Мы переходим на летнее время с ночи воскресенья 27 марта, и вам нужно перевести часы на один час вперед.
- Вечера будут светлее, хотя мир стал темнее. Я хотел бы, чтобы мы могли установить время, когда война и пандемия закончатся», — говорит министр торговли и промышленности Ян Кристиан Вестре.
Лето или зима?
Многие люди задаются вопросом, как долго мы будем продолжать использовать обычное (зимнее) время и переход на летнее время. Сейчас Норвегия ждет, когда страны ЕС займут позицию по этому предложению, а это значит, что они перестанут ставить часы.
- Из-за пандемии заявка не была доработана Советом Европейского Союза. Норвегия подождет, пока ЕС решит, как решить эту проблему, но мы, скорее всего, пойдем тем же путем, говорит Вестре.
В марте прошлого года комитет Европарламента по транспорту и туризму призвал Совет ускорить свою работу. Пока дело не будет закрыто, страны ЕС и ЕЭЗ, за исключением Исландии, будут продолжать использовать летнее и обычное (зимнее) время.
Почему мы переводим часы?
Исторической причиной перехода на летнее время была экономия энергии. Некоторые страны ввели летнее время во время Первой мировой войны, чтобы сэкономить уголь для использования в войне. Джордж Хадсон считается первым, кто предложил переход на летнее время. Он был ученым и хотел больше солнца вечером, чтобы собирать насекомых.
Многие страны в зоне ЕС/ЕЭЗ используют часовой пояс CET. Когда в предложении предлагается, чтобы каждое государство-член приняло решение о том, следует ли продолжать использовать зимнее время как обычное время или выбрать переход на летнее время, существует риск увеличения временного разрыва по всему ЕС.
Как сообщил нам сотрудник arbeidstilsynet, закон в Норвегии это не регулирует. Ваши права определяются в трудовом договоре.
Если в вашем трудовом договоре ничего конкретного об этом не сказано при переходе на летнее время, вы сможете утверждать, что ваш трудовой договор дает вам право на х количество часов работы каждый день/неделю/месяц. Если ваш работодатель разрешает, вы будете работать в час ночи. на час меньше из-за времени Летом работодатель дает вам на 1 час работы меньше, чем оговорено в трудовом договоре. Обычно, как сотрудник, вы имеете право на оплату фиксированных часов.
Так, если у работника есть трудовой договор, который дает ему право работать, например, 35 часов в неделю, а работодатель хочет предложить только 34 часа работы в данную неделю в связи с переходом на летнее время, работник будет по-прежнему иметь возможность требовать оплаты за 35 часов (если не оговорено иное).
Конечно, это касается только людей, работающих днем, а точнее ночью, когда время меняется с 2.00 на 3.00.
Фото Министерство торговли и промышленности / Министр торговли и промышленности Ян Кристиан Вестре
Читайте и узнавайте больше: Тщательная очистка рабочей жизни в транспортной отрасли
