Chýbajú nám špecialisti. Nórsky úrad práce každoročne vykonáva výskum s cieľom zistiť, akým smerom sa uberá miestne hospodárstvo. Výsledky z tohto roku naznačujú, že vývojový trend je v súlade s predpokladmi politiky vlády. Zvyšujúci sa ekonomický rozvoj má však vplyv na možnosti obsadenia voľných pracovných miest. V súčasnosti nórske spoločnosti zápasia s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov. Problém je obzvlášť akútny v oblastiach, ako je zdravotníctvo, sektor IT služieb, a pre profesie ako tesári a tesári.
Z roka na rok špecialistov stále menej
Výsledky tohtoročného výskumu potvrdzujú, že nórska ekonomika sa uberá určeným a zároveň najžiadanejším smerom. Súvisí to však s menším počtom špecialistov, ktorí môžu pracovať v strategických odvetviach. Ako sa ukazuje, v súčasnosti je nezvestných asi 44 400 zamestnancov. V porovnaní s minuloročnými výsledkami to znamená nárast o zhruba 30 percent.
Chýbajú nám špecialisti na zdravotníctvo
Správa tiež naznačuje, že najväčší problém s nedostatkom odborníkov pociťuje zdravotníctvo. Na obsadenie momentálne čaká 4 500 voľných pracovných miest, najmä zdravotných sestier. Za zmienku stojí, že v roku 2017 ich chýbalo 3 zamestnanci splnenie požiadaviek potrebných na prácu na konkrétnych pozíciách v tomto odvetví.
Pozrite sa, ktoré profesie v Nórsku zarábate najviac.
S podobným problémom sa stretávajú aj firmy pôsobiace v tesárstve a stolárstve. Programátori a systémoví analytici zase hľadajú spoločnosti pôsobiace v oblasti IT. Veľký nedostatok možno nájsť aj v sektoroch správy nehnuteľností, obchodu a profesionálnych služieb. Odhaduje sa, že v tejto oblasti nemá prácu asi 12 800 ľudí.
Nedostatok špecialistov je takmer všade
Medziročne bol vo všetkých okresoch zaznamenaný nedostatok odborných zamestnancov. Výnimkou je Hordaland. Väčšina v Osle chýbali ľudia. Správa uvádza, že spoločnosti, ktoré tam pôsobia, potrebujú na prácu viac ako 8 500 ľudí. Nedostatok pracovníkov pociťujú aj mestá ako Nordland, Akershus či Finnmark. Spoločnosti so sídlom v Vet-Agder, Buskersud, Oppland, Hedmark, Aust-Agder a Vestfold majú najmenšie problémy s náborom zamestnancov. To potvrdzuje výsledky dosiahnuté v minulom roku. Najmenší nedostatok sa podľa nich vyskytuje v severnej časti Nórskeho kráľovstva.
