Rar, guvernul, LO și NHO se întâlnesc pentru o cauză comună. Astăzi sunt împotriva Bruxelles-ului și împotriva introducerii unui salariu minim în Norvegia. Ei avertizează că acest lucru poate duce la un salariu mai mic.
Recentul președinte al Comisiei Europene, germana Ursula von der Leyen, a subliniat o serie de probleme pe care dorește să le promoveze în primele XNUMX de zile de la înființarea noii comisii.
Una dintre ele a fost propunerea de a introduce salariile minime statutare în țările UE.
În Norvegia, întâlnește o rezistență unanimă. Ceea ce ar putea însemna că Norvegia se va opune Bruxellesului și va refuza să adopte pentru prima dată o directivă UE.
- Idee rea
Guvernul Solberg tace cu privire la această chestiune până în prezent, dar ministrul comerțului și industriei Torbjørn Røe Isaksen (H) a declarat într-un interviu acordat VG că vor lupta cu el.
- Suntem de acord cu LO și NHO că aceasta este o idee proastă de salariu minim în UE, spune el.
Ministrul comerțului și industriei este îngrijorat de consecințele salariului minim.
– Aceasta poate însemna coborârea celor inferioare salariile în Norvegia, mai ales pentru cei care câștigă cel mai puțin.
El spune că preferă să păstreze modelul norvegian în care partenerii sociali se întâlnesc la nivelul corect al salariilor, ținând cont de ceea ce firmele industriale norvegiene pot rezista la creșteri salariale și diferențialul de productivitate și alți factori care afectează salariile.
- Poate părea plauzibil cu un salariu minim comun, dar argumentul că va însemna introducerea unor salarii mai mici în Norvegia este real: imaginați-vă că vom obține un salariu egal egal cu Lituania, Polonia și alte țări cu salariu mic; Este clar că un salariu minim comun poate însemna salarii mai mici pentru lucrătorii norvegieni.
– Al doilea argument pe care aș dori să-l prezint este că credem că salariul minim îndepărtează formarea salarială de partidul din viață profesională la politicieni. Credem că acest lucru este greșit, spune ministrul Comerțului și Industriei Isaksen.
- Ați fi refuzat această directivă?
- Este doar un proiect. Aceasta este în prezent doar o propunere la care vom lucra.
W Norvegia a introdus salariile minime în unele zone printr-o așa-numită generalizare, inclusiv în construcții, deoarece salariile au fost reduse la minimum datorită utilizării extensive a muncitorilor din Europa de Est.
- NHO spune că nu
Șeful NHO, Ole Erik Almlid, este, de asemenea, unanim:
- NHO spune „nu” la standardul / politica comună privind salariul minim al UE și nu va accepta o propunere cu un salariu minim comun comun legal.
- de ce nu?
- Nu vrem o politică a salariului minim care să ne amenință formarea salariului, spune Almlid.
El crede că sistemul norvegian de stabilire a salariilor funcționează foarte bine, așa cum a subliniat și OCDE.
– Sistemul nostru se bazează pe negocieri colective între părți responsabile la nivel de industrie, dar cu coordonare națională folosind un model de primă linie. În același timp, formarea salariilor este flexibilă, cu spațiu pentru acorduri locale. Este important pentru Norvegia și trebuie să-l menținem, spune Almlid.
El spune că forțele norvegiene trebuie să se opună UE.
- Acum este important ca părțile să lucreze bine împreună. Este important acum că intrăm în proces devreme și că atât LO, NHO, cât și guvernul lucrează cu prietenii noștri scandinavi pentru a ne asigura că opiniile noastre sunt reflectate, împiedicând astfel introducerea unui sistem european comun de salariu minim. Avem o vastă experiență în rezolvarea problemelor într-un stadiu incipient, așa că suntem siguri că UE nu va veni cu o propunere care va afecta salariile.
LO: - Complet depășit
Liderul LO Hans-Christian Gabrielsen este de asemenea în favoarea.
- Salariile minime statutare sunt complet depășite în Norvegia. Salariile vor fi stabilite în cadrul negocierilor dintre părțile de pe piața muncii. Salariul minim legal se aplică numai în țările în care mișcarea sindicală dorește și nu mai are puterea de a asigura condiții de muncă decente. Nu este cazul în Norvegia. Aici, salariul minim legal va ajunge la un calcul foarte negativ, cu salarii mai mici pentru mulți muncitori.
- Mai mult, salariul minim legal va perturba viața profesională organizată:
În același timp, este important să se clarifice faptul că UE nu are puterea de a lega țările în ceea ce privește stabilirea salariilor, este o responsabilitate pur națională, spune el.
Text original de VG:
https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/rA320e/regjeringen-lo-og-nho-kjemper-mot-eu-minsteloenn-kan-gi-lavere-loenn-i-norge?utm_source=vgfront&utm_content=row-1
