Oficiul norvegian de statistică, comandat de Partidul Progres, a pregătit noi date privind ocuparea forței de muncă în rândul emigranților. Au dezvăluit situația neinteresantă a femeilor din Norvegia. Este cel mai grav dintre imigranții din Siria și Somalia.
10% dintre femeile siriene lucrează
Potrivit statisticilor comandate, doar 10% dintre femeile siriene și 16% dintre femeile somaleze lucrează mai mult de 30 de ore pe săptămână. Acestea sunt rezultate mult mai proaste decât în publicațiile anterioare. O altă metodă de colectare a datelor este, de asemenea, importantă - până acum, SSB trata pe oricine care lucra mai mult de o oră pe săptămână ca pe o „persoană care lucrează”. Ultimele statistici cu toate acestea, ele arată cât de mulți dintre acești oameni nici măcar nu se apropie de angajarea cu normă întreagă.
Aflați mai multe privind sprijinul pentru șomerii din Norvegia >>>
SSB îndoaie imaginea reală
Într-un interviu cu Nettavisen, Erlend Wiborg de la Partidul Progres, el a susținut că datele publicate în prezent de SSB nu furnizau informații despre realitatea pieței muncii. Ultimul raport comandat de Frp arată nivelul real al ocupării forței de muncă în diferite grupuri sociale. În opinia sa, există o diferență clară între statisticile oficiale și cum arată totul în practică.
Diferențele sunt semnificative
Pentru a ilustra mai bine diferențele din rapoarte, este suficient să se afirme că, conform metodei actuale, 24 la sută din Siria și 38 la sută din Somalia lucrează mai mult de o oră pe săptămână. Acest procent scade dramatic atunci când se utilizează definiția că o persoană angajată este una care lucrează mai mult de 30 de ore pe săptămână. Există 10 la sută din aceste femei din Siria și respectiv 16 la sută din Eritreea.
Aflați mai multe despre astacum să facem față legislației norvegiene a muncii >>>
Imigranții occidentali lucrează mai mult
De asemenea, rezultă că norma pentru emigranții occidentali este că 60% dintre aceștia își găsesc un loc de muncă cu normă întreagă. Oamenii care au venit în Norvegia din Irak, Siria și Afganistan lucrează mult mai puțin. Aceste diferențe sunt pe deplin vizibile doar în cel mai recent raport comandat de Partidul Progres.
Cum să le îmbunătățim situația?
Ținând cont de informațiile de mai sus, acțiunile întreprinse, printre altele, nu ar trebui să fie surprinzătoare. prin intermediul Centrului pentru Imigranți din Levangercare vizează creșterea activității profesionale a femeilor imigrante. Au dezvoltat o metodă extrem de eficientă de învățare a norvegiană bazată pe o abordare comunicativă. Abia după ce stăpânești arta comunicării în acest limbaj, se învață să scrie și să citească. Efectele sunt atât de surprinzătoare încât Centrul a decis să implementeze această soluție ca element permanent al ofertei.
