Onsdag 16. februar ble rapporten «De sosiale kostnadene ved bruk av alkohol» utarbeidet av Oslo Economics sluppet. Rapporten bekrefter det vi vet: alkoholrelatert fravær og ineffektivitet koster arbeidslivet dyrt. Og forebygging er nøkkelen til å redusere disse enorme kostnadene!
Alkoholforbruk koster milliarder i arbeidslivet
Verdens helseorganisasjon har vedtatt et globalt mål om å redusere skadelig alkoholforbruk med minst 10 prosent innen 2025 sammenlignet med 2010. Som en del av den nasjonale alkoholstrategien har Norge også forpliktet seg til dette målet. I denne strategien profesjonelt liv er angitt som et viktig innsatsområde.
Mesteparten av den voksne befolkningen er i arbeid. På arbeidsplassen har vi rutiner, klart definerte roller og ansvar. De gjør det mulig å fange opp endringer og negative hendelser på et tidlig tidspunkt, gitt kunnskap og bevissthet. Arbeidsplassen er derfor en unik arena hvor tidlig innsats forebygges ved problematisk bruk, f.eks. alkohol.
Vi er ikke vant til å snakke om ting som oppleves som vanskelig
Vi vet fra forskning og vår daglige dialog med arbeidsgivere og tillitsvalgte at problematisk alkoholforbruk fører til fravær. Det fører også til ineffektivitet, sikkerhet og omdømmerisiko, og påvirker utvilsomt arbeidsmiljøet negativt.
Vi vet at mange virksomheter jobber systematisk og godt med forebygging. Mye mer kan fortsatt forbedres. Basert på vår erfaring i arbeidslivet ser vi to hovedutfordringer: For mange klarer ikke å forebygge og tiden fra bekymring til handling er ofte for lang, noe som reduserer evnen til å gjøre noe.
Mange opplever forebygging som komplisert og tidkrevende. Noen tenker at «det er ingen hos oss som ville hatt et problem med det». Langsomme responstider kan skyldes en kultur på arbeidsplassen hvor man ikke er vant til å snakke om ting som oppleves som vanskelig. Dette skyldes også psykologiske barrierer som frykten for å gjøre feil og reaksjonen du kan møte. Mange tror at alkoholbruk er en privatsak. Mange tenker dette selv når det går ut over jobben, og mange gjør ikke noe fordi de ikke vet hva de skal gjøre. På den positive siden er det både kunnskap og verktøy som kan brukes.
Akan bekrefter og understreker viktigheten av forebyggende arbeid
Pandemien har satt arbeidslivet inn i en krevende endringsprosess. Mange av oss har eller har måttet forholde seg til en kontinuerlig hybrid arbeidshverdag. Erfaringen fra nesten to års arbeid på hjemmekontoret gjør forebygging enda viktigere.
Forebyggende arbeid skal inngå i de endringsprosessene vi nå er inne i, vi kan ikke stoppe forebygging. Det blir ikke lettere å forhindre dette hvis vi fortsetter å vente.
Akan kompetansesenter er glad for at denne rapporten er publisert. Akan bekrefter og understreker viktigheten av forebyggende arbeid som både gagner og lønner seg for enkeltpersoner, bedrifter og samfunn.
Rapporten er utarbeidet av Oslo Economics på oppdrag fra Av-og-til, Actis og Blå Kors. Les hele rapporten her:https://avogtil.no/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220112-Rapport-Samfunnskostnader-ved-alkoholbruk-OE.pdf
Kilde: Akan - Arbeidslivskompetansesenter for rus- og avhengighetsproblemer.
Les videre og finn ut mer: Barn og unges "svevende" forbruk av energidrikker
