Источник фото: www.abcnyheter.no
Женщинам-иммигрантам, переехавшим в Норвегию, сложно найти работу. Это связано с тем, что многие из них не приобрели даже навыков письма и чтения, которые являются основой для начала профессиональной карьеры. Однако Иммиграционный центр Левангера разработал эффективный метод, позволяющий освоить эти навыки в рекордно короткие сроки. В настоящее время другие муниципалитеты Норвегии начинают внедрять это решение в своих центрах.
Женщины-иммигрантки выходят на рынок труда
Случай Самиры показывает, как разработанный метод позволяет женщинам-иммигрантам начать профессиональную карьеру. Она приехала в Норвегию из Афганистана без грамотности. Она пыталась ходить в школу на родине, но происходила из бедной семьи, и это было невозможно. Возможность, которую она получила в Левангере, очень мотивировала ее. У нее была возможность изменить свой социальный статус, но сначала она должна была пройти профессиональную подготовку, связанную с обучением чтению и письму, а также выучить норвежский язык.
Норвежцы уже выслали более 1600 человек! >>>
Метод дал быстрый эффект
Самира начала учиться в 2014 году. Она нашла работу в 2017 году и в настоящее время работает в сфере здравоохранения. Столь быстрый результат был достигнут благодаря проекту, возглавляемому партнерами: Коммуна Левангер, NAV и SINTEF. Стоит отметить, что оставшиеся иммигрантки достигли аналогичных результатов в аналогичное время. Случай Самиры - не исключение.
Будут ли изменения в миграционной политике? >>>
Какой метод?
Хорошие результаты использования этого метода означали, что он был навсегда включен в Центр иммигрантов в Левангере. В его основе уже разработанная система изучения иностранного языка для взрослых, но без навыков чтения и письма. В развитой системе образования женщины-иммигранты сначала приобретают способность читать и писать на своем родном языке, а затем приобретают способность общаться на иностранном языке. Освоив эти навыки, они начинают учить слова и фразы. По окончании курса выдается соответствующий сертификат, подтверждающий лингвистическую компетенцию.
В Норвегии запрещено ношение паранджи и никаба! >>>
Женщинам-иммигрантам нужно постоянно получать образование
Участие в проекте также предусматривает постоянное повышение языковых и профессиональных компетенций. Поэтому, как он утверждает в интервью ABCNyheter Руне Лейрсет - руководитель проекта - каждый участник тренинга находится под постоянным контролем за прогрессом в обучении. Она признает, что «ее опыт показывает, что эта группа женщин постоянно нуждается в дополнительной поддержке, даже если они участвуют в проекте уже 2-3 года. Вот почему требуется сотрудничество с NAV, который отвечает за назначение личного помощника женщинам, участвующим в тренинге ».
Проект имеет большое социологическое значение.
Участвуя в проекте, женщины-иммигрантки не только получают шанс начать профессиональную карьеру. Немаловажно, что их социальный статус в семье существенно меняется, когда они начинают вносить вклад в семейный бюджет. Поэтому проект, дающий такой эффект, начинает реализовываться и в других районах. Это дает возможность ассимиляции иммигрантов с Ближнего Востока. В частности, это приносит большие выгоды женщинам, которые, наконец, получают возможность реализовать себя и заслужить уважение, которого они заслуживают в своих семьях.
Перевод и состав: редакция Wataha.no
Первоначальный текст: ABCNyheter
