Ka shaqaynta Norway waxaa loo arkaa inay fursad u tahay qof kasta oo halkan shaqo u yimaada. Mushaharku wuu badan yahay, shaqa-bixiyayaasha Norwayna waxa loo arkaa inay daacad yihiin. Waxaa soo baxday, si kastaba ha ahaatee, inay sidoo kale mudan tahay in la ogaado xuquuqdaada shaqaale ahaan ee Land of Fjords, sida mid ka mid ah ajaanibta ay caawisay qareen Larysa Kaliuta ayaa ogaaday.
Afar sano oo ka sarreysa heerka caadiga ah
Ninkan ayaa Norway yimid 4 sano ka hor, meel u dhow Drammen. Waxa uu shaqo ka helay shirkad caan ah oo ka shaqaysa soo dejinta iyo iibinta khudaarta iyo khudaarta. Waxa loo soo bandhigay shuruudo shaqo oo soo jiidasho leh, kaas oo uu aqbalay. Heshiis shaqo ayaa la saxeexay 37,5 saacadood wiiggii PLN 20. krone bishii, kaas oo bixiyay saacadii saacadii CZK 133. Dhab ahaantii, shaqaalaha ayaa lagu qasbay inuu shaqeeyo 60 saacadood usbuucii isagoo ilaalinaya mushaharka bisha ee ku qoran qandaraaska.
Sidoo kale akhri: Isbeddelka heerarka tijaabada isticmaalka shidaalka - baabuurta cusub miyay qaali noqon doonaan? >>>
Xuquuqda shaqaalaha - isagu ma uu aqoon iyaga
Loo shaqeeyaha ayaa ka faa'iidaystay xaqiiqda ah in shaqaalaha cusubi aanu garanayn xuquuqda shaqaalaha. Sida qof kasta oo kale oo ka shaqeeya shirkaddan. Inta kor ku xusan awgeed, saacadaha shaqada ayaa si aad ah uga badan heerarka la oggol yahay, mushaharka bishiina wuxuu ahaa PLN 20. NOK aad ayuu uga hooseeyaa heerka ugu yar ee saacadii ah ee warshadaha dhirta iyo beeraha, Kaas oo aan horey ugu qornay mareegahayaga.
Maxkamadda degmadu waxay ogolaatay shaqo-bixiyaha
Shaqaaluhu wuxuu ugu dambeyntii bilaabay inuu dalbado xuquuqdiisa - marka hore wadahadal lala yeesho loo shaqeeyaha. Taasina waxay keentay in shaqada looga eryo arrimo anshaxeed iyo waxa ka sii daran, iyadoo loo cuskanayo sharciga. Loo shaqeeyuhu wuxuu la shaqeeyaa qareen hubinaya in dhammaan dukumeentiyada la xiriira joojinta heshiiska shaqada si sax ah loo diyaariyay.
Sidoo kale akhri: Akhbaar xun oo dhaqaalaha Norway ah >>>
Kiiskii ayaa aakhirkii tagay maxkamad. Marka hore, maxkamadda degmadu waxay ogolaatay shaqo-bixiyaha. Sida ay u dhacday, xukunkan waxa saamayn ku yeeshay laba xaqiiqo, oo ma ahayn xuquuqdii shaqaalaha – horta garsoorihii loo igmaday in uu kiiskan xukumo waxa uu ahaa mid da’yar oo aan khibrad lahayn. Marka labaad, milkiilayaasha shirkadu waa ganacsato caan ah oo caan ku ah aagga Drammen. Shaqaaluhu, isagoo taageero ka helaya qareenkiisa, ayaa lumiyay heerka koowaad 100%.
Kiiskii wuxuu u gudbay Maxkamadda Racfaanka
Dhiirigelinta Larysa Kaliuta, shaqaaluhu wuxuu go'aansaday inuu racfaan ka qaato xukunka darajada koowaad. Aad bay khatar u ahayd sababtoo ah wuxuu halis u galay inuu lumiyo gurigiisa. Sababtaas awgeed, wuxuu rabay inuu ka tanaasulo u doodista xuquuqdiisa isagoo sugaya go'aanka Maxkamadda Racfaanka. Go'aanka ayaa la sameeyay 24-kii Agoosto wuxuuna horey u ahaa mid u roon dhinaca dhaawaca. Waxa xiisaha lihi leh, xukunku waxa uu dhigayaa, tusaale ahaan, in loo shaqeeyaha uu siiyay macluumaad khaldan Maxkamadda Degmada.
Sidoo kale akhri: Dugsiga Polish ee Fredrikstad >>>
Way mudan tahay in aad xuquuqdiina u dagaalanto
Gabagabada kiiskan gaarka ah waa in ay noqotaa in aysan u qalmin in laga tanaasulo dagaalka loogu jiro xuquuqdaada shaqaalaha. Xataa xaalad aan maxkamadda darajada koowaad nagu raacsanayn. Si kastaba ha ahaatee, xalka ugu fiican ayaa ah inaad barato naftaada sharciga shaqada si aad uga fogaato in loo-shaqeeyuhu ka faa'iidaysto. Xeerarka Norway ayaa doorbidaya shaqaalaha, laakiin shuruuddu waa in la ogaado. Tani waxay noo ogolaanaysaa inaan ka fogaano dagaal dheer oo daallan oo ka dhaca maxkamadaha.
La xidhiidh Larysa Kaliuta: [emailka waa la ilaaliyay]
