Lurer du på hva du kan gjøre når du ikke kan bruke feriedagene før du går inn i 2024? Se hva loven sier om overføring av permisjon.
I de fleste tilfeller er det problemfritt å overføre noen feriedager til neste år.
For selv om hovedregelen er at all permisjon skal tas ut innen et kalenderår, kan du avtale med arbeidsgiveroverføring av inntil 12 dager permisjon til neste år.
Arbeidsgiver må samtykke
– Arbeidstakere har fortsatt ikke rett til å overføre feriedager. Siden arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker tar ut permisjonen, bør det inngås en avtale om overføring inntil 12 dager til neste år, sier seksjonsleder Vigleik M. Aas i responsavdelingen Arbeidstilsynet.
– Begge parter må være enige og kontrakten må være skriftlig.
Finn gode løsninger
Arbeidstilsynet uttaler at det er liten uenighet om dette spørsmålet på norske arbeidsplasser.
– Det er ikke ofte vi hører om konflikter rundt overføring av feriedager. Både arbeidsgiver og arbeidstaker de vil ha fremfor alt finne gode løsninger, sier Aas.
– Husk imidlertid at overføring av permisjon er et unntak. Det er best å planlegge å bruke alle feriedagene i løpet av året for å opprettholde en balanse mellom arbeid og hvile.
På tide å ta ferie?
I følge ferieloven Mer enn 12 dager permisjon kan som hovedregel ikke overføres til neste år. Du kan med andre ord ikke spare et ubegrenset antall dager, og arbeidsgiveren din kan heller ikke be deg om å overføre mer enn 12 dager.
Hvis du har noen feriedager igjen på feriekontoen din, er det nå på tide å bruke dem.
– Prøv å finne et feriested på forhånd jul. Ta kontakt med arbeidsgiver og planlegg dette så fort som mulig, sier Vigleik M. Aas.
Tariffavtaler kan inneholde mer omfattende bestemmelser
Mange arbeidstakere har tariffavtaler som inneholder andre permisjonsoverføringsbestemmelser enn Ferieloven. Så selv om loven sier en ting, kan arbeidskontrakten din si noe annet.
Forhandlede tariffavtaler kan imidlertid ikke være mindre gunstige for deg som arbeidstaker enn lovverket.
– Mange av dem har også interne definerende regler frister for å sende inn søknader for permisjon. De må selvfølgelig håndteres, selv om de ikke er regulert, sier Aas.
Hva med sykdom eller foreldrepermisjon?
Dersom du på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon ikke kunne ta ut feriedagene i ferieåret, sier loven at alle ubrukte feriedager de må bli overført til neste år.
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre
Źródło: Arbeidstilsynet
Les også: Når det er mye vann på veien, se opp for vannplaning
