Artėja vasara ir netrukus visoje šalyje vasaros darbus imsis keli tūkstančiai jaunuolių. Darbas vasarą – tai puiki galimybė žengti pirmą žingsnį į profesinį gyvenimą, įgyti darbo patirties ir užsidirbti patiems.
Daugeliui tai taip pat pirmas susidūrimas su anksčiau nežinomomis taisyklėmis. Lengva klysti, o kai kurie žmonės gali bijoti klausti ar kalbėti apie dalykus, kurie nėra tokie, kokie turėtų būti.
– Todėl jauniems žmonėms svarbu susipažinti su taisyklėmis tiek darbiniame gyvenime apskritai, tiek įmonėje, kurioje jie dirba, – sako Norvegijos darbo inspekcijos direktorė Trude Vollheim.
Štai penki patarimai naujiems darbuotojams. Norvegijos darbo inspekcijos direktorius penkiais patarimais apibendrina keletą svarbiausių dalykų, kuriuos turėtų žinoti ir daryti naujas darbuotojas:
Kiekvienas turi turėti darbo sutartį
Būtinai atidžiai perskaitykite ir paklauskite darbdavio, jei sutartyje yra ko nors nesuprantamo. Pasikalbėkite su savo darbdaviu ir naujais kolegomis apie tai, ko iš jūsų tikimasi.
Kiekvienas turi žinoti, kada ir kiek reikia dirbti
Jei dirbate viršvalandžius, jums turi būti mokama už viršvalandžius.
Kiekvienas turi gauti tinkamą mokymą savo darbui
Kalbama apie tai, kaip turi būti atliktas darbas, kas svarbu jūsų sveikatai ir saugai bei tam, kad galėtumėte gerai atlikti savo darbą. Nebijokite kalbėti, jei nesate dėl ko nors tikri.
Kiekvienas turi žinoti, kas yra įmonės apsaugos atstovas
Nedvejodami pasikalbėkite su juo apie saugą darbe, tai yra saugos atstovo darbas.
Kiekvienas privalo turėti bent vieną pertrauką, jei darbo laikas viršija penkias su puse valandos
Jei esate jaunesnis nei 18 metų, turite padaryti bent pusvalandžio pertrauką, jei darbo laikas viršija keturias su puse valandos.
Daugiau apie tai, kas jame turi būti, galite pasiskaityti Norvegijos darbo inspekcijos svetainėje darbo sutartis.
Daug įsigalioja pirmą kartą profesionalus ir, be to, kad sužino apie savo, kaip darbuotojų, teises, Vollheimas primena, kad jie taip pat turi prisiimti atsakomybę už savo darbo situaciją ir informuoti savo viršininką, jei kas nors negerai.
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais. Ačiū.
Šaltinis: Norvegijos darbo inspekcija
