. 
- Cauți servicii profesionale de contabilitate?
- Telefon: 0047 93982173
- Serviciu în poloneză
- Reduceri pentru clienți noi
- Topnor www.topnor.no
În prezent, există un deficit de 38 de muncitori calificați în Norvegia, ceea ce o face o oportunitate excelentă pentru cei care caută de lucru în străinătate. Potrivit Ministerului Norvegian al Muncii și Afacerilor Sociale, principalele motive ale penuriei sunt îmbătrânirea populației, o piață a muncii foarte specializată și lipsa de talente internaționale. Pentru a umple acest gol, lucrătorii străini calificați sunt căutați activ pentru diferite posturi. Aflați mai multe despre posibilități cerințe de muncă și viză în Norvegia astăzi!
Creșterea incompetenței
Cea mai recentă creștere înregistrată a lipsei de competențe, după cum a indicat NHO, arată că industria construcțiilor s-a regăsit din nou printre industriile cu cea mai mare nevoie nesatisfăcută de competențe.
7 din 10 companii spun că au nevoie de o forță de muncă competentă pe care nu o pot furniza.
În ultimul an, mai mult de jumătate dintre membrii BNL au încercat fără succes să recruteze personal profesionist. Scala de abilități NHO arată asta în special există o lipsă de angajați cu abilități comerciale (75%), tehnici profesionale (64%) și abilități inginerești și tehnice (60%).
– Industria nu are o expertiză semnificativă la care să contribuie construirea unei Norvegie moderne și durabile, spune directorul de competență Kjetil Tvedt la Asociația Națională a Industriei Construcțiilor (BNL).
– Trebuie să oferim mai mult decât munți și fiorduri pentru a atrage profesioniști
Evident, nu toată lumea vrea să meargă în Norvegia, spune managerul Abeliei, Paul Chaffey.
– Credem că toată lumea va veni Norvegia și vor funcționacă avem munți și fiorduri și așa mai departe. Dar suntem prost să le spunem celor din afară de ce este bine să lucrezi în Norvegia. Lumea devine din ce în ce mai fragmentată pe piețele globale de muncă, spune Paul Chaffey despre vânătoarea de talente acum și în viitor.
Trebuie să facem Norvegia mai atractivă și să evidențiem ceea ce avem bun.
„Ne descurcăm bine în multe zone din Norvegia, dar trebuie să le arătăm angajaților din întreaga lume. De exemplu, avem succes cu egalitate și o structură de management uniformă, echilibru între viața profesională și viața privată și suntem una dintre puținele țări care au educație gratuită. Mulți dintre cei care vin aici nu se întorc în țările lor pentru că aici se dezvoltă bine. a spus Chaffey la Ziua Talentului Alargi de la BI.
Vrei să profiti de oportunitățile unice din Norvegia? Cu 38 de muncitori calificați la cerere, este timpul să vă calificați și să faceți saltul! Investiția în dezvoltarea profesională poate deschide oportunități în întreaga lume. Profită de șansa de a-ți face lumea un loc mai bun.
