Digitalizácia vytvára nové príležitosti z hľadiska efektívnosti a produktivity, ale aj nové výzvy v pracovnom prostredí. V súčasnosti je spustená kampaň „“, ktorej cieľom je zvýšiť povedomie o vplyve digitalizácie na profesijný život. – píše v tlačovej správe Nórsky inšpektorát práce Organizátorom kampane je Európska správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (EU-OSHA). Cieľom je zvýšiť povedomie o vplyve [...]
Odteraz môžu pracovníci pracujúci v oblasti informačnej bezpečnosti, IKT a finančného sektora dostať krátke a relevantné ďalšie vzdelávanie. Cieľom je, aby zamestnanci získali dôležitý doplnok a firmy získali potrebné špecializované znalosti. – Nedostatok ľudí so správnymi zručnosťami bude v budúcnosti jednou z najväčších prekážok vo viacerých odvetviach. To môže sťažiť ponúkanie dobrých služieb v […]
Vláda nabáda obce a firmy, aby prehodnotili zamestnanie na plný úväzok. Od 1. septembra môžu podnikatelia všetkých typov podnikov žiadať o prostriedky na projekty zvyšujúce zamestnanosť na plný úväzok. Suma 12,6 milióna NOK bude rozdelená pred Novým rokom. – Vláda posilnila právo na zamestnanie na plný úväzok v legislatíve [...]
Ak v budúcnosti nezmeníme spôsob našej práce, v zdravotníctve a starostlivosti nebude dostatok pracovníkov. Magistrát mesta Stavanger to berie vážne a zvyšuje investície do zdravotníctva a starostlivosti, pokiaľ ide o pracovné príležitosti na plný úväzok. Pracovníci v sektore zdravotníctva a starostlivosti musia mať možnosť pracovať na plný úväzok. Musia mať tiež predvídateľné pracovné podmienky, odmeňovanie [...]
Mnohí sa obávali, že pandémia povedie k zúženiu trhu práce pre nových kvalifikovaných pracovníkov, no nové údaje z riaditeľstva pre vzdelávanie ukazujú, že zamestnanosť rastie a že v súčasnosti pracuje viac ľudí ako pred pandémiou. – Skutočnosť, že viac ľudí si po ukončení vzdelania rýchlo nájde prácu, dokazuje, že kvalifikovaní pracovníci majú požadované kompetencie […]
V druhom štvrťroku tohto roka bolo otvorených 1068 14 konkurzov, čo predstavuje nárast o 33 percent v porovnaní s rovnakým štvrťrokom minulého roka. Ako sa dozvedáme z webovej stránky nórskeho štatistického úradu, najvyšší percentuálny nárast bankrotov je v regióne Innlandet. Tam sa počet bankrotov zvýšil o XNUMX percent, tesne nasledovaný Møre og Romsdal s nárastom […]
Po prudkom poklese počtu zahraničných dochádzajúcich v dôsledku pandémie sa počet v roku 2022 zvýšil. V prvom štvrťroku 2023 je podľa nórskeho štatistického úradu počet zahraničných dochádzajúcich za prácou o niečo vyšší ako pred pandémiou v roku 2019. Počet zahraničných pracovníkov, ktorí prichádzajú do Nórska za prácou, sa za posledných 15 rokov rýchlo zvýšil, pričom […]
Do Nórska každoročne prichádza veľa zahraničných sezónnych pracovníkov za prácou v poľnohospodárstve. Podľa nórskeho riaditeľstva poľnohospodárstva potrebuje tento sektor približne 18 000 sezónnych pracovníkov. Veľa z nich pochádza z východoeurópskych krajín, ale aj z krajín mimo Európy, ako je Vietnam, Thajsko či Filipíny. – Zvlášť zraniteľnou skupinou sú zahraniční sezónni pracovníci. Mnohí nevedia […]
Podľa nórskeho štatistického úradu pracuje viac imigrantov na slabo platených zamestnaniach, ako sú upratovačky a pomocníci, v porovnaní so zvyškom populácie. Imigranti tiež s väčšou pravdepodobnosťou zostanú v týchto profesiách dlhé roky. V roku 2021 pracovalo ako upratovačky a pomocníci približne 13 % imigrantov v porovnaní s menej ako 3 % zvyšku populácie. Údaje sa týkajú zamestnancov [...]
