Отпуск в Норвегии для работника составляет не менее 25 рабочих дней в одном календарном году. Однако если вам больше 60 лет, вы имеете право на дополнительную неделю отпуска. Также стоит знать, как определяются рабочие дни в Норвегии и, следовательно, сколько календарных дней в году вы можете отдыхать.
- Вы ищете профессиональные бухгалтерские услуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Сервис на польском языке
- Скидки для новых клиентов
- Топнор www.topnor.no
Отпуск в Норвегии - рабочие дни
Норвежское трудовое законодательство не распространяется на праздничные дни и воскресенье до рабочих дней. Поэтому, как правило, рабочая неделя состоит из шести дней, включая субботу. Таким образом, отпуск в Норвегии для сотрудника составляет ровно четыре календарных недели и один день. Стоит помнить, что это при условии, что в этот период нет государственных праздников и нерабочих дней. На практике период отпуска может быть продлен.
Читайте также: Время работы в Норвегии - как оно рассчитывается? >>>
Определение отпуска
В Норвегии общепринята практика, согласно которой работодатель обязан заранее согласовать график отпусков с работником. Однако если на рабочем месте работает профсоюзный организатор, то он несет ответственность за организацию всех отпусков. Если соглашение по этому вопросу не достигнуто, последнее слово остается за работодателем. За исключением периода отпуска (т.е. с 1 июня по 30 сентября), в течение которого работник имеет право на три недели отпуска подряд.
Отдых в Норвегии - особые условия
Стоит помнить, что, хотя окончательное решение о графике отпусков в Норвегии принимает работодатель, работник должен быть проинформирован как минимум за два месяца до того, как он сможет уйти в отпуск. Если вы заболели во время отпуска и у вас есть больничный, вы имеете право перенести дни неиспользованного отпуска на другой период года. Обязательное условие - подать заявку как можно скорее после возвращения на работу.
Читайте также: Трудовой договор в Норвегии - как позаботиться о своих правах? >>>
Пособие по отпуску - отпуск
Отпуск в Норвегии для работника неразрывно связан с так называемым "каникулы." Ее размер составляет 10,2% от зарплаты, которую вы получили в прошлом году. Стоит помнить, что после достижения 60-летнего возраста размер отпуска увеличивается до 12,5% от заработной платы. Как правило, данное пособие выплачивается в момент последней выплаты перед отпуском. Хотя это может варьироваться от места работы к месту работы - подробнее о Feriepenger читайте в этой статье >>>
Приготовлено на основе Arbeidstilsynet.no
