką vėliausiai paskutinį bendra laikotarpio diena.

Mama taip pat gali pasinaudoti atidėjimu jo teisę į atostogas. Išskyrus pirmąjį 6 savaičiųkurios yra privalomos bet kuriuo atveju. NAV priims paraišką, jei motinystės atostogos jis negali būti naudojamas, pavyzdžiui, dėl moters sugrįžimas dieniniam darbui.

Ar turite abejonių?

Tuo atveju, jei turite kokių nors abejonių palikti tėvams Norvegijoje, raginame pasinaudoti profesionalų patarimais. Paklauskite mūsų apie juos