Yöstä sunnuntaihin 27. maaliskuuta siirrymme kesäaikaan ja kelloa on siirrettävä tunnilla eteenpäin.
– Illat ovat kirkkaampia, vaikka maailma on pimentynyt. Haluaisin, että voimme asettaa kellon aikaan, jolloin sota ja pandemia päättyivät, sanoo kauppa- ja teollisuusministeri Jan Christian Vestre.
Kesä vai talvi?
Moni ihmettelee, kuinka kauan jatketaan normaalilla (talvi) ja kesäajalla. Norja odottaa nyt EU-maiden ottavan kantaa ehdotukseen, mikä tarkoittaa, että ne lopettavat kellon asettamisen.
– Pandemian vuoksi ehdotusta ei viimeistelty Euroopan unionin neuvostossa. Norja odottaa EU:ta ennen kuin päättää miten ratkaisemme sen, mutta luultavasti jatkamme samaa polkua, Vestre sanoo.
Viime maaliskuussa Euroopan parlamentin liikenne- ja matkailuvaliokunta kehotti neuvostoa nopeuttamaan työtään. Asian ratkeamiseen asti EU- ja ETA-maat Islantia lukuun ottamatta jatkavat kesäajan ja normaalin (talvi)ajan käyttöä.
Miksi vaihdamme kelloja?
Historiallinen syy kesäaikaan oli energian säästäminen. Jotkut maat ottivat käyttöön kesäajan ensimmäisen maailmansodan aikana säästääkseen hiiltä käytettäväksi sodassa. George Hudsonin sanotaan olevan ensimmäinen, joka ehdottaa kesäaikaa. Hän oli tiedemies ja halusi enemmän aurinkoa illalla kerätäkseen hyönteisiä.
Hyvin monet EU/ETA-alueen maat noudattavat Keski-Euroopan aikavyöhykettä. Kun ehdotuksessa ehdotetaan, että kukin jäsenvaltio päättää jatkaa talviaikaa normaalisti vai valita kesäajan, se uhkaa kasvattaa aikaeroja eri puolilla EU:ta.
Kuten arbeidstilsynetin työntekijä meille kertoi, Norjan laki ei säätele tätä. Työsopimuksesi määrää oikeutesi.
Jos työsopimuksessasi ei kerrota tästä mitään konkreettista kesäaikaan siirtyessäsi, voit väittää, että työsopimuksesi antaa sinulle oikeuden x tuntimäärään joka päivä/viikko/kuukausi. Jos työnantajasi sallii, työskentelet klo 1 tunti vähemmän ajan takia kesällä työnantaja antaa sinulle 1 tunnin vähemmän työtä kuin työsopimuksessa on sovittu. Yleensä työntekijänä olet oikeutettu saamaan palkkaa kiinteästä työajasta.
Joten jos työntekijällä on työsopimus, joka antaa hänelle oikeuden tehdä työtä esimerkiksi 35 tuntia viikossa, ja työnantaja haluaa kesäaikaan siirtymisen vuoksi tarjota kullakin viikolla vain 34 tuntia työtä, työntekijä voi edelleen vaatia maksua 35 tunnilta (ellei toisin sovita).
Tämä koskee tietysti vain päivällä tai pikemminkin yöllä työskenteleviä ihmisiä, jolloin kellonaika vaihtuu 2.00:sta aamukolmeen.
Kuva Kauppa- ja teollisuusministeriö / kauppa- ja teollisuusministeri Jan Christian Vestre
Lue ja lue lisää: Kuljetusalan työelämän syväpuhdistus
