Noofambar 15 waa Maalinta Mushaharka siman. Laga bilaabo hadda ilaa dhamaadka sanadka, haweenka Norway waxay si bilaash ah ugu shaqeeyaan bilaash. Sida laga soo xigtay Unio, haweenku waxay helaan 87,5% waxa ay raggu helaan.
Farqiga mushaharku waa ku dhawaad 13 boqolkiiba. Iyo farqiga mushaharka siman ayaa kor u kaca waxbarashada, halkan waa 20 boqolkiiba, sida laga soo xigtay Ururka .
- Haddii aan ku darno shaqada waqti-dhiman, farqigu waa ilaa 40%. Tani waa cadaalad darro la xaqiijiyo sanadba sanadka ka dambeeya, ayuu yiri hogaamiyaha Unio Ragnhild Lied.
Mid ka mid ah sababaha ayaa ah in haweenku ay si aad ah u shaqeeyaan waqti-dhiman, been-abuurna waxay tilmaamaysaa in aysan jirin mushahar isku mid ah oo la mid ah shaqada qiimaha leh.
– Waxbarashada injineerada iyo kalkaaliyayaasha caafimaadku waa isku mid. Waaxda degmada, injineerku lacag buu helaa celceliska 85 NOK in ka badan kalkaalisada. Qaybaha ay haweenku u badan yihiin, sida daryeelka caafimaadka iyo waxbarashada, ayaa si nidaamsan loo bixiyaa wax ka yar qaybaha ay ragga u badan yihiin.
Unio waxa ay aaminsan tahay in dawladda cusubi ay tahay in ay ka dalbato la-hawlgalayaasha bulshada qorshe xoojin ah oo xoojinaya iyo qaabka gorgortanka wadajirka ah ee la ballaariyay ee qaybta dadweynaha.
- Tani waxay ku saabsan tahay isticmaalka mushaharka qalab ahaan si loo jebiyo waxbarashada iyo xirfadaha kala soocida jinsiga. Loo-shaqeeyayaasha waa in ay bixiyaan jagooyin waqti-buuxa ah iyo xaalado shaqo oo lagu noolaan karo si ay suurtagal u noqoto in ay si buuxda u shaqeeyaan ilaa da'da hawlgabka ee xirfadaha ay haweenku u badan yihiin, ayuu yidhi Been.
Xigasho: NTB
Sawirka: Ole Berg-Rusten / NTB
Akhri maqaalkeena soo socda: Maxay mudan tahay in Norway laga shaqeeyo…
