Etica muncii în Norvegia a făcut obiectul cercetărilor de anul trecut. Au fost conduse de prof. Univ. Wojciech Nowiak de la Uniersytet din Poznań. Au durat 4 luni, timp în care au fost intervievate 100 de persoane care lucrează în Norvegia. Metodologia de cercetare a fost un interviu - nu au fost utilizate chestionare din cauza dorinței de a rămâne anonim.
Comunitatea poloneză din Norvegia este de câteva sute de mii de oameni
Conform datelor colectate de Biroul Norvegian de Statistică (Norwegian SSB), diaspora poloneză din Norvegia are aproximativ 100 de persoane. oameni. Din păcate, vorbim despre numere complet diferite. Conform ultimelor estimări, aproape 300 de persoane au ajuns deja în Norvegia. Polonezi. Indiferent de suma care este adevărată, ambii o arată clar - suntem cel mai mare grup de imigranți din această țară. Cercetările de anul trecut de prof. Univ. Wojciech Nowiak ne spune ce părere avem despre munca în Norvegia.
Nivel scăzut de încredere
Potrivit prof. Wojciech Nowiak, în timp ce desfășura cercetarea, a întâmpinat problema încrederii în diaspora poloneză din Norvegia. Pe baza celor mai frecvente îndoieli, se poate formula o întrebare: „Pot să am încredere în tine? Sunteți sigur că sondajul este anonim? Nu aș vrea să le spun norvegienilor despre toate acestea. " Polonezii chestionați au subliniat adesea faptul că răspunsurile oferite nu le-au putut identifica ca interlocutori. Prin urmare, au preferat conversația față în față, ceea ce a făcut imposibilă utilizarea oricăror chestionare.
Etica muncii în Norvegia? Polonezii lucrează fără contract
Tema legată de munca fără contract a stârnit cele mai mari emoții. Cele mai nedumeritoare au fost răspunsurile la motivele pentru care polonezii au fost angajați „ilegal”. Se pare că, în multe cazuri, angajatorii norvegieni au exercitat o astfel de presiune asupra angajaților polonezi. Au fost de acord cu condițiile dintr-un motiv simplu - au vrut să câștige cât mai mulți bani posibil în timpul șederii lor în Scandinavia. De asemenea, le-a fost frică să nu piardă posibilitatea de a câștiga orice fel de venit.
Polonezi în Norvegia și NAV
Răspunsurile cu privire la beneficiile sistemului norvegian de asistență socială sunt, de asemenea, nedumeritoare. În timp ce norvegienii au o părere foarte proastă despre străinii care abuzează de posibilitatea de a primi diferite tipuri de beneficii, în practică polonezii chestionați le-au folosit rar. Precum prof. Wojciech Nowiak - „Majoritatea polonezilor nu au primit niciodată fonduri de la NAV și nu s-au așteptat niciodată la un astfel de ajutor. În timpul interviului, au spus că este important să fim sinceri cu cei care muncesc din greu. În același timp, își dau seama că alți străini abuzează de bunăstarea norvegiană. Ei critică, de asemenea, faptul că sistemul este prea deschis tuturor și că ei cred că este cauza abuzurilor. "
Citește și: Antreprenoriatul polonez în Norvegia - ce facem aici? >>>
Drepturile angajaților la un nivel înalt
În ciuda faptului că unii dintre respondenți au fost angajați „ilegal”, polonezii apreciază dispozițiile norvegiene privind drepturile de muncă. În opinia lor, acest lucru se datorează faptului că antreprenoriatul din Norvegia s-a dezvoltat mult mai mult decât în Polonia. Acest lucru a permis dezvoltarea unei legi adecvate care să protejeze interesele angajaților. În timpul interviurilor, s-a spus adesea că în Norvegia nu au existat prea des abuzuri împotriva angajaților.
Citește și: Antreprenorii norvegieni vor simți efectele Brexit >>>
Etica muncii în Norvegia - subiectul criticilor
În timp ce polonezii laudă drepturile lucrătorilor norvegieni, aceștia sunt mai critici cu privire la etică în Norvegia. Prof. Wojciech Nowiak în studiile sale a citat exemplul unei femei poloneze cu care a vorbit. Ea a lucrat ca asistentă dentară și când a început, alți doi norvegieni erau angajați pe lângă ea. După ceva timp, sa dovedit că femeia poloneză făcea standarde pentru toată lumea, iar angajarea altor lucrători a devenit redundantă. Drept urmare, au fost concediați, iar atribuțiile lor au fost delegate unei poloneze. Toate pentru aceeași remunerație pe care a fost taxată până acum.
Polonezii lucrează din greu și mult
Prof. Wojciech Nowiak în studiul său explică, de asemenea, de ce interogarea a 100 de polonezi a durat până la patru luni. Observațiile sale au arătat că nivelul scăzut de încredere nu a fost singurul motiv, ci și considerații practice. Polonezii lucrează foarte mult timp, adesea până la ora 19 și nu ajung acasă decât în jurul orei 00. Din acest motiv, a fost posibil să se desfășoare maximum unul sau două interviuri pe parcursul unei seri. O dificultate suplimentară a fost faptul că polonezii lucrau și sâmbătați în același timp.
Citește și: Programul de lucru în Norvegia va fi prelungit? >>>
Femeile poloneze care lucrează în hoteluri
Se pare, de asemenea, că femeile poloneze reprezintă un procent mare de locuri de muncă în hotelurile norvegiene. Prof. Wojciech Nowiak a folosit paturile în facilitățile din Tromsø și Bodø. În opinia sa, a fost dificil să găsim o întreprindere hotelieră care să nu angajeze nici măcar un pol. Interviurile cu femeile poloneze arată o concluzie - toate femeile poloneze s-au simțit apreciate și motivate să lucreze din greu și să învețe limba norvegiană. În opinia lor, această metodă de funcționare dă roade din punctul de vedere al dezvoltării profesionale.
Etica muncii în Norvegia și discriminarea
Unii dintre intervievați au fost, de asemenea, supuși unui comportament discriminatoriu. Potrivit interviurilor realizate, astfel de cazuri apar cel mai adesea în industria construcțiilor. Etica muncii în unele plante a fost scăzută, la fel ca și termenii și condițiile de angajare. După cum sa dovedit, astfel de întreprinderi angajau în principal străini, fără nici măcar un singur norvegian. Un alt fapt interesant este că, dacă doar doi sau trei norvegieni au început să lucreze într-un singur loc, totul s-a îmbunătățit semnificativ.
Citește și: Lucrați în Norvegia - în ce industrii există un deficit de specialiști? >>>
Etica muncii în Norvegia - cum este astăzi?
Având în vedere cercetările de mai sus, apare întrebarea în sine - care este etica muncii în Norvegia astăzi? În urmă cu un an, polonezii apreciau drepturile lucrătorilor, dar în același timp criticau nivelul de etică din întreprinderi. Angajații din țara noastră au petrecut cea mai mare parte a zilei la serviciu, plecând de acasă în jurul orei 20:00. O mulțime de femei poloneze și-au găsit un loc de muncă în hotelurile norvegiene care au fost mulțumite de locul în care lucrează în prezent. Au fost de acord că munca grea și învățarea norvegianului se plătesc în termeni de dezvoltare profesională.
Din păcate, au existat și comportamente discriminatorii. Potrivit celor intervievați, în multe locuri existau condiții de muncă slabe și se refereau doar la întreprinderile care angajează străini. Interesant este că totul s-a îmbunătățit semnificativ atunci când norvegienii au venit la muncă. Potrivit prof. Wojciech Nowiak, este încă necesară cercetarea asupra vieții de familie a polonezilor din Norvegia.
Pregătit pe baza: Polakker mener nordmenn har dårlig arbeidsmoral at forskning.no
surse:
- Wojciech Nowiak, Stein Kuhnle și Dominika Narożna: «Familia migranților. Imaginea familiei pe baza cercetărilor asupra imigranților polonezi din Norvegia » Familii de migranți. Experiențele polonezilor din Norvegia, lucrări de cercetare tidsskriftet ale Universității Economice Wrocław, 438/2016. Sammendrag în engleză.
- Wojciech Nowiak, Ragnhild Louise Muriaas și Dominika Narożna: «Model nordic de sprijinire a familiilor cu îngrijire insuficientă a copiilor. Analiza situației polonezilor și a familiilor lor din Norewgia »(Model nordic de ajutorare a familiilor disfuncționale în îngrijirea copiilor. O analiză a percepției situației polonezilor și a familiilor acestora din Norvegia), Documentele de cercetare tidsskriftet ale Universității Economice Wrocław, 456/2016.
- Wojciech Nowiak, Cornelius Cappelen și Dominika Narożna: "Migrația internă în UE și SEE și problema pieței muncii ilegale. Analiza situației imigranților polonezi care locuiesc în districtul Hordaland"(Migrația internă în UE și SEE față de piața muncii negre. O analiză a situației imigranților polonezi care locuiesc în județul Hordaland), tidsskriftet Przegląd Politologiczny (Revista științifică politică), 3/2016.
