Приближается лето, и скоро несколько тысяч молодых людей по всей стране устроятся на летнюю работу. Летняя работа — это отличная возможность сделать первый шаг в профессиональной жизни, получить опыт работы и заработать собственные деньги.
Для многих это также первая встреча с неизвестными ранее правилами. Легко сделать ошибки, и некоторые люди могут бояться спрашивать или говорить о вещах, которые не являются тем, чем они должны быть.
– Именно поэтому молодым людям важно ознакомиться с правилами как в трудовой жизни в целом, так и в компании, где они работают, – говорит Трюде Вольхейм, директор Норвежской инспекции труда.
Вот пять советов для новых сотрудников. Директор Норвежской инспекции труда резюмирует некоторые из наиболее важных вещей, которые должен знать и делать новый работник, в пяти советах:
У каждого должен быть трудовой договор
Обязательно внимательно прочитайте его и спросите у своего работодателя, есть ли в нем что-то, что вам непонятно. Поговорите со своим работодателем и новыми коллегами о том, что от вас ожидается.
Каждый должен знать, когда и сколько ему нужно работать
Если вы работаете сверхурочно, вам должны платить сверхурочно.
Каждый должен пройти соответствующую подготовку для своей работы
Речь идет о том, как следует выполнять работу, что важно для вашего здоровья и безопасности, а также для того, чтобы вы могли хорошо выполнять свою работу. Не бойтесь говорить, если вы в чем-то не уверены.
Каждый должен знать, кто является представителем службы безопасности компании
Не стесняйтесь говорить с ним о безопасности на работе, это работа представителя по безопасности.
Каждый должен иметь хотя бы один перерыв, если рабочее время превышает пять с половиной часов.
Если вам меньше 18 лет, вы должны сделать перерыв не менее получаса, если рабочее время превышает четыре с половиной часа.
Вы можете прочитать больше о том, что он должен включать на веб-сайте Норвежской инспекции труда. контракт о найме.
Много вступает в силу впервые стали профессионалами, и, помимо изучения своих прав как сотрудников, Фоллхейм напоминает им, что они также должны взять на себя ответственность за свою собственную рабочую ситуацию и сообщить своему начальнику, если что-то не так.
Поставьте нам лайк на Facebook и поделитесь нашим постом с другими. Спасибо.
Źródło: Норвежская инспекция труда
