Kormeerka shaqada ee Norway - Kormeerka iyo kormeerka shirkadaha shaqaaleysiinta shaqaalaha. Hubinta sinnaanta shaqaalaha ee dhammaan shirkadaha Norway.
Tani ma dhammaatay dhiig-miirashada shaqaalaha? Hagaag, ilaa aan bilowno falcelinta, sababtoo ah la'aanteed falcelinteena, kontaroolada noocaan ah macno ma samayn doonaan. Akhri maqaalka oo baro mustaqbalka dhow ee shirkadaha iyo shaqaalaha.
Laga bilaabo Luulyo 1 Kormeer shaqo wuxuu kormeeri doonaa in shaqaalaynta shaqaalaha shirkaddu ay tahay mid sharci ah iyo in shaqaalaha la shaqaaleeyay loola dhaqmo sinnaan la siman shaqaalaha haysta shaqo joogto ah.
Shaqaalaha la kiraysto waa in loola dhaqmo si siman shaqaalaha sida joogtada ah u shaqeeya. Hadda laga bilaabo Kormeerka shaqaalaha Norway waxay ilaalin kartaa shaqaaleysiinta, labadeenaba waxaynu gacan ka geysan karnaa yaraynta shaqada sharci darrada ah iyo joojinta dhibaataynta shaqaalaha anagoo ka faa'iidaysanayna lacag-bixinta saacadaha dheeraadka ah iyo qiimo dhimista mushaharka. Trude Vollheim, agaasimaha Norway xafiiska kormeerka shaqada.
Kormeerka shaqada ee Norway-Shirkadaha shaqaaleysiinta
Asal ahaan shirkaduhu waa inay shaqaaleysii shaqaalaha si joogto ah - waqti la'aan. Si kastaba ha ahaatee, shuruudo gaar ah, shirkaddu waxay si ku meel gaar ah u kiraysan kartaa ama kirayn kartaa shaqaale. Laakiin markaas waa inay haystaan saacadaha shaqada iyo shuruudaha mushaharka sida shaqaalaha joogtada ah.
Kirada ayaa laga yaabaa inay ka timaado shirkado shaqaale ama shirkado, tusaale ahaan, haysta dheeraadka shaqada muddo wakhti ah. Hay'adda kormeerka shaqada ayaa hadda kormeeri doonta shaqaalaynta shirkadaha shaqaalaha.
Soo koobid.
Sida aan ku qoray bilowgii. Dhammaan waxay ku xiran tahay habkayaga. Barnaamijyo ayaa laga sameeyay Norway taas oo ay ugu wacan tahay inaad runtii wax ka bedeli karto xaaladaha shaqada marka ay xun yihiin. Haddii aad ka baqeyso inaad qaado tillaabooyin ku wajahan daadinta naftaada cudur calaami ah ka faa'iidaysiga shaqaalaha, waydiiso caawimo. FairPlay Bygg ama shirkadaha la-talinta. Mid ka mid ah waa shirkadda MMG Consulting oo ay maamusho xisaabiye idman Marta Gostomczyk.
Si kastaba ha ahaatee. Waa muhiim in laga falceliyo marka ay arrimuhu xun yihiin si aanay uga sii darin.
Waan ogahay in meel walba aysan ahayn jawi shaqo oo xun, waxaana rajeynayaa in waxyaabo xun ay dhacaan mararka qaarkood. Waxa kale oo aan la socdaa in dadka aanu isku dalka nahay ay mararka qaarkood naga faa’idaystaan Nidaamka Norway hab caqli leh. Si kastaba ha ahaatee, gabi ahaanba waa in aynaan ogolaan nafteena in laga faa'iidaysto.
