Standarde de timp de lucru în Norvegia: soluții pentru diverse ocazii
Definiția timpului de lucru
Codul muncii norvegian, cunoscut sub numele de arbeidsmiljøloven, specifică timpul de lucru ca fiind perioada în care angajatul se află la dispoziția angajatorului. Cu toate acestea, orice moment în afara acestui interval este timp liber.
Limitări ale timpului de lucru zilnic și săptămânal
Reglementările norvegiene stabilesc limite clare ale programului de lucru:
- Zilnic: Maxim 9 ore.
- Săptămânal: Nu mai mult de 40 de ore. Pentru lucrătorii în schimburi sau de noapte, se aplică săptămâni de lucru scurtate - 38 sau 36 de ore.
Înregistrările timpului de lucru
Angajatorii sunt obligați să țină o evidență exactă a timpului de lucru al angajaților lor. Acest lucru este crucial pentru asigurarea conformității cu standardele legale.
Sistemul orelor medii de lucru
Capacitatea de a calcula timpul mediu de lucru permite flexibilitate. Un angajat poate lucra uneori mai mult decât limitele convenite, dar numai dacă media lui săptămânală nu depășește orele normale.
Contracte Individuale de Muncă
Aceste acorduri pot permite:
- Zilnic: Până la 10 ore.
- Săptămânal: Până la 48 de ore. Cu toate acestea, timpul mediu de lucru nu poate depăși standardul legal.
Contracte colective
Locurile de muncă care au încheiat un contract colectiv pot conveni asupra:
- Zilnic: Până la 12,5 ore.
- Săptămânal: Până la 54 de ore. În mod similar, respectarea limitelor medii de timp de lucru este obligatorie.
Lucrand peste program
Reglementările norvegiene precizează clar că munca suplimentară este permisă numai în situații excepționale, temporare. Există limite:
- Săptămânal: Maxim 10 ore.
- In termen de 4 saptamani: Nu mai mult de 25 de ore.
- Anual: Până la 200 de ore. Timpul total de lucru, inclusiv orele suplimentare, nu poate depăși 13 ore pe zi și 48 de ore pe săptămână.
Excepții contractuale și permise
Atât acordurile de administrator, cât și permisele Arbeidstilsynet pot permite extinderea acestor limite. Datorită acestor acorduri, angajatul poate lucra:
- Săptămânal: Până la 20 de ore suplimentare.
- Pe o perioadă de 26 de săptămâni: Până la 200 de ore suplimentare. Cu toate acestea, angajații trebuie să fie de acord cu astfel de condiții.
Plata orelor suplimentare
Pentru orele suplimentare, aveți dreptul la o indemnizație de cel puțin 40% din tariful orar convenit. Beneficiile contractelor colective depășesc adesea cerințele legale minime, oferind condiții financiare mai bune.
Timp de lucru în Norvegia
Standardele de timp de lucru în Norvegia asigură un echilibru între nevoile afacerii și protecția drepturilor angajaților. Sistemele flexibile de gestionare a timpului de lucru și reglementările clare privind orele suplimentare fac posibilă adaptarea cerințelor angajatorilor la nevoile individuale ale angajaților, protejând în același timp sănătatea și bunăstarea acestora.
enumerare Soba
În anumite cazuri, timpul de lucru în Norvegia poate fi contabilizat diferit de cel prevăzut de lege. Cu toate acestea, merită să știm că timpul efectiv de lucru depinde de prezența căruia este semnat acordul. Se pot distinge trei situații: un contract semnat între angajator și angajat; Acord colectiv cu stewardul companiei și permisiunea Arbeidstilsynet.
Acord între angajat și angajator
Merită subliniat faptul că timpul de lucru în Norvegia poate fi stabilit pe perioade mai lungi. În cazuri justificate, un angajat poate lucra 9 ore pe zi și 48 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, de fiecare dată o astfel de situație trebuie inclusă în contractul de muncă și nu poate dura mai mult de un an calendaristic. În plus, timpul de lucru nu poate depăși suma orelor legale într-un anumit an contabil.
Citește și: Contract de muncă în Norvegia - cum să vă îngrijiți drepturile? >>>
Contract colectiv cu administratorul magazinului companiei
În cazul în care angajatorul a decis să schimbe programul de lucru în baza unui contract colectiv semnat de administratorul magazinului, programul efectiv de lucru poate fi mai lung. În acest caz, angajații pot lucra:
- 10 ore pe zi,
- 54 de ore pe săptămână.
Cu toate acestea, trebuie amintit că suma orelor lucrate nu poate fi mai mare decât este cerută de standardele legale. În plus, un astfel de sistem nu poate fi practicat mai mult de 8 săptămâni.
Timpul de lucru în Norvegia - informații importante
Important, timpul de lucru în Norvegia nu poate depăși 13 ore pe zi și 48 de ore pe săptămână. Programul săptămânal de lucru poate fi întins pe, de exemplu, 8 săptămâni. Aceasta înseamnă că, în anumite momente, orele de lucru săptămânale pot depăși 48 de ore, în schimb, în mod corespunzător, mai puține ore petrecute la muncă în alte săptămâni.
